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中国科学院宁波工业技术研究院2013年面向全球招聘高层次人才

来源:千人计划网 时间:2018-09-05 作者:小研 浏览量:

       中国科学院宁波工业技术研究院2013年面向全球招聘高层次人才

来源:千人计划网

     中国科学院宁波材料技术与工程研究所(以下简称宁波材料所)坐落于东南沿海重要的港口城市、长江三角洲南翼经济中心和国家历史文化名城——浙江省宁波市。宁波市是全国四个计划单列市和副省级城市之一,是全国民营经济最活跃的地方,是国家首批创新型试点城市和全国最具幸福感城市。良好的创新创业环境和宜居宜商的自然环境使宁波成为高层次人才创新创业的乐土。材料所所处的镇海区被称为中国“院士之乡”,诞生了26位中国科学院、工程院院士。

  宁波材料所成立于2004年4月,是中科院在浙江省唯一一个直属的研究所。本着“将科技转化为生产力”的理念,先后组建了高分子与复合材料、磁性材料、功能材料与纳米器件、表面工程、燃料电池技术、纤维6个事业部。经过近9年的建设,已组建和形成了50多个有战斗力的创新团队。研究所获得各类竞争性经费10亿多元,已经发表论文600多篇,申请专利500余项,拥有国家发改委国家工程实验室、省部共建重点实验室和中科院重点实验室等各类平台和实验室11个,与国内和国际大型企业开展了卓有成效的科技合作,八项重大科技成果成功实现转让,转让金额达到近4亿元,多项科技成果在国内国际形成影响力。宁波材料所建成了一个建筑面积96000多平方米、配套齐全的实用舒适园区。

  为发挥国家科研机构的重要支撑和引领作用,满足国家、区域创新创业和经济转型升级的迫切需要。2009年3月13日,中科院、浙江省和宁波市三方再次签署协议,再投资8.1亿元建设中科院宁波材料所二期——中科院宁波工业技术研究院。研究院下设材料技术所、新能源技术所和先进制造技术所三个研究所,并建设服务支撑模块和成果转化孵化模块。建成后的工研院将拥有各类人才2500名,目前工研院建设顺利。力争到2020年前后,在所从事的技术领域内,成为引领中国企业走向世界的推进器,探索出一条将科技成果转化为生产力道路和模式。

  宁波工研院始终坚持“人才是第一资源”的理念。从全球范围内吸引聚集了一大批优秀人才。截至2012年底,全院员工720余人,在读研究生387名。拥有工程院院士1人,正高级150人,国家千人计划8人(其中青年千人4人),中科院百人计划30人,浙江省千人计划19人,研究员中80%来自海外。拥有3个博士点、3个专业硕士点、3个工程硕士点,两个博士后流动站,在站博士后65人。宁波工研院是首批浙江省“海外高层次人才创业创新基地”,先后被评为中科院“人才工作”先进集体和宁波市“服务人才先进单位”。宁波工研院通过优化创新环境、灵活体制机制使引进的人才正在材料所实现着自己的回国梦想。

  宁波工研院现根据发展需要面向全球招聘海外高层次人才。开放的活力宁波、发展中的魅力工研院热忱欢迎有志于新材料产业崛起,新能源产业发展,先进制造业腾飞的有识之士加盟!

  一、招聘计划及条件

  (一)“千人计划”、“百人计划”海外高层次人才

  1. 国家/浙江省海外高层次人才计划(“千人计划”)

  (1)国家“千人计划”长期项目和短期项目:1)在海外取得博士学位;2)原则上不超过55岁;3)在国外著名高校、科研院所担任教授职务或相当职位的专家学者。

  (2)国家“青年千人计划”:1)年龄不超过40周岁;2)在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历,或在中国大陆取得博士学位的,在海外从事教学或研究工作5年以上;3)博士在读期间已经取得突出研究成果,或其他有突出成绩的,可破格引进。

  (3)浙江省创新人才长期项目和“海鸥计划”短期项目:1)在海外取得博士学位;2)原则上不超过55岁;3)在国外著名高校、科研院所担任副教授职务或相当职位的专家学者。

  2. 中科院“百人计划”

  (1)获得博士学位后有连续4年以上海外科研工作经历;(2)一般应在海外获得助理教授及以上或其他相应职位;(3)能带领研究队伍在国际科学前沿从事研究工作,或具有较高的技术或工艺开发、设计能力和实践经验,能带领队伍负责示范工程或大型实验平台的设计、建造以及运行等;(4)年龄原则上不超过40岁。

  3. 宁波市高端创新创业团队计划(3315创新团队)

  宁波市从2011年开始实施宁波市全球高端创业创新团队引进“3315计划”(简称“3315团队计划”),分特别支持(A类2000万)、重点支持(B类1000万)和优先支持(C类500万)3个层次。计划面向全球引进并支持一批由海内外创业创新领军人才领衔的掌握国际先进技术、能引领产业发展的高端创业创新团队。

