中科院新疆理化所2018年科研岗位招聘启事

到岗时间：1个月之内 年龄要求：不限 婚况要求：不限

中国科学院新疆理化技术研究所，于2002年3月28日在原中国科学院新疆物理和化学所（均成立于1961年）的基础上整合成立。同年5月10日，进入中国科学院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要，面向海内外诚聘优秀学科带头人、优秀科技人才。
一、招聘岗位：1、研究所重点学科带头人或研究员（教授）；2、学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。　　　　　　　　　　　　　　 　　　 　　
（一）新疆特有药用资源利用省部共建实验室（工作地点：乌鲁木齐）
1. 民族药资源学：中药资源学、植物学、天然药物化学
2. 民族药学：药理学、制剂学、临床学等
（二）中国科学院干旱区植物资源化学重点实验室（工作地点：乌鲁木齐）
1. 有机合成化学：有机化学、有机合成
2. 天然产物化学：植物化学、天然产物化学、天然药物化学
3. 生物化学：生物化学，生物有机化学等
4. 分子药理学：细胞/分子生物学、药理学、药物设计等
（三）中国科学院中亚药物研发中心（工作地点：乌鲁木齐）
1. 生物有机化学
2. 药学
3. 中医学
（四）民族药关键技术及制备工艺研究工程中心 （工作地点：乌鲁木齐）
1. 制药工程
2. 药学
（五）材料物理与化学研究室 （工作地点：乌鲁木齐）
1、光电功能晶体材料；材料化学、物理化学、无机化学；材料物理、激光物理、凝聚态物理、计算物理
2、功能涂料设计开发、非金属矿产资源高值化利用技术、有机无机复合材料设计合成、纳米催化技术
3、电子材料及元器件
4、固体辐射物理、微电子学与固体电子学、应用物理、辐射物理、电子科学与技术
5、材料科学第一性原理计算相关专业
（六）环境科学与技术研究室 （工作地点：乌鲁木齐）

1、环境/化学工程设计；
2、现代环境分析与检测传感器；
3、环境微生物降解污染物技术；
4、环境和能源纳米光/电催化、脱硫、脱硝、清洁煤材料与技术；
5、油田、化工污水处理、土壤修复及废弃物资源化技术；
6、大气环境化学、空气净化技术；
7、环境毒理学

8、爆炸物检测与分析、应用物理、微电子、分析化学、纳米材料、微纳传感器、信号处理与分析
（七）新疆精细化工工程技术研究中心（工作地点：乌鲁木齐）
1、化学化工、绿色催化材料
2、高效分离纯化技术
3、过程设计与优化技术
（八）多语种信息技术研究室（工作地点：乌鲁木齐、无锡）
1、计算机信息技术、物联网技术
2、自然语言理解、软件工程

 

二、招聘条件和待遇

（一）、引进重点学科带头人或研究员/教授（不含 西部引进人才 ）

1、引进条件：

（1） 正高级专业技术人员，业务能力和团队组织能力突出的领军人才，并符合研究所相关岗位的聘用条件;

（2） 引进人才应与研究所 一三五 规划相结合，并符合研究所学科布局和发展方向。

2、引进待遇：

（1） 提供科研启动费200万元（研究所与所在课题组按1：1的比例承担）；

（2） 提供50万元安家费（签订第二个聘期后一次性支付）；

（3） 研究所提供5年20000元/月的生活补助（研究所与所在课题组按2：1的比例承担）；

（4） 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

（二）、引进 千人计划 和率先行动 百人计划

1、引进条件：

A、 青年千人计划

（1） 年龄不超过40岁，具有博士学位，

（2） 在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；

（3） 取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；

（4） 申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；引进后须全职在国内工作3年以上。

B、 千人计划 新疆专项

（1） 年龄不超过40岁；在海外取得博士学位，或者在国内取得博士学位并在国外连续工作36个月以上；

（2） 取得同行专家认可的科研成果，且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力；

（3） 申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；引进后须全职在新疆工作3年以上。

C、率先行动 百人计划 　

1） 学术帅才（A类）

      应具有在海外知名大学、国际知名科研机构或企业担任教授及相当职位的任职经历；在本学科领域有较深的学术造诣，具有广泛的国际学术影响力，受到国际同行的普遍认可；年富力强，具有领军才能和团队组织能力。

2） 技术英才（B类）

      应为掌握关键技术，在海外从事工程技术类研发，或从事重大科学装置建设、仪器设备研发等相关工作3年（含）以上的中青年杰出人才；能够解决关键技术问题、推动技术创新，并取得过一流成果。

