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2022年面向社会专项公开招聘专任教师(含高层次人才)公告

面议
湖北-武汉 | 不限经验 | 硕士及以上学历 | 可接受应届生
2022-07-25 更新 被浏览:
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招聘人数:50-100人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

武汉科技大学2022年面向社会专项公开招聘专任教师(含高层次人才)公告

      根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2017〕5号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发〔2016〕23号)和《关于印发<武汉科技大学 香涛学者人才引进计划 实施办法(试行)>的通知》(武科大党发〔2021〕37号)等文件要求,为满足我校用人需求,现面向社会公开招聘专任教师(含高层次人才),现将有关事项公告如下。

一、招聘计划

      武汉科技大学2022年拟面向社会专项公开招聘专任教师(含高层次人才)86名。具体岗位计划及条件详见《武汉科技大学2022年面向社会专项公开招聘专任教师(含高层次人才)岗位及其资格条件一览表》。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

3、具有良好的政治素质和道德品行;

4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5、具备岗位所需的专业知识和业务能力;

6、具备岗位所必需的其他条件。详见《武汉科技大学2022年面向社会专项公开招聘专任教师(含高层次人才)岗位及其资格条件一览表》。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、现役军人;

2、全日制高校在读的非应届毕业生;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5、按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;

6、法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

三、报名及资格审查

(一)公告发布招聘公告拟在湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg)网站和武汉科技大学人事处网站(http://rsc.wust.edu.cn)面向社会公布。

(二)报名时间学历学位要求为 博士研究生 的岗位自公告发布之日起至2022年12月31日,招满即止。学历学位要求为 硕士研究生及以上 的岗位自公告发布之日起至2022年9月30日止。

(三)报名方式登陆武汉科技大学招聘网(https://rczp.wust.edu.cn/),注册成功后进行网上报名。每位应聘人员只能填报一个应聘岗位。

(四)联系方式武汉市青山区和平大道947号武汉科技大学人事处(电话:027-68862406,027-86862315)

(五)资格审查

1、应聘人员应如实填报个人信息,凡本人填写信息不真实、不完整、不规范者不予受理;弄虚作假的,一经查实即取消应聘资格。2、关于学历要求的说明:各学习阶段应具有相应的学历和学位证书。国外、境外留学人员需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书。

3、关于相关时间节点:年龄起算时间为1月1日(如:年龄要求30周岁及以下,即为1992年1月1日及以后出生的,其他依此类推)。毕业证、学位证的取得截止时间为2022年12月31日。国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员,视为自动放弃。

4、资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。

四、考核方式

      应聘人员资格审查通过的,全部进入面试。面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。

      面试主要考察应聘人员的综合素质和岗位所需业务能力,可结合应聘岗位采取试讲、专业知识和业绩考察、实际操作能力等方式进行。

      面试实行百分制,满分100分,面试合格分数线为80分,面试成绩占总成绩的100%。

      若面试成绩相同,可增加综合能力加试,加试得分高者排名在前。面试具体时间、地点和有关要求另行通知。

五、体检、心理测试与考察

      根据应聘人员面试成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检环节人选。体检工作由武汉科技大学统一组织,在指定的医院体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。心理测试由武汉科技大学统一组织进行。体检、心理测评不合格者不予录用。

      对体检和心理测试均合格的进行考察,主要考察思想政治、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对其资格条件进行复查,考察不合格的,取消拟聘人选资格。

      若出现个人放弃或体检、心理测试、考察不合格等情形,学校可根据用人需求研究确定是否递补。


六、公示

      体检、心理测试、考察合格的,确定为拟聘用人选,在武汉科技大学人事处网站(http://rsc.wust.edu.cn)进行公示,公示期7个工作日。

      对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。


七、办理聘用手续

      经湖北省人力资源和社会保障厅审核备案后,学校为新招聘人员办理聘用手续,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员为应届毕业生的,须提供报考岗位所要求的毕业证及学历证书方可报到;无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的,取消聘用资格。

八、防疫须知

        本次招聘工作防疫要求另行通知。应聘人员要自觉服从防疫工作安排,做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的,要出具健康码及相关必要证明。不服从安排的,取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的,依法追究责任。

九、违纪违规处理

      对应聘人员在考试中违纪违规行为的处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

十、信息发布与政策咨询

      湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武汉科技大学人事处网站(http://rsc.wust.edu.cn)为本次专项公开招聘公告发布网站。武汉科技大

学人事处网站(http://rsc.wust.edu.cn)为本次专项公开招聘考试成绩、结果公示等相关信息发布网站,请应聘人员注意查看相关信息。

      政策咨询电话:027-68862406(武汉科技大学人事处)

                             027-86862315(武汉科技大学人才工作办公室)

      监督举报电话:027-68862473(武汉科技大学纪委)