  创新团队要求:(1)团队带头人应取得博士学位,原则上不超过55岁。重点引进在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和机构担任高级职务者;(2)团队成员一般不少于5人,平均年龄不超过45岁,专业结构合理,具有关联性和互补性,可稳定合作3年以上。

  (二)宁波工研院自设人才计划

  1. 旗舰人才(高级研究员)

  (1)在所从事的研究领域和获得的成果在国际上有一定影响力,具有创新思想和战略性思维,能够把握本领域发展趋势并能提出明确研究计划,发展目标;

  (2)能组织队伍和带领队伍开展科研活动,争取各种研究任务;

  (3)一般应在国外著名高校担任副教授以上职位;或在科研机构及公司担任具有相当副教授以上的职位;在同一领域有累计10年以上独立工作经验。

  2. 团队人才(研究员和项目研究员)

  (1)在既定的领域方向上独当一面地开展创新活动的高级研究人员;

  (2)在国内外学术界有一定的影响;在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国际水平的研究成果,对所应聘岗位有明确的工作计划和想法;

  (3)年龄一般在45周岁以下。

  3. 春蕾人才(副研究员)

  (1)在相关领域获得博士学位,并在本领域有2年以上独立工作经验;或获得硕士学位,在本领域7年以上独立工作经历;具备副研究员岗位所要求的能力;

  (3)独立或作为主要参与人承担过重要项目,并取得有重要价值的研究或开发成果,对所从事的领域有明确的计划和想法;

  (3)年龄一般在35周岁以下。

  4. 关键人才(正高级工程师和高级工程师)

  (1)在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得过有价值的成果,独立或作为参与人承担过科研项目或提供可靠的技术支撑。

  (2)在相关领域获得博士学位,并在本领域有2年以上独立工作经验;或获得硕士学位,在本领域7年以上独立工作经历;或获得学士学位,在本领域10年以上独立工作经历。5. 管理人才

  (1)能深刻理解研究所建所理念和方针,熟悉所应聘部门涉及的相关规章制度并能灵活应用,能够独立建议、调研并起草规章制度和管理措施;

  (2)具有良好的综合协调能力,沟通表达能力和写作能力;有较强的团队与合作精神,具有高度责任心、服务意识和大局意识;

  (3)具有硕士及以上学位或中级以上专业技术职务,有工研院相关领域的专业背景,愿意专心从事管理工作,年龄不超过40岁。

  二、支持方式和环境

  1. 国家/浙江省“千人计划”

  (1)入选国家A类长期计划者国家支持100万,浙江省和宁波市分别将按照1:1进行匹配,用于个人的补贴。我院给予300-1000万科研经费支持,并按照“旗舰人才”享受工研院各项条件;

  (2)入选国家B类短期计划者国家支持50万,浙江省和宁波市将分别按照1:1进行匹配,用于个人的补贴。我院将在科研经费上给予重点支持;

  (3)入选国家C类青年千人计划者,国家最高支持300万项目经费和50万个人补贴,浙江省和宁波市将按照1:1对个人补贴进行匹配。中科院将按照百人计划进行管理。我院将聘其为“团队人才研究员”,享受团队人才的个人待遇和260万元的启动经费支持;

  (4)入选浙江省长期项目入选者,享受100万元的省政府科学技术人才奖励, “海鸥计划”入选者给予一次性50万元的省政府科学技术人才奖励,宁波市将有1:1的匹配。我院将根据所聘岗位进行支持。

  2. 中科院“百人计划”

  我院在人才到位之时,按照团队人才计划提供260万启动经费,并享受优惠购房和安家费补贴。在到位工作一年以上两年之内,具有一次申请院择优支持的机会。

  3. 宁波市“3315团队计划”

  (1)宁波市对于团队落户宁波后3年内,给予A类团队最高2000万元、B类团队最高1000万元、C类团队最高500万元的人才经费资助和科研经费资助。对世界一流水平的创新创业团队,采取特事特办、一事一议的方式,经费资助可以在2000万元基础上再予增加;

  (2)我院按团队负责人及其成员所受聘岗位,再给予相应经费支持和科研条件保障。

  4. 院内自设人才计划

  (1)设事业部主任、首席科学家、研究员、项目研究员、关键人才和副研究员岗位,根据所从事的科技领域分别给予50-1000万元的启动经费支持;

  (2)在科研平台建设、研究团队组建和人才培养等方面提供全方位支持;

  (3)符合条件者优先推荐申报中组部千人计划(长期、短期)、中科院“百人计划”、浙江省“千人计划”和宁波市3315千人计划。

  三、引才待遇

  1. 工资福利:工资按照中科院“三元工资”体系执行,按照所聘岗位提供具有竞争力的薪酬。本人和子女纳入宁波市完善的社会保障体系;高层次人才享受带薪休假、全家休假疗养、春游、通讯及各种补贴;

