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中科院新疆理化所2018年科研岗位招聘启事

10000-2
新疆-乌鲁木齐 | 不限经验 | 博士学历
2018-08-18 更新 被浏览:
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电话:1315****5868 企业仅对有简历的求职者开放联系方式 创建简历
地址:新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号
职位描述
到岗时间:1个月之内 年龄要求:不限 婚况要求:不限

中国科学院新疆理化技术研究所,于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所(均成立于1961年)的基础上整合成立。同年5月10日,进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要,面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。
一、招聘岗位:1、研究所重点学科带头人或研究员(教授);2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。                     
(一)新疆特有药用资源利用省部共建实验室(工作地点:乌鲁木齐)
1. 民族药资源学:中药资源学、植物学、天然药物化学
2. 民族药学:药理学、制剂学、临床学等
(二)中国科学院干旱区植物资源化学重点实验室(工作地点:乌鲁木齐)
1. 有机合成化学:有机化学、有机合成
2. 天然产物化学:植物化学、天然产物化学、天然药物化学
3. 生物化学:生物化学,生物有机化学等
4. 分子药理学:细胞/分子生物学、药理学、药物设计等
(三)中国科学院中亚药物研发中心(工作地点:乌鲁木齐)
1. 生物有机化学
2. 药学
3. 中医学
(四)民族药关键技术及制备工艺研究工程中心 (工作地点:乌鲁木齐)
1. 制药工程
2. 药学
(五)材料物理与化学研究室 (工作地点:乌鲁木齐)
1、光电功能晶体材料;材料化学、物理化学、无机化学;材料物理、激光物理、凝聚态物理、计算物理
2、功能涂料设计开发、非金属矿产资源高值化利用技术、有机无机复合材料设计合成、纳米催化技术
3、电子材料及元器件
4、固体辐射物理、微电子学与固体电子学、应用物理、辐射物理、电子科学与技术
5、材料科学第一性原理计算相关专业
(六)环境科学与技术研究室 (工作地点:乌鲁木齐)

1、环境/化学工程设计;
2、现代环境分析与检测传感器;
3、环境微生物降解污染物技术;
4、环境和能源纳米光/电催化、脱硫、脱硝、清洁煤材料与技术;
5、油田、化工污水处理、土壤修复及废弃物资源化技术;
6、大气环境化学、空气净化技术;
7、环境毒理学

8、爆炸物检测与分析、应用物理、微电子、分析化学、纳米材料、微纳传感器、信号处理与分析
(七)新疆精细化工工程技术研究中心(工作地点:乌鲁木齐)
1、化学化工、绿色催化材料
2、高效分离纯化技术
3、过程设计与优化技术
(八)多语种信息技术研究室(工作地点:乌鲁木齐、无锡)
1、计算机信息技术、物联网技术
2、自然语言理解、软件工程


 

二、招聘条件和待遇

(一)、引进重点学科带头人或研究员/教授(不含 西部引进人才 )

1、引进条件:

(1) 正高级专业技术人员,业务能力和团队组织能力突出的领军人才,并符合研究所相关岗位的聘用条件;

(2) 引进人才应与研究所 一三五 规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。

2、引进待遇:

(1) 提供科研启动费200万元(研究所与所在课题组按1:1的比例承担);

(2) 提供50万元安家费(签订第二个聘期后一次性支付);

(3) 研究所提供5年20000元/月的生活补助(研究所与所在课题组按2:1的比例承担);

(4) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

(二)、引进 千人计划 和率先行动 百人计划

1、引进条件:

A、 青年千人计划

(1) 年龄不超过40岁,具有博士学位,

(2) 在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位,取得博士学位后在海外连续工作36个月以上;

(3) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

(4) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在国内工作3年以上。

B、 千人计划 新疆专项

(1) 年龄不超过40岁;在海外取得博士学位,或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上;

(2) 取得同行专家认可的科研成果,且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力;

(3) 申报时未全职在国内工作,或者在国内工作不超过1年;引进后须全职在新疆工作3年以上。

C、率先行动 百人计划  

1) 学术帅才(A类)

      应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历;在本学科领域有较深的学术造诣,具有广泛的国际学术影响力,受到国际同行的普遍认可;年富力强,具有领军才能和团队组织能力。

2) 技术英才(B类)

      应为掌握关键技术,在海外从事工程技术类研发,或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年(含)以上的中青年杰出人才;能够解决关键技术问题、推动技术创新,并取得过一流成果。

3) 青年俊才(C类)

      应为具有博士学位,在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年(含)以上的优秀青年人才,特别优秀的,海外学习或工作年限可适当放宽;在本研究领域已崭露头角,做出过具有突出创新思想的研究成果;具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力;申报时取得博士学位时间未超过5年;入选者(候选人)须全职到岗工作。

