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外国语学院招聘2025年海内外优秀人才

面议
湖北-宜昌 | 不限经验 | 博士学历 | 可接受应届生
2024-10-09 更新 被浏览:
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李老师 魏老师 聊一聊
地址:宜昌市大学路8号
职位描述
招聘人数:100人以上 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

一、三峡大学简介

三峡大学是经教育部批准,由原武汉水利电力大学(宜昌)和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并组建,是国家水利部和湖北省人民政府共建大学,是教育部 卓越工程师教育培养计划 高校。2018年,学校被省人民政府列为 国内一流大学建设高校 ,水利工程、土木工程、电气工程3个学科被列为 国内一流学科建设学科 。学校现有4个博士后科研流动站,4个博士学位授权一级学科、2个博士专业学位授权点、27个硕士学位授权一级学科;有法律、教育、工商管理、新闻与传播、电子信息、能源动力、临床医学等22个硕士专业学位类别。学校共有22个学院,有在校生本科专业74个,涵盖理、工、文、医、经、管、法、教育、艺术九大学科门类,学校现有全日制在校普通本科生24897人,博士、硕士研究生8019人。


二、外国语学院简介

三峡大学外国语学院是学校为实现 水电特色鲜明的高水平地方综合性大学 的建设目标而设立的教学和科研实体。现拥有外国语言文学一级学科硕士点,英语语言文学、外国语言学与应用语言学、国别与区域研究、翻译硕士专业学位、学科教学(英语)专业学位5个二级学科硕士点和英语(下设教育、翻译和国际传播三个方向)、法语、日语3个本科专业,担负着全校本科生和硕博研究生的英、日、法、德、韩、西6个语种的公共外语和二外教学任务。

学院下设大学外语系、英语系、法语系、日语系、MTI翻译教育中心、学科教学(英语)教育中心、国别与区域研究中心、国际教育中心、学科竞赛及双创管理中心、英语语言学习实验教学示范中心。目前在校全日制本科生867人,研究生222人,国别与区域方向留学生研究生17人。学院现有专任教师114人,其中教授7人,副教授50人,博士25人,硕士75人,学术型导师36人,专业型导师41人,常年聘请外籍教师10人左右,外语界知名人士、兼职教授和客座教授20余人,已初步形成了一支年龄、职称和学历结构较为合理、专兼结合、团结协作、素质优良的教师队伍。


三、人才引进计划:

image.png

(备注:年龄一般不超过35周岁,即1989年1月1日之后出生,具有副高职称的可放宽到40周岁,具有正高职称的可放宽到45周岁)



四、人才引进待遇及标准:

(一)国家级杰出人才

引进对象:

已取得杰出的学术成就,在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力的杰出人才。年龄一般不超过60周岁。

引进待遇:待遇面议

(二)国家级领军人才

引进对象:

已取得卓越的学术成就,在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力的大师级人才。年龄一般不超过55周岁。

引进待遇:

1.年薪不低于100万元/年,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。

2.安家费等待遇不低于200万元(含宜昌地方人才待遇不低于20万元),并提供230平米左右校内房源一套;享受宜昌市内租房补贴或提供人才公寓作为过渡房;按事业编安排配偶工作;协助解决子女入学。

3.支持组建团队,按实际需要提供科研及平台建设经费,理工医类500-1000万元,人文社科类100-150万元。

(三)国家级拔尖人才

引进对象:

已取得卓越的学术成就,在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力的知名学者。年龄一般不超过50周岁(人文社科类不超过55周岁)。

引进待遇:

1.年薪不低于80万元/年,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。

2.安家费等待遇不低于150万元(含宜昌地方人才政策不低于20万元),并提供230平米左右校内房源一套;享受宜昌市内租房补贴或提供人才公寓作为过渡房;按事业编安排配偶工作;协助解决子女入学。

3.支持组建团队,按实际需要提供科研及条件建设经费,理工医类300-500万元,人文社科类50-80万元。

(四)省级领军人才

引进对象:

已在本学科领域取得国内同行公认的标志性成果,具有良好的学术影响力,且具备冲击国家级人才潜力的知名学者或学科带头人。年龄一般不超过45周岁(人文社科类不超过50周岁)。

引进待遇:

1.年薪不低于40万元/年,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。

2.安家费等待遇不低于90万元(含宜昌地方人才待遇不低于20万元);享受宜昌市内租房补贴或提供人才公寓作为过渡房;按事业编安排配偶工作;协助解决子女入学。

3.支持组建团队,按实际需要提供科研及条件建设经费,理工医类100-300万元,人文社科类20-50万元。

(五)省级拔尖人才

引进对象:

