2023年高层次人才招聘计划

二、基本要求

（一）素质要求：遵纪守法，爱岗敬业，团结协作，乐于奉献，身心健康，热爱高等教育事业，具有良好的道德品质、强烈的事业心和责任感。具有履行高校教学、科研及学科建设的能力，符合我校学科发展需要。

（二）学历要求：应聘者原则上应为博士，第一学历应为全日制本科，且本硕博阶段的学科专业方向一致或相近。部分学科可放宽为全日制学术型硕士毕业的副教授，第一学历应为全日制重点高校本科（音体美等特殊专业可放宽至全日制普通专业院校本科）。

（三）年龄要求：博士、具有硕士学历学位的副教授年龄原则上不超过40岁；博士后、教授或具有博士学历学位的副教授年龄原则上不超过45岁；具有中小学正高职称的特级教师年龄原则上不超过50岁。年龄起算时间为1月1日，如年龄要求为40周岁及以下即为1983年1月1日及以后出生，其他以此类推。

（四）服务期限：服务年限为8年。

（五）对于特别优秀人才或紧缺专业人才，其学历、年龄、服务期限等要求可适当放宽。

三、引进条件

（一）杰出人才

引进对象：中国科学院院士、工程院院士、国家学科带头人特殊支持计划人才、国家高级人才计划（长期、青年）入选者、CJ学者特聘教授、国家杰出青年科学基金项目完成人或海外知名高校终身教授职位获得者等杰出人才。

（二）领军人才

引进对象：国家高层次人才特殊支持计划入选者（领军、青年）、新世纪百千万人才工程国家级人选、国家优秀青年科学基金获得者、国家创新人才推进计划人选、国家级教学名师、中国工艺美术大师、茅盾文学奖、鲁迅文学奖等中国四大文学奖获得者；百千万人才工程省部级及以上人选、教育部创新团队负责人或海外知名高校终身副教授及以上职位获得者等领军人才。

（三）优秀人才

1、第一层次（同时符合下列三项条件中的两项者）

①人文社科类博士研究生在CSSCI来源期刊上发表论文3篇，其中被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载的学术论文2篇；或人文社科类博士研究生在SSCI期刊发表论文3篇，其中SSCI一区期刊发表论文至少2篇；理科、工科类博士研究生在SCI源刊发表论文4篇，其中SCI一区期刊发表论文至少2篇。

②主持1项国家级科研项目，或主持2项教育部人文社科类项目，或主持3项全国教育科学规划项目（教育部级），或主持1项教育部人文社科类项目及2项全国教育科学规划项目（教育部级）。

③获国家科技进步奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家教学成果奖或教育部人文社会科学优秀成果奖。

2、第二层次（符合下列两项条件中任一项者）

①人文社科类博士研究生在CSSCI来源期刊上发表论文3篇，其中被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文转载的学术论文1篇或在《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》认定的权威期刊发表论文2篇；或人文社科类博士研究生在SSCI期刊发表论文3篇，其中SSCI一区期刊发表论文至少1篇或在SSCI二区期刊发表论文至少2篇；理科类博士研究生在SCI源刊发表论文4篇，其中在SCI一区期刊发表论文至少1篇或在SCI二区期刊发表论文4篇；工科类博士研究生在SCI源刊发表论文3篇，其中SCI一区期刊发表论文至少1篇或在SCI二区期刊发表论文2篇。

②主持1项国家级科研项目，或主持1项教育部人文社科类项目，或主持2项全国教育科学规划项目（教育部级）。

3、第三层次

人文社科类博士研究生在CSSCI来源期刊上发表论文2篇，其中至少在《中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告》认定的权威期刊发表论文1篇；或在CSSCI来源期刊上发表论文3篇；或人文社科类博士研究生在SSCI期刊发表论文2篇，其中SSCI二区期刊发表论文至少1篇；或在SSCI