管理培训生

到岗时间：1个月之内 年龄要求：不限 婚况要求：不限 职位简介:1、管理培训生项目是公司为了长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，自主培养企业未来中高层管理人员的人才储备计划。2、管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养。3、培养方式主要以为期6个月的跨部门轮岗为主，专业知识培训、业务能力培训、管理技能培训、领导能力培训等为辅。4、管培生将通过轮岗了解集团业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有 基层经验，全局视野 ，经过考核后定岗。任职要求 :1、2018应届毕业生或2019届毕业生，硕士及以上学历，有志于金融及IT行业长远发展，金融类、经济类、管理类及计算机类专业均可；2、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长。福利待遇：1、条件符合者，公司将统一安排在职培训；2、签订全日制固定期限劳动合同、五险一金、底薪、奖金、补贴、绩效等； 3、周末双休、法定节假日。 职能类别： 储备干部 微信分享 联系方式 上班地址：关山大道111号光谷时代广场A座7楼 地图 公司信息     天逸金融服务集团是商业保理专委会的副主任单位，是一家集金融科技与金融服务于一体，专门为供应链金融提供全方位FinTech服务的集团公司。集团于2001年成立于武汉，专注于保理及供应链金融顾问咨询与系统建置，并将国际先进的保理及供应链金融服务理念带入银行、保理公司、小贷公司、租赁公司等金融及类金融机构；2011年，响应国家西部大开发政策，在西部成立首家保理公司，并与各大银行一起于2016年度荣获服务业30强称号；2013年，支持国家解决中小微企业 融资难、融资贵 难题的号召，首次与政府联合运营 中小微企业投融资服务平台 、支持中小微企业发展，并于2016年获得 五星服务机构 称号、2017年获得商业保理专业委员会 中国商业保理行业创新奖 ；2016年，顺应国家 一带一路 倡议，积极发展国际保理业务，为同样响应 一带一路 倡议的国内企业和 一带一路 沿线国家及企业提供发展支持。经过近二十年的行业耕耘，天逸金融服务集团已经成为大中华区保理及供应链金融的领导品牌、中国人民银行总行战略合作伙伴、国际保理商联合会（FCI）会员、商业保理专业委员会副主任单位及教育培训组组长、NFCC『全国保理业务水平考试』特聘讲师团、海南仲裁委员会仲裁员。集团下辖金融服务、金融科技、电子金融三大事业群，并集合三大事业群专注于应收/应付账款服务及风险管理，为企业、银行及保理商等金融机构提供应收账款管理、贸易融资、信用风险控制、操作风险管理/外包、信息化解决方案等综合性的金融服务和平台服务。金融服务为国内领先的金融服务商，以保理及供应链金融的方式解决中小微企业融资及农业金融问题，并与国际接轨，成为FCI合作伙伴，积极开展国内、国际保理业务；金融科技为目前国际上最优秀的金融信息解决方案提供商之一，同时也是大中华区市场份额最高的领头羊；电子金融依托 FinTech 理念、 大数据 、 区块链 等技术，从真正意义上实现了在互联网上 一站式金融服务解决方案 ，将我们的服务面向扩大，从线下走到线上，为客户提供更快速且即时的金融服务。天逸集团的成绩和优势：中国人民银行总行战略合作单位。中国商务部保理专委会教育培训组组长，负责保理专业培训、证照考试等。中国商务部 企业黑名单系统 的建置单位。中国发改委允许对外发基金单位。拥有国际专利的风控系统合作对象包括银行、金融资产交易所、保理公司、融资租赁公司、小贷公司等，超过二百家金融机构。中国最大的保理集团，目前全国有超过28个机构，遍及大中型城市。公司福利1、公司提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划；2、公司提供绩效奖、年终奖、项目奖及优秀员工评选表彰奖等；3、入职即缴纳社保（养老、医疗、生育、失业、工伤）和意外伤害险，缴纳住房公积金；4、工作满一年的员工享受5天年假，各种带薪假期及额外带薪假期、每年的薪酬调整、优秀员工股权分享，舒适办公环境；5、公司专项福利（结婚礼金、生育礼金、住院慰问补贴）。