  2. 优惠购房和安家费补贴:国家千人计划长期创新类和“旗舰人才”,享受135-160平方米优惠购房和30万元安家费;研究员和项目研究员享受115-125平方优惠购房和20万元安家费;副研究员和管理人才享受100平方优惠购房和10万元安家费。(注:享受优惠购房须落户宁波,要求服务期八年。2012年优惠购房价格约为4000元/平方)。优惠购房前,研究所提供所内客座公寓入住并提供租房补贴;

  3.. 配偶就业和子女入学:我院安心工程特设“安心工程办公室”,专门协助解决配偶工作,负责安排适龄子女入学;

  5. 科研环境:研究院根据需要提供办公和试验用房,共享工研院已有的公共设备条件;

  6. 激励机制:研究院有配套成熟的绩效考核机制和成果转移转化效益分配机制。目前高绩效环境和绩效优先策略充分体现。

  四、招聘方向

  (一)先进制造技术研究所

  先进制造技术研究所(简称先进制造所)将发挥先进材料与先进制造整体优势,为实现料要成材、材要成器、器要能用的创新价值链,重点开展基于先进材料的器件、系统乃至成套装备的技术研发,计算机技术、智能化技术、精密加工技术在在先进制造领域的延伸与应用,先进材料的加工制造设备等。拟招聘方向包括:机械工程、电气工程、自动控制技术、计算机科学与工程、电子工程等。

  1. 精密运动与机器人(含电机设计及驱动、精密控制与自动化、机器视觉技术、机器人与智能机器、计算机辅助制造集成技术等);

  2. 复合材料制造及装备(复合材料成型工艺,复合材料模具设计,复合材料无损检测和探伤,复合材料制造装备等);

  3. 光电陶瓷材料与器件(含光电陶瓷材料制备、探测器材料测试与器件设计等);

  4. 高速微细激光加工(激光的多尺度、高速度和高精度精密加工)。

  联系人:王丽雅,wangliya@nimte.ac.cn ,+86-574-86685861

  (二)新能源技术研究所

  新能源技术研究所(简称新能源所)以国家新能源规划为指导,以向国家、地方的新能源产业提供技术为目的,开展新能源技术相关领域的研究和研发。从能源的开发利用轨迹及系统设计考虑,新能源所在新能源技术、储能技术、节能减排、综合技术和基础研究等领域开展核心技术的研究。拟招聘以下领域方向:

  1. 光伏研究领域;

  2. 综合技术和前瞻研究(氢能、节能减排等新能源领域);

  3. 有机生物化学和光生物学领域;

  4. 储能技术领域(锂离子电池和液流电池);

  5. 固体氧化物燃料电池及系统。

  联系人:杨 茜,yangxi@nimte.ac.cn ,+86-574-86685043

  (三)材料技术研究所

  材料技术研究所(简称材料所)以国家和地方制造业和材料产业的发展需求为导向,以材料科技进步为牵引,瞄准世界前沿,在磁性材、高分子材料、功能纳米材料和表面工程等领域开展核心技术研究,拟招聘以下领域和方向:

  1. 磁性材料事业部

  (1)稀土永磁材料;(2)非晶纳米晶软磁材料;(3)磁性纳米材料;(4)磁电子材料与器件;(5)磁热与磁弹材料;(6)磁性材料计算与模拟。

  联系人:李润伟,runweili@nimte.ac.cn ,+86-574-86685134 

  2. 高分子与复合材料事业部

  (1)特种纤维材料制备技术;(2)资源环境友好高分子材料;(3)医用卫生高分子材料;(4)特种功能高分子材料;(5)新型聚合物加工技术;(6)高分子纳米、功能膜材料。

  联系人:朱 锦,jzhu@nimte.ac.cn ,+86-574-86685925

  3. 功能材料与纳米器件事业部

  (1)纳米功能材料与器件;(2)特种功能与结构陶瓷材料、纳米生物医用材料;(3)纳米材料在生物、环境、健康领域的应用;(4)LED与新型发光、荧光粉研制。

  联系人:许高杰,xugj@nimte.ac.cn ,+86-574-87911138 

  4. 表面工程事业部

  (1)海洋防污损机理与防污材料、海洋生物腐蚀;(2)深海工程(有工程背景尤佳);(3)等离子体CVD设备开发、热喷涂表面喷涂技术;(4)碳基功能薄膜材料方向;(5)等离子表面改性技术、纳米硬质涂层材料技术;(6)导热材料设计与开发、功能材料(包括生物材料、表界面物理化学等)。

  联系人:乌学东,xdwu@nimte.ac.cn ,+86-574-87914083

  五、单位联系方式

  宁波工研院人力资源部联系人:

  张瑞丽(+86-574-87911123 rlzhang@nimte.ac.cn )

  张立毅(+86-574-86685112 zhangly@nimte.ac.cn )

  通讯地址:浙江省宁波市镇海区庄市大道519号

  邮政编码:315201

  单位网址:www.nimte.ac.cn

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