2、引进待遇:

A、青年千人计划

(1) 按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇;

(2) 研究所提供科研启动经费不少于100万元,中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助;

(3) 研究所提供5年12000元/月的生活补助;

(4) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

B、 千人计划 新疆专项

(1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇;

(2) 中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助;

(3) 研究所提供科研启动经费不少于50万元;

(4) 研究所提供5年3000元/月的生活补助;

(5) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

C. 率先行动 百人计划

1) 学术帅才(A类)

(1) 中科院给予A类入选者人才专项经费700万元(含组建团队经费300万元),基建经费100万元;

(2) 研究所提供给A类入选者科研启动经费不少于200万元,其他经费支持和待遇由双方协商确定。

2) 技术英才(B类)

(1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇;

(2) 中科院给予B类入选者人才专项经费100-200万元,基建经费60万元;

(3) 研究所提供给B类入选者启动经费不少于50万元;

(4) 研究所提供5年1500元/月的生活补助;

(5) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

3) 青年俊才(C类)

(1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇;

(2) 到位工作2年内,中科院给予C类候选人人才专项经费80万元;

(3) 研究所提供给C类候选人科研启动经费不少于50万元;

(4) 通过中科院择优支持评审后,院给予C类入选者人才专项经费200万元,基建经费60万元;

(5) 研究所提供5年3000元/月的生活补助;(6) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

(三)、引进 西部引进人才

1、引进条件:

(1) 院外单位专业技术人员,原则上应具有正高级专业技术职务,业务能力和团队组织能力突出,并符合研究所相关岗位的聘用条件;

(2) 能够任满不少于1个聘期;

(3) 须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作;

(4) 引进人才应与研究所 一三五 规划相结合,并符合研究所学科布局和发展方向。

2、引进待遇:

(1) 享受研究员工资待遇;

(2) 通过中科院审批后,可获得中科院支持的 西部引进人才 人才专项经费200万元;

(3) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

(四)、引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士

1、引进条件:

 (1) 获得博士学位,年龄一般应不超过40岁;

 (2) 独立主持或作为主要骨干参与过课题(项目)研究的全过程并做出一定的成绩;

(3) 重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文,或掌握关键技术等。

2、引进待遇:

(1) 按照应聘岗位享受相应工资待遇(其中,享受副研究员岗位津贴);

(2) 研究所提供科研启动费30万元,另可争取 西部之光 新疆人才特别支持计划30万元;

(3) 不含课题绩效的月薪13000元/月;

(4) 研究所提供过渡房(简装),使用期5年。

三、应聘材料:

     个人简历(含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩);发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇;承担项目信息;学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件;近期免冠照片1张。  

      研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!
四、联系方式

地址: 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号 邮政编码: 830011
联系人: 陈志卫、朱涟
联系电话: 86-991-3837796、-3673519  传真: 86-991-3838957
联系邮件: lhszp@ms.xjb.ac.cn       研究所主页: http://www.xjipc.cas.cn

工作地址
新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 公司名称:中国科学院新疆理化技术研究所
公司地址:新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号
传真:3838957
公司主页:ttp://www.xjipc.ac.cn/

