招聘人数:100人以上
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、学院简介
文理学院为北京师范大学建制性教学科研机构,设立在珠海校区。文理学院下设13个文理基础学科专业系,分别为:中文系、历史系、哲学系、外语系、数学系、物理系、化学系、生物系、地理系、系统科学系、心理系、数据科学与大数据系、统计系,涵盖5个A 学科,8个双一流建设学科(校区共11个,占比73%)。文理学院聚焦做大做强文理基础学科,以培养具有卓越创新精神和创新能力的未来科学家和哲学社会科学家为目标,探索构建具有北师大特色的基础学科拔尖人才培养新模式,着力培养 四有 标识鲜明的一流学生。
学院为引进人才提供的配套支持是一个全方位、多维度的体系,旨在确保人才能够顺利融入、安心工作并充分发挥其潜力。
01有竞争力的薪资待遇与福利保障
学院为引进人才提供具有竞争力的薪资待遇,确保收入水平与其能力和贡献相匹配。提供完善的福利体系,包括五险一金、住房补贴、优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源、共有产权房、安家费、办公空间等,为人才解决后顾之忧。
02高质量的科研与教学空间平台支持
学院依托学校先进的科研平台,提供实验设备、场地等资源,即将投入运行的理工楼群拥有27万平米空间,将为人才开展科研工作提供有力保障。《基金申报支持方案》和《院系级学术会议支持办法》的出台,极大鼓励了老师们积极争取国家级、省部级科研项目,开展相关的学术活动,为人才提供充足的科研经费和研究机会。学院为老师们提供丰富的教学资源,支持人才进行教学创新和改革。与此同时,学院一直加强与国内高校、研究所合作交流,参与相关学科有组织科研平台建设;参与粤港澳高校联盟的各项活动,发挥学科优势,牵头组建粤港澳专业联盟、基地和联合实验室。
03强有力的学科建设团队
学院现有专任教师200余人。包括中科院院士2人,国家杰青4人,海外杰青1人,学者1人,领军人才2人,各类人才项目人员30余人。学院处于非常年轻的状态,引进人才中35岁以下人员占比54%。学院将继续积极引进高层次人才和团队,重点引进一流科学家、学科领军人物和优秀青年学者。同时,学院还注重从全球范围内吸引优秀人才,加强人才储备,提升学院的国际竞争力;加强培养优秀青年教师,健全多元化人员聘用机制、创新人才工作机制,持续优化人才工作环境。
04快速发展中的学术交流与合作
学院支持人才参加国内外学术会议,拓宽学术视野,增进学术交流与合作;邀请国内外知名学者来校交流访问,为人才提供更多与国际接轨的机会。积极寻求与国内外高校、科研机构等单位的合作机会,共同开展研究项目,推动科研成果的产出和转化。借力珠海市友城项目、学校的国际合作载体和特色品牌国际合作项目,通过人文交流、学术活动、社会服务等多形式搭建国际学生校内外交流平台,加大和港澳高校合作交流的力度。
二、重点招聘学科(方向)
中国语言文学、中国史、世界史、考古学、外国语言文学(英语专业文学方向、公共外语教学方向、外国语言学及应用语言学方向)、数学、物理学、系统科学、化学、生物学、心理学、地理学、计算机科学与技术、统计学、哲学。
三、岗位及申请条件
(一)杰出人才
具有引领学科发展方向,开展高水平科学研究的能力和水平。
(二)领军人才
有标志性高水平的学术研究成果,能够在团队建设和人才培养方面起到引领和带动作用。
(三)拔尖人才
取得有特色的高水平研究成果,在学科领域有一定的影响力并获得学术界同行认可。
(四)青年英才
具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力,有较大发展潜力的青年学者,在国内外一流高校或一流学科毕业的博士或出站的博士后,或有在一流高校从事两年以上教学科研工作经历的青年人才,研究成果特别突出者;自然科学、工程技术领域人选年龄不超过35周岁,人文社会科学领域不超过42周岁。
(五)骨干教师
具有博士学位或高校、科研单位任职经历,从事教学、科研工作的人员,原则上年龄不超过45岁。
四、人才待遇
杰出人才、领军人才:聘任专业技术职务正高级,提供富有竞争力的薪酬、科研启动经费、安家费,一事一议;配备博士研究生和硕士研究生招生指标;提供条件便利的周转住房,可申请购买校内共有产权房;享受优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
拔尖人才、青年英才:聘任专业技术职务为特聘副研究员及以上;税前40万起;科研启动经费50万起;安家费50万起;配备研究生招生名额;提供条件便利的周转住房,可申请购买校内共有产权房;享受优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
骨干教师:具有行业竞争力的基本薪酬保障;提供条件便利的周转住房或租房补贴,可申请购买校内共有产权房;享受优质的学龄前及义务教育全阶段基础教育资源。
工作地点:珠海
五、报名联系方式
联系人:吴老师 电话:0756-3683296
求职提醒:研究生求职网提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。