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2025年专项公开招聘工作人员公告

面议
湖北-宜昌 | 不限经验 | 硕士及以上学历 | 可接受应届生
2025-02-10 更新 被浏览:267 次
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李老师 魏老师 聊一聊
地址:宜昌市大学路8号
职位描述
招聘人数:100人以上 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

为贯彻党的二十大精神,更好实施 才聚荆楚 工程,促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业,建设高素质专业化干部人才队伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等文件精神,我单位拟面向社会专项公开招聘35名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

三峡大学是经教育部批准,由原武汉水利电力大学(宜昌)和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并成立的湖北省重点综合性大学。三峡大学地处世界水电之都、长江三峡工程所在地湖北省宜昌市。学校是国家水利部和湖北省人民政府共建大学,是教育部 卓越工程师教育培养计划 高校。2018年,学校被省人民政府列为 国内一流大学 建设高校,水利工程、土木工程、电气工程入选湖北省 国内一流学科建设学科 。学校现有4个博士后科研流动站,4个博士学位授权一级学科、2个博士专业学位授权点。

二、招聘原则

坚持党管干部、党管人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持因岗择人、人岗相适,坚持公开、平等、竞争、择优。

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

6.具备岗位所需的其他条件。

(二)具体条件

详见《三峡大学2025年专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

(三)以下人员不能应聘

1.现役军人(确定于2025年3月退役的除外);

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

6. 法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

(一)报名时间与方式

1.报名时间:自公告发布之日起至2025年2月28日。

2.报名方式:应聘人员可通过三峡大学人才招聘网(http://rczp.ctgu.edu.cn),注册成功后进行网上简历投递和岗位申请,每位应聘者只可申请1个岗位。

(二)资格审查

1. 关于相关时间节点:年龄从1月1日起算,如某岗位年龄要求在30周岁及以下,即为1994年1月1日以后出生,其他以此类推, 三支一扶 计划、西部计划人员和退役大学生士兵在计算年龄时可按服务(役)时间相应延长;专业工作经历截止时间为报名截止日;毕业证、学位证,境外学历、学位认证证书取得截止时间为2025年7月31日;报名所需其他各类证件资料须于报名截止日前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意,可以适当延长。对到期或超过单位批准延长期限,未能取得相应证件资料的考生,取消应聘资格。

2.资格审查所需材料为学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告)、身份证、荣誉证书、毕业生推荐表、岗位要求的其他资格证书、工作经历等相关证明材料原件及复印件1套。资格审查贯穿招聘全过程,应聘者应如实提交有关信息和材料,凡信息填写不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考核资格或聘用资格。国家机关(含参照公务员法管理事业单位)、事业单位在职人员,须经所在单位同意方可报考。

3.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1:3的,经招聘工作领导小组研究决定,核减、取消或者保留岗位计划。

五、考试考核

本次考核采取笔试、面试的方式。招聘考核工作由学校人事处统筹,用人部门成立招聘工作考核小组,负责本部门招聘考核方案的制定和考核工作的组织实施。

1.笔试

应聘人员均须参加笔试,笔试时间为1.5小时。笔试主要考核应聘人员的阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力以及岗位专业知识,采用闭卷方式进行。笔试满分为100分。笔试后根据题本难度、考生成绩分布情况划定笔试成绩最低合格线,达到合格线的考生方能进入下一招聘环节。根据笔试成绩从高分到低分排序,按岗位需求计划数1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩末位并列的,全部进入面试。

2.面试

面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等方面情况。包括自我介绍、语言测试(辅导员岗)、试讲、提问、实际操作等环节。面试时间控制在30分钟以内。面试总分为100分。面试最低合格分数线75分,实际参加面试人数与岗位计划数之比小于1:3的岗位,面试成绩最低合格线为85分。达到合格线的考生,方能进入下一招聘环节。

3.总成绩计算方法

考试总成绩按笔试成绩、面试成绩两部分计算。总成绩=笔试成绩*40% 面试成绩*60%。计算应聘人员成绩时,保留小数点后两位。如考试总成绩相同,以笔试成绩高者优先。若笔试、面试成绩均相等,由面试考核组增加综合应用能力加试,加试得分高者排名在前。

