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2024届应届毕业生校园招聘

面议
广西-桂林 | 不限经验 | 硕士及以上学历 | 可接受应届生
2024-06-05 更新 被浏览:
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吕老师 聊一聊
电话:1820****1446 企业仅对有简历的求职者开放联系方式 创建简历
地址:中国有色桂林矿产地质研究院有限公司
职位描述
招聘人数:100人以上 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

一、公司简介

中国有色桂林矿产地质研究院有限公司(以下简称 中色桂林院 )前身是重工业部地质局矿物检验所,1955年创建于北京,1970年迁至广西桂林,1983年划归中国有色金属工业总公司,并明确为直属地市级事业单位,1999年转制为高科技企业,2000年归属广西区人民政府管理,2011年加入中国有色矿业集团有限公司(简称中国有色集团),2020年成为中国有色集团全资子公司。

中色桂林院以习近平总书记对中国有色集团三次重要批示精神为根本遵循,秉承 严谨求实、勇于创新、追求卓越 的企业精神,作为中国有色集团产业链最前端的一环,服务于其保障国家战略资源安全和有色金属新材料安全 两个主力军 战略定位的同时,始终把 最大限度发挥科研院所优势,深度融入、带动地方经济发展 作为己任,以建设 一流人才中心、一流创新高地 的 双一流 研究院为依托,全力打造矿产资源、新材料及环境服务领域具有全球竞争力的一流高科技企业。

中色桂林院拥有一支高素质的科研队伍,总从业人员近800人,在岗职工400余人,科研技术人员占比75%;本科及以上学历人员占比近82%;中高级职称人员占比68.7%;拥有国家级、省市级等高层次人才30余人;拥有极具竞争力的科研及人才平台,拥有1个国际组织平台(国际标准化电子探针分析技术委员会主席单位),1个国家级科研平台(国家特种矿物材料工程技术研究中心),9个省部级平台(成矿机理与矿物材料开发重点实验室、广西院士工作站、广西超硬材料重点实验室等),1个博士后工作站,1个广西级人才小高地,1个广西示范性研究生联合培养基地,下设多家研究开发机构(矿产地质(研究所)事业部、生态环境好研究所、有色金属矿产地质测试中心等)。形成科技成果3000余项,曾获省部级二等奖及以上300余项,国家科技进步特等奖、一等奖各1项,广西科技进步特别贡献奖1项,广西技术发明一等奖1项。输出矿产地质成果产业链总产值超过5000亿元;依托国家工程技术中心平台,新材料成果输出形成的产业链总产值超过300亿元。


二、招聘需求

序号

需求岗位

需求单位

专业

1

财务会计岗

财务管理部

会计、财务管理、审计等相关专业

工作地点:桂林、东南亚、非洲(轮岗)

2

地质技术岗

地质事业部

(境外岗位为主)

采矿/水文地质/地球物理//地质类

工作地点:桂林、东南亚、非洲

3

环保技术岗

生态环境事业部

环境工程/岩土工程/工程地质/水文地质

4

环保科研岗

(硕士优先)

环境工程/岩土工程/工程地质/水文地质


5

分析检测岗

测试中心

工业分析/分析化学/化学类等相关专业

6

研发技术岗

(硕士优先)

国家级工程研究中心

(国家级研发平台)

材料科学工程/冶金工程/金属材料工程/应用化学/材料物理等相关专业

7

项目研究员

材料科学工程/冶金工程/金属材料工程/应用化学/材料物理等相关专业


8

技术研发岗

百锐公司

(员工持股)

物理、光学、激光、光电子信息等相关专业

9

项目研究员

(博士优先)

特邦新材料公司

(员工持股)

机械设计及其自动化/材料成型及控制工程/粉末冶金/电气自动化专业等相关专业

10

工具/设备研发岗

金属材料工程/材料成型及控制工程/机械设计及其自动化/电气工程及其自动化/电气一体化/自动化专业等相关专业


11

超高压制品技术岗

机械设计及其自动化/超硬材料/粉末冶金/无机非金属材料工程/材料科学/材料成型及控制工程/模具设计等相关专业



三、薪酬福利

(一)第一年薪酬综合收入

1.本硕:(1)国内岗位8-12万,国外岗位18-25万;(2)享受公司人才补贴:安家费1-2万元;(3)享受桂林市人才补贴:本科生5000元;硕士研究生1-4万元,购房补贴最高15万。