职能类别: 科研人员 讲师/助教

关键字: 事业单位 千人计划 百人计划 科研岗位 民族药 材料物理化学 环境科学 计算机应用

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上班地址:新市区北京南路40-1号

地图 公司信息   中国科学院新疆理化技术研究所(以下简称新疆理化所),于2002年3月28日,在原中国科学院新疆物理研究所和新疆化学研究所(均于1961年成立)的基础上整合成立。
  新疆理化所定位:紧紧围绕着国家、新疆战略需求,坚持以科技创新为中心,以提高关键技术创新和系统集成能力为主线,以对新疆社会和经济发展做出有显示度的贡献为目标。战略发展目标:围绕新疆特色资源的深度开发,结合新疆的地域优势和多语言文化特色,注重科技创新性与新疆经济发展的战略需求相结合,开展干旱区植物资源化学、多语种信息技术、清洁能源与环境治理、新型材料研发、油田化学与矿产资源综合利用等领域战略性、前瞻性高技术研究;在涉及国家安全领域,开展了辐射物理和特种敏感材料的研究。将研究所建设成为中国科学院服务新疆的 桥头堡 和技术创新、集成、转移的基地,建设成为西部乃至中亚一流的高技术研究所。
  新疆理化所现设有资源化学、材料物理与化学、多语种信息技术、环境科学与技术4个研究室。建设了特种热、压敏研发平台、维吾尔药活性筛选技术平台、辐射效应评估技术平台、多语种软件测试平台、光电功能材料研发平台、药用植物组培与生物育种等科技平台,以及大型仪器分析测试中心、辐照中心、信息情报中心3个技术支撑平台。
  研究所现有 中国科学院干旱区植物资源化学重点实验室 , 中国科学院特殊环境功能材料与器件重点实验室 , 民族药关键技术及工艺国家地方联合工程研究中心 ,省部共建 新疆特有药用资源利用国家重点实验室培育基地 以及 新疆植物资源化学重点实验室 、 新疆电子信息材料与器件重点实验室 、 民族语音语言信息处理实验室 3个省级重点实验室和新疆精细化工工程技术中心;与中亚地区及我国东部有关研究机构共建了 中亚地区可食植物功能成分联合实验室 ;与新疆公安消防总队成立了 火灾科学与消防工程合作实验室 。
  截至2014年底,新疆理化所共有在职职工240人。其中科技人员207人、科技支撑人员33人。包括研究员及正高级工程技术人员40人、副研究员及高级工程技术人员74人。共有 青年千人计划 入选者14人(新增10人);中国科学院 百人计划 入选者14人, 西部之光 人才入选者131人(新增14人);国家杰出青年科学基金获得者2人(新增1人), 新世纪百千万人才工程 候选人2名(新增1人)。
  新疆理化所是1987年国务院学位委员会批准的硕士学位授予权单位之一,2004年经中国科学院批准增列博士培养点,现设有化学、电子科学与技术两个专业一级学科博士研究生培养点,有机化学、无机化学、物理化学、材料物理与化学、微电子学与固体电子学、物理电子学、计算机应用技术7个二级学科博士培养点;有机化学、无机化学、物理化学、材料物理与化学、微电子学与固体电子学、物理电子学、药物化学、计算机应用技术、计算机技术、材料工程等10个专业二级学科硕士研究生培养点,并设有化学、电子科学与技术2个专业一级学科博士后流动站,共有在学研究生243人(其中硕士生126人、博士生103人、外国留学生14人),在站博士后18人。
  2014年,新疆理化所共有在研项目642项(包括新增项目146项)。其中,承担国家重点基础研究发展计划(973)项目1项、承担(或参加)课题6项;承担国家高技术研究发展计划(863)项目1项、承担(或参加)课题5项(新增1项);承担国家自然科学基金面上项目17项(新增7项)、国家杰出青年科学基金项目2项(新增1项)、国家自然科学基金国际合作重点项目1项、国家自然科学基金—新疆联合基金13项(新增5项);承担中国科学院战略性先导科技专项课题1项;承担(或参加)院重点部署课题3项(新增2项);承担院科研装备研制项目5项(新增3项);承担院地合作项目9项(新增6项);承担新疆维吾尔自治区重大专项项目2项、承担(或参加)课题7项。
  2014年,申请发明专利87项,授权发明专利44项;申报并获批准软件著作权15项,较往年有显著增长;发表各类科技论文165篇,其中SCI收录104篇、EI收录23篇。
  新疆理化所参与完成的 维哈柯文软件开发关键技术研究与应用 获国家科技进步二等奖; 新疆双语教学软件平台关键技术研发与应用团队 获中国科学院科技促进发展奖科技贡献奖二等奖; 功能导向性短波长非线性光学材料设计与合成 等3项成果获新疆维吾尔自治区科技进步一等奖;2014年再次获得中国侨界贡献奖(创新人才);新疆维吾尔自治区人民政府授予王传义研究员 中国天山奖 。新疆首个植物类五类新药 棉花花总黄酮片 成功转化给制药企业。
  2014年,按照中国科学院 走出去发展战略 和研究所发展的实际需要,全年出访人员为45人次,来访39人次,国际合作项目立项13项;开展的各项国际合作项目、人才及学术交流,为研究所人才引进和培养、科研能力提升等发挥了积极作用。
  研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!。 详见www.xjipc.cas.cn。
邮箱地址:lhszp@ms.xjb.ac.cn
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  • 科研院校
  • 10-50人