4.考核具体时间、地点、要求将在三峡大学人才招聘网公布,请应聘人员予以关注。

六、体检、考察

(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例,依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

(二)体检和心理测试由我校大学生心理咨询中心和三峡大学指定医院负责,其中体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。

(三)考察工作由考察组负责,坚持德才兼备、以德为先,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行再次复审。考察结束后,由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

七、公示及备案

(一)体检、考察合格的,确定为拟聘用人选,在三峡大学人才招聘网(http://rczp.ctgu.edu.cn)面向社会公示,公示期5个工作日。

(二)公示期间如收到问题反映,由三峡大学人事处调查核实。

(三)公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,向省人社厅申请聘用备案。

(四)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓申请备案,待查清后再决定是否申请备案。

八、聘用

(一)经省人社厅审核备案后,通知新聘人员报到,签订聘用合同,约定试用期且计入聘期,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。

(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的,取消聘用资格。单位可根据需要按总成绩排名递补人员,按上述程序重新办理相关事宜和手续。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

    湖北省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和三峡大学网站(http://rczp.ctgu.edu.cn)为本次人才引进工作公告发布网站,三峡大学网站(http://rczp.ctgu.edu.cn)为招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话:0717-6392071(三峡大学人事处)

监督举报电话:0717-6393833(三峡大学纪委办公室)


三峡大学

2025年1月26日


附件:三峡大学2025年专项公开招聘工作人员岗位表.xlsx


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学 校 简 介

 

历史沿革

      三峡大学是经国家教育部批准,由原武汉水利电力大学(宜昌)和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并组建。原武汉水利电力大学(宜昌)的前身是于1978年成立的葛洲坝水电工程学院,先后隶属于水利电力部、能源部、电力工业部、国家电力公司,1996年与原武汉水利电力大学合并组建新的武汉水利电力大学,成为 211工程 建设大学的重要组成部分。原湖北三峡学院是由原宜昌师范高等专科学校、宜昌医学高等专科学校、宜昌职业大学于1996年合并而成。

      学校办学历史最早可以追溯至1923年,1978年开始举办本科教育,是国家首批学士学位授予单位,1996年开始举办硕士研究生教育,1998年开始培养博士研究生。学校面向31个省、自治区、直辖市及60余个国家(地区)招生,在全国全面进入一本招生。

      学校具有博士学位授予权,具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格、少数民族预科生资格,招收来华留学生和中国政府奖学金生(CSC)资格、招收本科临床医学专业(英语授课)来华留学生的资格,免试招收香港地区学生资格。

      学校是国家水利部和湖北省人民政府共建大学,是教育部 卓越工程师教育培养计划 高校。2018年,学校被省人民政府列为 国内一流大学建设高校 ,水利工程、土木工程、电气工程等3个学科被列为 国内一流学科建设学科 。目前,三峡大学已成为水利电力特色与优势比较明显、综合办学实力较强、享有一定社会声誉的综合性大学。

学科专业

      学校现有1个博士后科研流动站,4个一级学科博士点、25个一级学科硕士点;十二五期间获批11个省级重点一级学科;十三五期间获批2个省级优势特色学科群;有工程、工商管理(MBA)和翻译等13个类别23个领域硕士专业学位点。有30个学院,72个本科专业,涵盖理、工、文、医、经、管、法、教育、艺术九大学科门类,其中国家级特色本科专业5个,省级本科品牌专业10个;获批国家卓越工程师教育培养计划专业7个,国家级本科专业综合改革试点项目1个;省级战略性新兴(支柱)产业计划9个,省级本科专业综合改革试点项目6个,省级 荆楚卓越人才 协同育人计划项目3项;有国家级精品课程3门,国家级精品视频公开课程2门,国家级精品资源共享课程1门,国家级规划教材3部,省级精品课程20门,省级精品视频公开课程4门,省级精品资源共享课程8门。国家级教学团队2个,省级教学团队3个;省级试点学院2个,省级拔尖创新人才培育试验计划项目1个。学校现有全日制在校普通本科生22293人,博士、硕士研究生4266人,来华留学生1365人。