3） 青年俊才（C类）

      应为具有博士学位，在海外知名大学、科研机构等学习或工作3年（含）以上的优秀青年人才，特别优秀的，海外学习或工作年限可适当放宽；在本研究领域已崭露头角，做出过具有突出创新思想的研究成果；具有优良的科技创新潜质和较好的团队协作能力；申报时取得博士学位时间未超过5年；入选者（候选人）须全职到岗工作。

2、引进待遇：

A、青年千人计划

（1） 按照应聘岗位享受研究所相应工资待遇；

（2） 研究所提供科研启动经费不少于100万元，中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助；

（3） 研究所提供5年12000元/月的生活补助；

（4） 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

B、 千人计划 新疆专项

（1） 按照应聘岗位享受相应工资待遇；

（2） 中组部提供100-300万元科研补助及50万元的一次性个人补助；

（3） 研究所提供科研启动经费不少于50万元；

（4） 研究所提供5年3000元/月的生活补助；

（5） 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

C. 率先行动 百人计划

1） 学术帅才（A类）

（1） 中科院给予A类入选者人才专项经费700万元（含组建团队经费300万元），基建经费100万元；

（2） 研究所提供给A类入选者科研启动经费不少于200万元，其他经费支持和待遇由双方协商确定。

2） 技术英才（B类）

（1） 按照应聘岗位享受相应工资待遇；

（2） 中科院给予B类入选者人才专项经费100-200万元，基建经费60万元；

（3） 研究所提供给B类入选者启动经费不少于50万元；

（4） 研究所提供5年1500元/月的生活补助；

（5） 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

3） 青年俊才（C类）

（1） 按照应聘岗位享受相应工资待遇；

（2） 到位工作2年内，中科院给予C类候选人人才专项经费80万元；

（3） 研究所提供给C类候选人科研启动经费不少于50万元；

（4） 通过中科院择优支持评审后，院给予C类入选者人才专项经费200万元，基建经费60万元；

（5） 研究所提供5年3000元/月的生活补助；（6） 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

（三）、引进 西部引进人才

1、引进条件：

（1） 院外单位专业技术人员，原则上应具有正高级专业技术职务，业务能力和团队组织能力突出，并符合研究所相关岗位的聘用条件；

（2） 能够任满不少于1个聘期；

（3） 须在通过中科院审批后6个月内全职到岗工作；

（4） 引进人才应与研究所 一三五 规划相结合，并符合研究所学科布局和发展方向。

2、引进待遇：

（1） 享受研究员工资待遇；

（2） 通过中科院审批后，可获得中科院支持的 西部引进人才 人才专项经费200万元；

（3） 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

（四）、引进学科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士

1、引进条件：

 （1） 获得博士学位，年龄一般应不超过40岁；

 （2） 独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出一定的成绩；

（3） 重要刊物上发表一定数量水平较高的学术论文，或掌握关键技术等。

2、引进待遇：

（1） 按照应聘岗位享受相应工资待遇（其中，享受副研究员岗位津贴）；

（2） 研究所提供科研启动费30万元，另可争取 西部之光 新疆人才特别支持计划30万元；

（3） 不含课题绩效的月薪13000元/月；

（4） 研究所提供过渡房（简装），使用期5年。

三、应聘材料：

     个人简历（含个人基本情况、学习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇；承担项目信息；学历学位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期免冠照片1张。　　

      研究所处于快速发展之中，享有诸多西部优惠及倾斜政策，诚邀以上优秀人才的加盟，我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!
四、联系方式

地址： 中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号　邮政编码： 830011
联系人：　陈志卫、朱涟
联系电话： 86-991-3837796、-3673519 　传真： 86-991-3838957
联系邮件： lhszp@ms.xjb.ac.cn　　　　　　　研究所主页： http://www.xjipc.cas.cn

工作地址
新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号 公司名称：中国科学院新疆理化技术研究所
公司地址：新疆乌鲁木齐市北京南路40号附1号
传真：3838957
公司主页：ttp://www.xjipc.ac.cn/