  中国科学院新疆理化技术研究所(以下简称新疆理化所),于2002年3月28日,在原中国科学院新疆物理研究所和新疆化学研究所(均于1961年成立)的基础上整合成立。
  新疆理化所定位:紧紧围绕着国家、新疆战略需求,坚持以科技创新为中心,以提高关键技术创新和系统集成能力为主线,以对新疆社会和经济发展做出有显示度的贡献为目标。战略发展目标:围绕新疆特色资源的深度开发,结合新疆的地域优势和多语言文化特色,注重科技创新性与新疆经济发展的战略需求相结合,开展干旱区植物资源化学、多语种信息技术、清洁能源与环境治理、新型材料研发、油田化学与矿产资源综合利用等领域战略性、前瞻性高技术研究;在涉及国家安全领域,开展了辐射物理和特种敏感材料的研究。将研究所建设成为中国科学院服务新疆的 桥头堡 和技术创新、集成、转移的基地,建设成为西部乃至中亚一流的高技术研究所。
  新疆理化所现设有资源化学、材料物理与化学、多语种信息技术、环境科学与技术4个研究室。建设了特种热、压敏研发平台、维吾尔药活性筛选技术平台、辐射效应评估技术平台、多语种软件测试平台、光电功能材料研发平台、药用植物组培与生物育种等科技平台,以及大型仪器分析测试中心、辐照中心、信息情报中心3个技术支撑平台。
  研究所现有 中国科学院干旱区植物资源化学重点实验室 , 中国科学院特殊环境功能材料与器件重点实验室 , 民族药关键技术及工艺国家地方联合工程研究中心 ,省部共建 新疆特有药用资源利用国家重点实验室培育基地 以及 新疆植物资源化学重点实验室 、 新疆电子信息材料与器件重点实验室 、 民族语音语言信息处理实验室 3个省级重点实验室和新疆精细化工工程技术中心;与中亚地区及我国东部有关研究机构共建了 中亚地区可食植物功能成分联合实验室 ;与新疆公安消防总队成立了 火灾科学与消防工程合作实验室 。
  截至2014年底,新疆理化所共有在职职工240人。其中科技人员207人、科技支撑人员33人。包括研究员及正高级工程技术人员40人、副研究员及高级工程技术人员74人。共有 青年千人计划 入选者14人(新增10人);中国科学院 百人计划 入选者14人, 西部之光 人才入选者131人(新增14人);国家杰出青年科学基金获得者2人(新增1人),新世纪百千万人才工程 候选人2名(新增1人)。
  新疆理化所是1987年国务院学位委员会批准的硕士学位授予权单位之一,2004年经中国科学院批准增列博士培养点,现设有化学、电子科学与技术两个专业一级学科博士研究生培养点,有机化学、无机化学、物理化学、材料物理与化学、微电子学与固体电子学、物理电子学、计算机应用技术7个二级学科博士培养点;有机化学、无机化学、物理化学、材料物理与化学、微电子学与固体电子学、物理电子学、药物化学、计算机应用技术、计算机技术、材料工程等10个专业二级学科硕士研究生培养点,并设有化学、电子科学与技术2个专业一级学科博士后流动站,共有在学研究生243人(其中硕士生126人、博士生103人、外国留学生14人),在站博士后18人。
  2014年,新疆理化所共有在研项目642项(包括新增项目146项)。其中,承担国家重点基础研究发展计划(973)项目1项、承担(或参加)课题6项;承担国家高技术研究发展计划(863)项目1项、承担(或参加)课题5项(新增1项);承担国家自然科学基金面上项目17项(新增7项)、国家杰出青年科学基金项目2项(新增1项)、国家自然科学基金国际合作重点项目1项、国家自然科学基金—新疆联合基金13项(新增5项);承担中国科学院战略性先导科技专项课题1项;承担(或参加)院重点部署课题3项(新增2项);承担院科研装备研制项目5项(新增3项);承担院地合作项目9项(新增6项);承担新疆维吾尔自治区重大专项项目2项、承担(或参加)课题7项。
  2014年,申请发明专利87项,授权发明专利44项;申报并获批准软件著作权15项,较往年有显著增长;发表各类科技论文165篇,其中SCI收录104篇、EI收录23篇。
  新疆理化所参与完成的 维哈柯文软件开发关键技术研究与应用 获国家科技进步二等奖; 新疆双语教学软件平台关键技术研发与应用团队 获中国科学院科技促进发展奖科技贡献奖二等奖; 功能导向性短波长非线性光学材料设计与合成 等3项成果获新疆维吾尔自治区科技进步一等奖;2014年再次获得中国侨界贡献奖(创新人才);新疆维吾尔自治区人民政府授予王传义研究员 中国天山奖 。新疆首个植物类五类新药 棉花花总黄酮片 成功转化给制药企业。
  2014年,按照中国科学院 走出去发展战略 和研究所发展的实际需要,全年出访人员为45人次,来访39人次,国际合作项目立项13项;开展的各项国际合作项目、人才及学术交流,为研究所人才引进和培养、科研能力提升等发挥了积极作用。
  研究所处于快速发展之中,享有诸多西部优惠及倾斜政策,诚邀以上优秀人才的加盟,我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!。 详见www.xjipc.cas.cn。
邮箱地址:lhszp@ms.xjb.ac.cn

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