师资队伍

      学校现有专任教师2041人,其中教授383人,副教授1060人,具有博士学位的教师813人;有国务院学位委员会学科评议组(水利工程组)成员1人。有博士生导师128人,硕士生导师1045人;拥有全学科的教授任职资格评审权。获批湖北省 百人计划 5人,获批 楚天学者计划 设岗学科50个,获批 楚天学者计划 特聘教授、讲座教授及楚天学子人选90余人;有国家级人才工程人选、专家20余人;有省部级人才工程人选、专家60余人;学校聘请了包括诺贝尔奖获得者蒙代尔及21位院士在内的200余名专家担任兼职教授。学校是 湖北人才工作十强高校 。

基础设施

      学校占地面积3000余亩,校舍总建筑面积140万平方米。有各类教学实验(实训)中心19个;国家级实验教学示范中心2个,国家级虚拟仿真实验中心1个,省级实验教学示范中心8个,省级虚拟仿真实验中心1个;教学科研仪器设备4万余台(件),设备总值达5.56亿元;图书馆馆藏纸质图书290余万册,中外文电子期刊近2万种,中外文电子图书150余万册,中外文数据库50余个,各类数字资源60TB;建有160多个校内外实践教学基地和产学研合作基地,其中国家级大学生校外实践教育基地1个、国家级工程实践教育中心2个;省级示范实习实训基地3个, 省级实习实训基地3个。2011年被评为 高等教育信息化先进单位 ,2012年成为教育部首批全国66所本科院校试点单位之一。2014年获评 中国教育和科研计算机网建设20年突出贡献奖 。

人才培养

      学校坚持以 立德树人 为根本任务,确立 高素质、强能力、应用型 人才培养目标,全面贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要,以社会需求为导向,大力推进全面育人的人才培养模式改革,着力提高人才培养质量,着力实施教改工程、创新创业工程,深化学分制教学改革,注重学生创新精神、创新意识和实践能力的培养。近5年来,本科毕业生考研上线率一直保持在20%以上;就业率保持在95%以上,居省属高校前列,学校是教育部 全国高校毕业生就业50强 高校。在校学生参加各级各类竞赛取得了可喜成绩。2017年,学生获省级及以上学科竞赛奖励521项,其中国家级奖励282项;在文化艺术、创新创业竞赛、社会实践活动等活动中获国家级奖励2项,省部级奖励78项。

科学研究

      学校建有国家技术转移示范机构三峡大学技术转移中心、湖北长江三峡滑坡国家野外科学观测研究站、新型石墨材料国家地方联合工程研究中心、三峡库区地质灾害教育部重点实验室、三峡库区生态与环境教育部工程技术研究中心、三峡地区地质灾害与生态环境湖北省协同创新中心、新能源微电网湖北省协同创新中心,有防灾减灾、水电工程施工与管理、水电机械设备设计与维护、天然产物研究与利用、梯级水电站运行与控制、水电工程智能视觉监测、肿瘤微循环与免疫治疗7个省部级重点实验室,有水电站仿真和岩土工程研究中心2个原国家电力公司重点实验室,有国家中医药管理局中药药理(肿瘤)科研三级实验室和湖北省发改委储能新材料工程实验室,有地质灾害防治、建筑质量检测装备、微电网、弱磁探测、农田环境监测、生物酵素、特色植物繁育、食品胶体、类固醇药物及衍生物清洁生产等12个省级工程技术研究中心,有三峡文化与区域经济社会发展研究中心、水库移民研究中心、区域社会管理创新与发展研究中心、巴楚艺术发展研究中心、影视文化与产业发展研究中心5个湖北省高校人文社科重点研究基地和习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心,有新型石墨材料、柑橘生物保鲜与防治、有机缓释肥、微电机、智能气泡水位计等12省级校企研发中心,与企业共建湖北省磷化工产业技术研究院,有生物技术中心、宜昌区域非金属功能材料研发及综合服务中心等160多个校级科研机构。学校具有建筑工程设计甲级资质,地质灾害防治工程勘查、设计、监理、评估甲级资质,水利行业工程设计、电力行业工程设计乙级资质,岩土工程勘察乙级资质,旅游规划设计及城乡规划编制丙级资质。