在本学科领域已取得一定有显示度学术成果,具有较好的学术影响力,为所在专业领域较为知名的学术带头人。年龄一般不超过40周岁(人文社科类不超过45周岁)。

引进待遇:

1.年薪不低于30万元/年,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。

2.安家费等待遇不低于70万元(含宜昌地方人才待遇不低于20万元);享受宜昌市内租房补贴或提供人才公寓作为过渡房;原则上配偶为硕士研究生的按事业编安排配偶工作;协助解决子女入学。

3.支持组建团队,按实际需要提供科研及条件建设经费,理工医类50-100万元,人文社科类10-20万元。

(六)青年骨干

引进对象:

学术骨干或海内外知名高校博士研究生或博士后,在本学科领域取得一定数量的具有重要学术影响的标志性成果,极具发展潜力的青年骨干人才。年龄一般不超过38周岁(人文社科类不超过40周岁)。

引进待遇:

1.年薪24-30万元/年,可聘为校聘教授(原则上应已具有副高职务)或校聘副教授,聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。

2.安家费等待遇不低于60万元(含宜昌地方人才待遇不低于20万元);享受宜昌市内租房补贴或提供校内过渡房;配偶为硕士研究生的可校内安排配偶工作(如安置,校内安家费只享受10万元);协助解决子女入学。

3.提供科研启动及条件建设经费,理工医类10-50万元,人文社科类5-10万元。

(七)青年后备人才

引进对象:

已取得一定数量的研究成果,具有一定发展潜力的海内外高校优秀博士研究生或博士后。年龄一般不超过35周岁。

引进待遇:

image.png

宜昌市地方引才待遇:

1.来宜求职应聘15天免费入住 青年人才驿站 。

2.人才首次在宜昌就业后,3年内可1元年租金入住人才公寓,房源不足时按照博士1.2万元/年标准发放租房补贴,帮助人才解决刚参加工作时的周转房问题。

3.人才首次宜昌就业后2年内,购买人才房按博士10万元/人标准,发放人才 购房首付款补贴券 。

4.提高公积金贷款额度,人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请,最高可贷75万元。新就业毕业生月缴存额单位负担部分不低于1000元的参考标准,确保公积金还款无压力。

5.新引进的博士,3年内发放20万元生活补贴。

6.为来宜人才发放宜才卡,开通宜才码,人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策,享受奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务。


五、简历投递方式:

联系人:余老师 联系方式:0717-6392608 邮箱:wgyxy@ctgu.edu.cn


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学 校 简 介

 

历史沿革

      三峡大学是经国家教育部批准,由原武汉水利电力大学(宜昌)和原湖北三峡学院于2000年5月25日合并组建。原武汉水利电力大学(宜昌)的前身是于1978年成立的葛洲坝水电工程学院,先后隶属于水利电力部、能源部、电力工业部、国家电力公司,1996年与原武汉水利电力大学合并组建新的武汉水利电力大学,成为 211工程 建设大学的重要组成部分。原湖北三峡学院是由原宜昌师范高等专科学校、宜昌医学高等专科学校、宜昌职业大学于1996年合并而成。

      学校办学历史最早可以追溯至1923年,1978年开始举办本科教育,是国家首批学士学位授予单位,1996年开始举办硕士研究生教育,1998年开始培养博士研究生。学校面向31个省、自治区、直辖市及60余个国家(地区)招生,在全国全面进入一本招生。

      学校具有博士学位授予权,具有推荐优秀本科生免试攻读硕士研究生资格、少数民族预科生资格,招收来华留学生和中国政府奖学金生(CSC)资格、招收本科临床医学专业(英语授课)来华留学生的资格,免试招收香港地区学生资格。

      学校是国家水利部和湖北省人民政府共建大学,是教育部 卓越工程师教育培养计划 高校。2018年,学校被省人民政府列为 国内一流大学建设高校 ,水利工程、土木工程、电气工程等3个学科被列为 国内一流学科建设学科 。目前,三峡大学已成为水利电力特色与优势比较明显、综合办学实力较强、享有一定社会声誉的综合性大学。

