一、任职要求
1、杰出人才
①在疫源疫病相关领域取得系统性、创造性成就,具有广泛的学术影响力;
②具备出色的人才培养能力和管理能力;
③统筹负责研究院的发展;
④年龄一般不超过55周岁。
2、学术带头人
①一般应在相关领域取得系统性、创造性成就,具有广泛的学术影响力;
②能独立发展和引领本领域研究方向,且具备出色的人才培养能力;
③年龄一般不超过50周岁。
3、学术骨干(青年高层次人才)
1)紫江优秀青年学者(青年领军人才)
①获得传染病学、生态学、生物学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、兽医学等相关学科博士学位,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教职,且具有连续3年以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;
②在本学术领域取得具有重要学术影响力的标志性研究成果;
③有较强的团队领导和组织协调能力,创新发展潜力大,并有望成为该领域学术带头人;
④年龄一般不超过40周岁。
2)紫江青年学者(青年拔尖人才)
①获得传染病学、生态学、生物学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、兽医学等相关学科博士学位,原则上应具有1年及以上的博士后研究经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;
②已取得同行公认的高水平研究成果,有突出的发展潜质,并有望成为所在学科的青年领军人才;
③年龄一般不超过35周岁。
4、优秀后备人才
①获得传染病学、生态学、生物学、分子生物学、细胞生物学、免疫学、兽医学等相关学科博士学位;
②具有良好的科研工作基础并已取得一定的学术成果,有良好的发展潜质和创新思维;
③年龄一般不超过35周岁。
二、岗位性质及待遇
1、本次招聘岗位均属于学校编制,薪酬待遇将参照世界一流大学相应职位,提供有竞争力的薪酬和房贴,工资标准按校内人才引进的相应岗位待遇执行。同时,研究院在学校工资待遇基础上再额外匹配10-20万/年薪酬待遇,优先保障团队的全方位组建,为团队配备国际化的学者、教师团队和工作人员;
2、研究院在学校提供的科研启动经费的基础上,额外一次性匹配50-100万启动经费用于课题组前期建设发展;
3、大力支持博士和硕士研究生招生;
4、过渡期提供学校附近的周转房,环境优雅,设施齐全,可直接拎包入住;
5、提供良好的科研办公环境及充足的空间;
6、享受上海市最佳医疗资源,为您的健康保驾护航;
7、协助解决配偶工作,协助办理落户、外国人永久居留证等;
8、帮助解决子女入学问题,享受华东师范大学特有的从幼儿园到高中的全市优质基础教育资源(学校隔条马路便达);
9、符合条件者学校和研究院支持申报国家及上海市人才计划,若入选,住房补贴和科研启动经费将大幅提升。
三、应聘方式
1、有意向的应聘人员请将个人简历发送至邮箱:yangwang@bio.ecnu.edu.cn,邮件主题以“姓名+疫源疫病研究院+应聘XX岗位”命名。
2、我们将对应聘者信息严格保密,符合要求者,安排面试,未通过者不再另行通知。
上海市野生动物疫源疫病研究
2024年9月24日
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