招聘人数：100人以上
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
河南省农业科学院是省政府直属的综合性农业科研机构，前身为始创于1909年的河南省立农事试验场。现设有小麦研究所等23家直属科研机构，研究领域涵盖小麦、玉米、花生、芝麻等主要粮油作物，蔬菜、园艺、食用菌、中药材、林业、水产、桑蚕等特色产业，畜禽养殖与疫病防控，植物病虫草害防控，植物营养与资源环境，农产品加工与农产品质量安全，农业经济与农村发展等，在小麦、玉米、花生、芝麻等主要农作物遗传育种，动物疫病快速检测等领域的研究水平处于全国前沿，花生远缘杂交育种技术、芝麻基因组学研究跨入世界领先行列，取得了一批高水平科研成果，培养了一批科技领军人才，为保障国家粮食安全和推动河南现代农业发展提供了强有力的科技支撑。现有在编职工920人，其中研究员137人、副研究员348人、博士331人。先后培养中国工程院院士3人、中原学者7人、河南省科学技术杰出贡献奖获得者6人，100余人次获得国家级人才称号，140余人次获得省级人才称号。在国家现代农业产业技术体系中，拥有首席科学家2人、岗位科学家23人。有19个省部级创新型科技团队。改革开放以来，共主持获得国家科技奖励45项，其中，国家科技进步一等奖3项、二等奖22项、国家技术发明二等奖2项，获得省科技奖励特等奖1项、一等奖40项，获得国家科技奖励数量在全省科研单位和高等院校中位列第一。先后荣获 全国专业技术人才先进集体 、 全国植物新品种保护先进集体 、 全国农业科普先进集体 、 全省粮食生产先进单位 、 省级文明单位标兵 等荣誉称号。同时，牵头建设国家生物育种产业创新中心、神农种业实验室，负责运营管理河南种业集团有限公司，设有可独立招生的博士后科研工作站3个，在业务上与全省18个省辖市级农业科学、蔬菜研究院（所）、29个县级农业科学试验站建立紧密联系，打造形成了省、市、县三级农业协同创新体系，目前已经发展成为科研特色鲜明、科研实力雄厚的区域性农业科技创新中心。
根据事业发展需要，现诚邀海内外优秀人才加盟！
一、岗位需求
高层次人才引进工作常年进行。省级认定的D类以上人才，生物育种、农业绿色高效、动物健康养殖、农产品加工技术研究等相关领域具有高级职称或者海外著名院校博士、博士后等，按照 一人一策、一事一议 程序办理。
计划通过 择优入编 和 择优入站 的方式引进博士研究生128人，招收招聘的岗位、专业见《河南省农业科学院博士、博士后引进计划表》（附件1）。
二、应聘条件
热爱农业科研事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守科技工作者职业道德规范，有拼搏奉献精神和团队合作精神，同时具备以下岗位条件：
1.领军人才（不限年龄）
领军人才是指具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有较高社会知名度和影响力、在著名高校、科研院所和相关机构，担任相当于教授职称的专家；或者取得过国际同行公认的重要研究成果，并在本专业领域公认的权威刊物上发表过多篇有重要影响的论文；或者拥有重大发明（专利），掌握能够影响产业发展关键技术的高层次人才。
2.青年英才
具有博士学位，取得本学科领域较为突出的科研成果，一般不超过40岁（1984年1月1日后出生）。
3.优秀博士、博士后
一般不超过38岁（1986年1月1日后出生），其中，申请进站从事博士后研究的，应为新近毕业且尚未正式工作的全日制博士研究生（应已获得博士学位，或已取得答辩决议书且保证进站后半年内取得博士学位），年龄不超过35岁（1989年1月1日后出生）；其他应聘人员应当在报名前取得相应学历学位。
三、待遇及支持条件
1.领军人才、青年英才
按照 一人一策 、 一事一议 办法协商确定薪酬、专项支持基金、安家费、住房等，提供充足的实验室条件，组建科研团队，协商解决有关家属安置等其他问题。
2.博士后研究人员
标准薪酬不低于20万元/年；提供博士后公寓，2年内免租金；出站后留院工作的，补助一次性安家费20万元；在站期间可申报院基金项目、职称评聘，取得的各类成果的奖励、成果转化收入分配按在编人员同等对待。
3.优秀博士
纳入全供事业编制，根据聘任岗位享受相应待遇。
四、应聘方式
报名采取线上投递简历方式进行。应聘人员请填写《河南省农业科学院人才引进报名表》（附件2），提供报名所需的相关证书、证明材料（材料清单见附件3），并按照以下规则命名： 姓名 应聘单位 应聘岗位 ，通过电子邮件发送至指定邮箱。报名截止时间：2024年7月31日前。
优秀博士、博士后招聘采取集中面试和直接考察的方式进行，具体时间、要求另行公告。
五、联系方式
联 系 人：黄老师 李老师
联系电话：0371-65730036 65722978
通讯地址：河南省郑州市花园路116号综合楼1622房间 河南省农业科学院组织人事教育处
邮政编码：450003
求职提醒：研究生求职网提醒你：在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生，许诺推荐其他工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的，都属于违法行为，应当提高警惕。