学科专业

      学校现有1个博士后科研流动站,4个一级学科博士点、25个一级学科硕士点;十二五期间获批11个省级重点一级学科;十三五期间获批2个省级优势特色学科群;有工程、工商管理(MBA)和翻译等13个类别23个领域硕士专业学位点。有30个学院,72个本科专业,涵盖理、工、文、医、经、管、法、教育、艺术九大学科门类,其中国家级特色本科专业5个,省级本科品牌专业10个;获批国家卓越工程师教育培养计划专业7个,国家级本科专业综合改革试点项目1个;省级战略性新兴(支柱)产业计划9个,省级本科专业综合改革试点项目6个,省级 荆楚卓越人才 协同育人计划项目3项;有国家级精品课程3门,国家级精品视频公开课程2门,国家级精品资源共享课程1门,国家级规划教材3部,省级精品课程20门,省级精品视频公开课程4门,省级精品资源共享课程8门。国家级教学团队2个,省级教学团队3个;省级试点学院2个,省级拔尖创新人才培育试验计划项目1个。学校现有全日制在校普通本科生22293人,博士、硕士研究生4266人,来华留学生1365人。

师资队伍

      学校现有专任教师2041人,其中教授383人,副教授1060人,具有博士学位的教师813人;有国务院学位委员会学科评议组(水利工程组)成员1人。有博士生导师128人,硕士生导师1045人;拥有全学科的教授任职资格评审权。获批湖北省 百人计划 5人,获批 楚天学者计划 设岗学科50个,获批 楚天学者计划 特聘教授、讲座教授及楚天学子人选90余人;有国家级人才工程人选、专家20余人;有省部级人才工程人选、专家60余人;学校聘请了包括诺贝尔奖获得者蒙代尔及21位院士在内的200余名专家担任兼职教授。学校是 湖北人才工作十强高校 。

基础设施

      学校占地面积3000余亩,校舍总建筑面积140万平方米。有各类教学实验(实训)中心19个;国家级实验教学示范中心2个,国家级虚拟仿真实验中心1个,省级实验教学示范中心8个,省级虚拟仿真实验中心1个;教学科研仪器设备4万余台(件),设备总值达5.56亿元;图书馆馆藏纸质图书290余万册,中外文电子期刊近2万种,中外文电子图书150余万册,中外文数据库50余个,各类数字资源60TB;建有160多个校内外实践教学基地和产学研合作基地,其中国家级大学生校外实践教育基地1个、国家级工程实践教育中心2个;省级示范实习实训基地3个, 省级实习实训基地3个。2011年被评为 高等教育信息化先进单位 ,2012年成为教育部首批全国66所本科院校试点单位之一。2014年获评 中国教育和科研计算机网建设20年突出贡献奖 。

人才培养

      学校坚持以 立德树人 为根本任务,确立 高素质、强能力、应用型 人才培养目标,全面贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要,以社会需求为导向,大力推进全面育人的人才培养模式改革,着力提高人才培养质量,着力实施教改工程、创新创业工程,深化学分制教学改革,注重学生创新精神、创新意识和实践能力的培养。近5年来,本科毕业生考研上线率一直保持在20%以上;就业率保持在95%以上,居省属高校前列,学校是教育部 全国高校毕业生就业50强 高校。在校学生参加各级各类竞赛取得了可喜成绩。2017年,学生获省级及以上学科竞赛奖励521项,其中国家级奖励282项;在文化艺术、创新创业竞赛、社会实践活动等活动中获国家级奖励2项,省部级奖励78项。

科学研究

      学校建有国家技术转移示范机构三峡大学技术转移中心、湖北长江三峡滑坡国家野外科学观测研究站、新型石墨材料国家地方联合工程研究中心、三峡库区地质灾害教育部重点实验室、三峡库区生态与环境教育部工程技术研究中心、三峡地区地质灾害与生态环境湖北省协同创新中心、新能源微电网湖北省协同创新中心,有防灾减灾、水电工程施工与管理、水电机械设备设计与维护、天然产物研究与利用、梯级水电站运行与控制、水电工程智能视觉监测、肿瘤微循环与免疫治疗7个省部级重点实验室,有水电站仿真和岩土工程研究中心2个原国家电力公司重点实验室,有国家中医药管理局中药药理(肿瘤)科研三级实验室和湖北省发改委储能新材料工程实验室,有地质灾害防治、建筑质量检测装备、微电网、弱磁探测、农田环境监测、生物酵素、特色植物繁育、食品胶体、类固醇药物及衍生物清洁生产等12个省级工程技术研究中心,有三峡文化与区域经济社会发展研究中心、水库移民研究中心、区域社会管理创新与发展研究中心、巴楚艺术发展研究中心、影视文化与产业发展研究中心5个湖北省高校人文社科重点研究基地和习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心,有新型石墨材料、柑橘生物保鲜与防治、有机缓释肥、微电机、智能气泡水位计等12省级校企研发中心,与企业共建湖北省磷化工产业技术研究院,有生物技术中心、宜昌区域非金属功能材料研发及综合服务中心等160多个校级科研机构。学校具有建筑工程设计甲级资质,地质灾害防治工程勘查、设计、监理、评估甲级资质,水利行业工程设计、电力行业工程设计乙级资质,岩土工程勘察乙级资质,旅游规划设计及城乡规划编制丙级资质。