职能类别： 科研人员 讲师/助教

关键字： 事业单位 千人计划 百人计划 科研岗位 民族药 材料物理化学 环境科学 计算机应用

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上班地址：新市区北京南路40-1号

地图 公司信息 　　中国科学院新疆理化技术研究所（以下简称新疆理化所），于2002年3月28日，在原中国科学院新疆物理研究所和新疆化学研究所（均于1961年成立）的基础上整合成立。
　　新疆理化所定位：紧紧围绕着国家、新疆战略需求，坚持以科技创新为中心，以提高关键技术创新和系统集成能力为主线，以对新疆社会和经济发展做出有显示度的贡献为目标。战略发展目标：围绕新疆特色资源的深度开发，结合新疆的地域优势和多语言文化特色，注重科技创新性与新疆经济发展的战略需求相结合，开展干旱区植物资源化学、多语种信息技术、清洁能源与环境治理、新型材料研发、油田化学与矿产资源综合利用等领域战略性、前瞻性高技术研究；在涉及国家安全领域，开展了辐射物理和特种敏感材料的研究。将研究所建设成为中国科学院服务新疆的 桥头堡 和技术创新、集成、转移的基地，建设成为西部乃至中亚一流的高技术研究所。
　　新疆理化所现设有资源化学、材料物理与化学、多语种信息技术、环境科学与技术4个研究室。建设了特种热、压敏研发平台、维吾尔药活性筛选技术平台、辐射效应评估技术平台、多语种软件测试平台、光电功能材料研发平台、药用植物组培与生物育种等科技平台，以及大型仪器分析测试中心、辐照中心、信息情报中心3个技术支撑平台。
　　研究所现有 中国科学院干旱区植物资源化学重点实验室 ， 中国科学院特殊环境功能材料与器件重点实验室 ， 民族药关键技术及工艺国家地方联合工程研究中心 ，省部共建 新疆特有药用资源利用国家重点实验室培育基地 以及 新疆植物资源化学重点实验室 、 新疆电子信息材料与器件重点实验室 、 民族语音语言信息处理实验室 3个省级重点实验室和新疆精细化工工程技术中心；与中亚地区及我国东部有关研究机构共建了 中亚地区可食植物功能成分联合实验室 ；与新疆公安消防总队成立了 火灾科学与消防工程合作实验室 。
　　截至2014年底，新疆理化所共有在职职工240人。其中科技人员207人、科技支撑人员33人。包括研究员及正高级工程技术人员40人、副研究员及高级工程技术人员74人。共有 青年千人计划 入选者14人（新增10人）；中国科学院 百人计划 入选者14人， 西部之光 人才入选者131人（新增14人）；国家杰出青年科学基金获得者2人（新增1人）， 新世纪百千万人才工程 候选人2名（新增1人）。
　　新疆理化所是1987年国务院学位委员会批准的硕士学位授予权单位之一，2004年经中国科学院批准增列博士培养点，现设有化学、电子科学与技术两个专业一级学科博士研究生培养点，有机化学、无机化学、物理化学、材料物理与化学、微电子学与固体电子学、物理电子学、计算机应用技术7个二级学科博士培养点；有机化学、无机化学、物理化学、材料物理与化学、微电子学与固体电子学、物理电子学、药物化学、计算机应用技术、计算机技术、材料工程等10个专业二级学科硕士研究生培养点，并设有化学、电子科学与技术2个专业一级学科博士后流动站，共有在学研究生243人（其中硕士生126人、博士生103人、外国留学生14人），在站博士后18人。
　　2014年，新疆理化所共有在研项目642项（包括新增项目146项）。其中，承担国家重点基础研究发展计划（973）项目1项、承担（或参加）课题6项；承担国家高技术研究发展计划（863）项目1项、承担（或参加）课题5项（新增1项）；承担国家自然科学基金面上项目17项（新增7项）、国家杰出青年科学基金项目2项（新增1项）、国家自然科学基金国际合作重点项目1项、国家自然科学基金—新疆联合基金13项（新增5项）；承担中国科学院战略性先导科技专项课题1项；承担（或参加）院重点部署课题3项（新增2项）；承担院科研装备研制项目5项（新增3项）；承担院地合作项目9项（新增6项）；承担新疆维吾尔自治区重大专项项目2项、承担（或参加）课题7项。
　　2014年，申请发明专利87项，授权发明专利44项；申报并获批准软件著作权15项，较往年有显著增长；发表各类科技论文165篇，其中SCI收录104篇、EI收录23篇。
　　新疆理化所参与完成的 维哈柯文软件开发关键技术研究与应用 获国家科技进步二等奖； 新疆双语教学软件平台关键技术研发与应用团队 获中国科学院科技促进发展奖科技贡献奖二等奖； 功能导向性短波长非线性光学材料设计与合成 等3项成果获新疆维吾尔自治区科技进步一等奖；2014年再次获得中国侨界贡献奖（创新人才）；新疆维吾尔自治区人民政府授予王传义研究员 中国天山奖 。新疆首个植物类五类新药 棉花花总黄酮片 成功转化给制药企业。
　　2014年，按照中国科学院 走出去发展战略 和研究所发展的实际需要，全年出访人员为45人次，来访39人次，国际合作项目立项13项；开展的各项国际合作项目、人才及学术交流，为研究所人才引进和培养、科研能力提升等发挥了积极作用。
　　研究所处于快速发展之中，享有诸多西部优惠及倾斜政策，诚邀以上优秀人才的加盟，我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!。 详见www.xjipc.cas.cn。
邮箱地址：lhszp@ms.xjb.ac.cn