2.博士:(1)国内岗位20-25万,国外岗位30-35万;(2)享受公司人才补贴:安家费25-30万,50万元科研启动经费;(3)根据桂林市人才层次认定情况,享受桂林市人才补贴4-8万元;购房补贴15-30万元。

3.行业领军人才:享受公司人才补贴:安家费50-100万(特殊人才可突破100万),100万元科研启动经费;

4.符合条件人员享受3年税收返还优惠;在桂林公积金缴费满6个月,住房公积金贷款最高可享受60万元。

(二)股权激励:公司目前已有2家子公司(百锐光电公司及特邦新材料公司)已实行员工持股激励,其他业务板块目前在积极推进中长期激励改革,员工有机会参与持股激励。

(三)其他福利

1.极具竞争力的薪酬:科技人员工资实行工资总额单列;每年1千万元科研及人才专项激励;股权激励、科技创新奖励、改革专家奖励。

2.社保及两金福利:公司为员工缴交社会保险、公积金及企业年金,其中单位为员工缴交公积金比例为12%,企业年金缴交比例为8%。

3.住房福利:根据公司房源情况,本科及硕士生,公司安排入住套间,一人入住一间;博士生安排1人入住套间;另公司提供住房补贴。

4.休假福利:员工享受国家法定节假日,周末双休,广西特有三月三休假、公司特色福利假等。

5.职称评审权:公司拥有初、中级职称评审权,中色集团拥有副高及正高级职称评审权,以及双通道、多序列晋升机制。

6.其他福利:伙食补贴、防暑降温补贴、节假日福利、差旅补贴、劳保福利等。

四、联系方式

联系人:吕老师(0773-5839891)

单位地址:广西桂林市七星区辅星路9号

招聘邮箱:kdyzhaopin@126.com抄送zp@591yjs.cn

请按 姓名+学校+专业+学历+应聘岗位+硕博汇 命名个人简历及邮件主题。


求职提醒:研究生求职网提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。
该公司的其他职位
    该企业暂无其他职位!
  • 科学研究和技术服务业
  • 政府/事业单位
  • 10-50人

中国有色桂林矿产地质研究院有限公司(以下简称 中色桂林院 )前身是重工业部地质局矿物检验所,1955年创建于北京,1970年迁至广西桂林,1983年划归中国有色金属工业总公司,并明确为直属地市级事业单位,1999年转制为高科技企业,2000年归属广西区人民政府管理,2011年加入中国有色矿业集团有限公司(简称中国有色集团),2020年成为中国有色集团全资子公司。

中色桂林院以习近平总书记对中国有色集团三次重要批示精神为根本遵循,秉承 严谨求实、勇于创新、追求卓越 的企业精神,作为中国有色集团产业链最前端的一环,服务于其保障国家战略资源安全和有色金属新材料安全 两个主力军 战略定位的同时,始终把 最大限度发挥科研院所优势,深度融入、带动地方经济发展 作为己任,以建设 一流人才中心、一流创新高地 的 双一流 研究院为依托,全力打造矿产资源、新材料及环境服务领域具有全球竞争力的一流高科技企业。

中色桂林院拥有一支高素质的科研队伍,总从业人员近800人,在岗职工400余人,科研技术人员占比75%;本科及以上学历人员占比近82%;中高级职称人员占比68.7%;拥有国家级、省市级等高层次人才30余人;拥有极具竞争力的科研及人才平台,拥有1个国际组织平台(国际标准化电子探针分析技术委员会主席单位),1个国家级科研平台(国家特种矿物材料工程技术研究中心),9个省部级平台(成矿机理与矿物材料开发重点实验室、广西院士工作站、广西超硬材料重点实验室等),1个博士后工作站,1个广西级人才小高地,1个广西示范性研究生联合培养基地,下设多家研究开发机构(矿产地质(研究所)事业部、生态环境好研究所、有色金属矿产地质测试中心等)。形成科技成果3000余项,曾获省部级二等奖及以上300余项,国家科技进步特等奖、一等奖各1项,广西科技进步特别贡献奖1项,广西技术发明一等奖1项。输出矿产地质成果产业链总产值超过5000亿元;依托国家工程技术中心平台,新材料成果输出形成的产业链总产值超过300亿元。


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