      近年来,学校承担各级各类科研项目5400余项,其中国家重点研发计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金重点和一般项目、国家社会科学基金重点和一般项目、国家软科学研究计划项目等重点科研项目630余项,年均科研经费超过2亿元;有110余项科研成果获省部级及以上奖励,其中,获国家科学技术进步二等奖6项;获省部级科技奖励一等奖15项,二等奖35项,三等奖48项;获省部级社会科学奖励一等奖4项,二等奖7项,三等奖34项;获授权发明专利近530余项;公开出版学术专著、译著、教材600余部,年均公开发表学术论文近3000篇,其中被三大检索收录、人大复印资料转载的论文950余篇;有1000多项技术开发成果被应用于水利电力行业和地方。学校主办有《三峡大学学报(自然科学版)》、《三峡大学学报(人文社会科学版)》、《三峡论坛》等学术期刊。

开放办学

      学校贯彻开放办学方针,广泛开展国际交流与合作。学校是 联合国学术影响力 (UNAI)组织成员, 世界高校联盟 (N.E.W.S.)组织常设秘书处单位,目前已与60多个国家和地区的170余所高校建立了长期稳定的合作关系。学校是湖北省省属高校中招收留学生人数、专业设置和英语授课规模最大的高校,具有招收中国政府奖学金来华留学生(CSC)资格,设有HSK(汉语水平考试)考点,开办9个中外合作办学和校际合作项目。2010年学校获得湖北省政府授予的 扩大开放先进单位 称号,2011年获教育部本科临床医学专业MBBS(英语授课)来华留学生招生资格,2013年学校获得教育部港澳台办对香港免试招收本科生和研究生资格,2014年获批成为国家来华留学示范基地建设单位,2016年学校入选国家留学基金委 优本项目 ;2017年入选教育部 丝路奖学金 项目,通过教育部来华留学质量认证,现有在校来华留学生1365人。同时,重视推进和鼓励师生国际流动,每年均派出相当数量的教师及学生参与国际学术研究或学习。学校建立的尼泊尔研究中心入选教育部备案中心,积极开展国别与区域研究,响应国家 一带一路 的发展策略。成功承办了教育部 留动中国 、湖北省 世界著名科学家来鄂讲学计划•武汉论坛 等大型活动。

党建与精神文明建设

      深入推进的党的建设新的伟大工程,不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。着力于全面从严治党,增强全体党员干部政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,牢牢掌握高校意识形态工作领导权、话语权,深入推进社会主义核心价值观教育和实践。广泛开展以 围绕中心、把握方向、促进发展 为特色的精神文明创建活动。大力加强和改进思想政治工作,广泛开展师德师风、校风和学风建设,加强精神文明建设和法制宣传教育,为提高人才培养质量和办学水平提供了强有力的思想政治保证。学校以培育 爱国、自强、求真、创新 为主旨的 求索 精神为主线,大力推进学术型、生态型、开放型、文明型和智慧型 五型校园 建设,着力营造科学与人文精神相融合的校园文化氛围。

      学校先后被授予 全国模范职工之家  全国学习型组织先进单位  全国校务公开民主办学先进单位  全国民族团结进步模范集体 人民网 基层党建宣传示范单位  全省先进基层党组织  湖北省文明校园  湖北省城市园林式单位  湖北省平安校园 等。学校先后走出1名全国优秀教师、1名全国模范教师、2名全国优秀教育工作者、4名省级 五一 劳动奖章获得者;涌现出创办爱心超市的 全国自强奉献优秀大学生 侯海燕、第十六届 中国青年五四奖章 获得者高金磊、 全国孝亲敬老之星 黄愉婷、甘肃 十大陇人骄子 肖玉川、 中国大学生自强之星 吴春红、黄愉婷等一批优秀学子。

      学校坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,大力实施 育人为本、学术立校、创新兴校、特色强校 四大战略,为实现 水利电力特色鲜明的高水平教学研究型综合性大学 的办学目标而努力奋斗。

   

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