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湖北省社会科学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员公告

来源:研究生求职网 时间:2022-04-28 作者:硕博汇 浏览量:

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)等文件精神和要求,为满足用人需求,湖北省社会科学院2022年拟面向社会专项公开招聘10名工作人员。现将有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次计划招聘10名工作人员,详见《湖北省社会科学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》(附件)。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所必需的其他条件(详见《湖北省社会科学院2022年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》)。

(二)以下人员不能应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6.法律法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

自公告发布之日起至2022年5月25日12时止(以邮件收到时间为准)。

(二)报名方式

采取网上报名方式。报名者填写《湖北省社会科学院2022年专项公开招聘工作人员报名表》,将本人有效身份证、各学习阶段毕业证和学位证、专业技术职务资格证、获奖证书、科研成果等原件扫描件,及发表论文清单、论文检索报告,以附件方式通过电子邮件发送至skyrsc001@163.com邮箱,邮件标题注明“姓名+学历+应聘岗位”。

(三)资格审查

1.关于相关时间节点:

年龄起算时间为1月1日,如年龄要求35周岁及以下,即为1987年1月1日及以后出生,其他以此类推;

毕业证及学位证取得时间截止为2022年7月31日,在校应届毕业生暂不能提供最高学历学位证书的,可提供应届毕业生就业推荐表或教育部学信网查询打印的学籍证明;

国外、境外留学人员须于2022年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。

2.每名报考人员只能报考一个岗位,已在机关、企事业单位工作的,报考前应征得其所在单位同意,报名时应提供所在单位同意报考的书面证明。

3.资格审查贯穿招聘工作始终,报考人员对所提交报名

材料的真实性、准确性负责,在招聘全过程各环节直至聘用后,若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的,一经核实立即取消考试和聘用资格。

四、考核

通过资格审查人员全部进入考核。考核采取先笔试,后面试方式。

(一)笔试

按招聘岗位分别进行闭卷考试,考题为二选一作答,时间为2个小时,实行百分制。笔试突出岗位所需专业的特点,测查考生在专业方向上研究问题的能力。

(二)面试

采用结构化面试,实行百分制,当场打分,取平均分,保留小数点后两位数。面试重点考察综合能力素质,体现开放性、灵活性。

(三)笔试、面试时间:在湖北省社会科学院网站(http://www.hbsky.cn/)予以公告。

(四)总成绩计算方式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(五)最低合格分数线:面试最低合格分数线为80分、总成绩最低合格分数线为75分。若总成绩相同,以发表C刊论文数量多者优先,若C刊论文数量仍相同,由省社会科学院专项公开招聘工作领导小组组织加试。

五、体检、心理测试和考察

根据考生考试总成绩,按照招聘计划按1∶1比例从高分到低分确定参加体检、心理测试人选。体检在指定医院进行,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。心理测试由湖北省社会科学院组织。体检、心理测试不合格的,取消考察人选资格,不再进行递补。体检和心理测试均合格者,对其思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。

六、公示

经考察合格的,确定为拟聘用人选,在湖北省社会科学院网站(http://www.hbsky.cn/)进行公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按湖北省人力资源和社会保障厅公开招聘规定办理相关聘用手续。经省人社厅审核备案后,办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。应届毕业生报考人员,审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书,未能按时提供的取消聘用资格。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的,取消聘用资格。

八、防疫须知

本次招聘工作的防疫要求由湖北省社会科学院另行通知,应聘人员要自觉服从防疫工作安排,做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码、通信大数据行程卡及相关证明等。不服从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。

九、违纪违规处理

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