      近年来,学校承担各级各类科研项目5400余项,其中国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金重点和一般项目、国家社会科学基金重点和一般项目、国家软科学研究计划项目等重点科研项目630余项,年均科研经费超过2亿元;有110余项科研成果获省部级及以上奖励,其中,获国家科学技术进步二等奖6项;获省部级科技奖励一等奖15项,二等奖35项,三等奖48项;获省部级社会科学奖励一等奖4项,二等奖7项,三等奖34项;获授权发明专利近530余项;公开出版学术专著、译著、教材600余部,年均公开发表学术论文近3000篇,其中被三大检索收录、人大复印资料转载的论文950余篇;有1000多项技术开发成果被应用于水利电力行业和地方。学校主办有《三峡大学学报(自然科学版)》、《三峡大学学报(人文社会科学版)》、《三峡论坛》等学术期刊。

开放办学

      学校贯彻开放办学方针,广泛开展国际交流与合作。学校是 联合国学术影响力 (UNAI)组织成员, 世界高校联盟 (N.E.W.S.)组织常设秘书处单位,目前已与60多个国家和地区的170余所高校建立了长期稳定的合作关系。学校是湖北省省属高校中招收留学生人数、专业设置和英语授课规模最大的高校,具有招收中国政府奖学金来华留学生(CSC)资格,设有HSK(汉语水平考试)考点,开办9个中外合作办学和校际合作项目。2010年学校获得湖北省政府授予的 扩大开放先进单位 称号,2011年获教育部本科临床医学专业MBBS(英语授课)来华留学生招生资格,2013年学校获得教育部港澳台办对香港免试招收本科生和研究生资格,2014年获批成为国家来华留学示范基地建设单位,2016年学校入选国家留学基金委 优本项目 ;2017年入选教育部 丝路奖学金 项目,通过教育部来华留学质量认证,现有在校来华留学生1365人。同时,重视推进和鼓励师生国际流动,每年均派出相当数量的教师及学生参与国际学术研究或学习。学校建立的尼泊尔研究中心入选教育部备案中心,积极开展国别与区域研究,响应国家 一带一路 的发展策略。成功承办了教育部 留动中国 、湖北省 世界著名科学家来鄂讲学计划•武汉论坛 等大型活动。

党建与精神文明建设

      深入推进的党的建设新的伟大工程,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。着力于全面从严治党,增强全体党员干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,牢牢掌握高校意识形态工作领导权、话语权,深入推进社会主义核心价值观教育和实践。广泛开展以 围绕中心、把握方向、促进发展 为特色的精神文明创建活动。大力加强和改进思想政治工作,广泛开展师德师风、校风和学风建设,加强精神文明建设和法制宣传教育,为提高人才培养质量和办学水平提供了强有力的思想政治保证。学校以培育 爱国、自强、求真、创新 为主旨的 求索 精神为主线,大力推进学术型、生态型、开放型、文明型和智慧型 五型校园 建设,着力营造科学与人文精神相融合的校园文化氛围。

      学校先后被授予 全国模范职工之家  全国学习型组织先进单位  全国校务公开民主办学先进单位  全国民族团结进步模范集体 人民网 基层党建宣传示范单位  全省先进基层党组织  湖北省文明校园  湖北省城市园林式单位  湖北省平安校园 等。学校先后走出1名全国优秀教师、1名全国模范教师、2名全国优秀教育工作者、4名省级 五一 劳动奖章获得者;涌现出创办爱心超市的 全国自强奉献优秀大学生 侯海燕、第十六届 中国青年五四奖章 获得者高金磊、 全国孝亲敬老之星 黄愉婷、甘肃 十大陇人骄子 肖玉川、 中国大学生自强之星 吴春红、黄愉婷等一批优秀学子。

      学校坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,大力实施 育人为本、学术立校、创新兴校、特色强校 四大战略,为实现 水利电力特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学 的办学目标而努力奋斗。

   

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