 附件:武汉科技大学2022年面向社会专项公开招聘专任教师(含高层次人才)岗位及其资格条件一览表.xlsx

武汉科技大学

2022年6月2日


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      武汉科技大学是省部部共建的地方高水平大学,是国家 中西部高校基础能力建设工程 入选高校,是湖北省 双一流 重点建设大学。学校办学历史溯源于1898年清末湖广总督张之洞奏请清朝政府批准成立的工艺学堂,历经湖北中等工业学堂、湖北甲种工业学校、汉阳高级工业职业学校、武昌高级工业学校、中南钢铁工业学校、武昌钢铁工业学校的传承与发展,1958年组建为武汉钢铁学院,开办本科教育。1995年,隶属于原冶金部的武汉钢铁学院、武汉建筑高等专科学校、武汉冶金医学高等专科学校合并组建为武汉冶金科技大学。1998年,根据国家高等教育管理体制改革需要,学校成为第一批实行 中央与地方共建,以湖北省人民政府管理为主 的划转院校。1999年更名为武汉科技大学。

      学校校园总面积170.93万平方米,校舍建筑面积124.07万平方米。校园依湖览江、风景优美,教学设施齐备,办学条件完善,是 湖北省生态园林式学校 全国绿化模范单位 。

      学校学科门类齐全、特色鲜明,构建了以工为主、理工结合,工、理、管、医、文、经、法、哲、艺等学科协调发展的综合性大学学科体系。设置有20个教学学院、71个本科专业;拥有6个博士后科研流动站、8个一级学科博士学位授权点和38个二级学科博士学位授权点、29个一级学科硕士学位授权点和152个二级学科硕士学位授权点、12个硕士专业学位类别。建有1个国家重点(培育)学科、10个省级重点学科,5个省级重点(培育)学科,2个省级优势特色学科群。在全国第四轮学科评估中,11个学科位居湖北省属高校第一;材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省 国内一流学科 建设学科;材料科学、工程学学科进入ESI全球排名前1%。

      学校积极实施 人才强校 战略,形成了一支以国家 千人计划 长江学者 国家杰青 和湖北省 百人计划 楚天学者计划 入选者为核心的高层次人才队伍,以一大批高素质中青年教师为主体的教师队伍。现有教职工2600余人,其中专任教师1600余人。拥有双聘院士5人、俄罗斯工程院外籍院士1人、国家 千人计划 创新人才9人、 长江学者 1人、 国家杰青 2人、全国教学名师1人、全国模范教师1人、全国优秀教师5人、 全国高校黄大年式教师团队 1个、国家级教学团队3个、国家及湖北省新世纪百千万人才入选者29人、湖北省 百人计划 16人、 楚天学者计划 入选者147人、湖北省教学名师7人、湖北名师工作室3个、宝钢教育基金优秀教师33人。 海洋工程用钢及应用性能学科创新引智基地 入选国家外国专家局 高等学校学科创新引智计划 (简称 111计划 )。

      学校坚持深化教育教学改革,全面推进人才培养模式改革和学分制改革,着力建设国内一流本科教育和高水平研究生教育。先后获批国家本科教学质量工程项目58项,获得国家教学成果奖4项。近5年毕业生平均就业率保持在94%以上。学生多次在国际国内科技创新和技能竞赛中取得优异成绩,2018年度学生共获得省部级及以上奖励790项,其中国际级奖励54项,国家级奖励312项。学校女篮在全国享有盛名,多次获得全国大运会、CUBA和CUBS冠军,培养了原国家女篮队长苗立杰为代表的多位国家队成员。学校被教育部认定为国家级 深化创新创业教育改革示范高校 ,被湖北省人民政府认定为首批 省级双创示范基地 。

      学校科研实力雄厚,在钢铁冶金、材料、机械、化工、控制等领域具有较为突出的优势和特色。学校建有湖北省属高校第一个国家重点实验室—— 省部共建耐火材料与冶金国家重点实验室 、湖北省属高校第一个国家工程研究中心—— 高温材料与炉衬技术国家地方联合工程研究中心 、湖北省属高校第一个生态环境部重点实验室—— 国家环境保护矿冶资源利用与污染控制重点实验室 ,拥有2个教育部重点实验室、1个教育部工程研究中心,8个省级重点实验室、3个省级人文社科重点研究基地、1个省级新型智库、1个省级工程研究中心、3个省级工程技术研究中心、3个省级科技国际合作基地、2个武汉市工程技术研究中心;拥有1个国家级协同创新中心(联合)、2个湖北省协同创新中心。近5年学校主持和承担了国家 973 863 、国家科技支撑计划项目、国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金、中央军委装备发展部装备预研领域基金等国家级项目380余项,获得省部级及以上科技(社科)成果奖110余项。2007年以来,获得18项国家科技成果奖(其中国家科技进步一等奖1项、二等奖12项、国家技术发明二等奖5项)。

      学校坚持以服务求支持、以贡献求共享,积极创新校企、校地合作模式。先后与宝武集团、恒大集团、鞍钢、柳钢、昆钢、中国一冶、中冶南方等30余家大型企业和武汉、宜昌、孝感、黄冈、随州、湛江等省内外有关地市建立了全面合作关系,成立了 中国宝武——武汉科技大学炭材料联合工程研究中心 武汉科技大学宜兴陶瓷与耐火材料研究院 武汉科技大学——老河口市科学技术研究院 ,与恒大集团共建了 恒大管理学院 恒大足球学院 ;建有1所直属三级甲等附属医院、1所直属二级医院(全国百强社区卫生服务中心)和7所非直属附属医院;设立了 许家印奖学金 科力生奖学金 濮耐奖学金 和 首安创新奖 等12项社会奖助学金。

      学校坚持面向世界,开放办学。先后同境外30余所高校、科研院所建立了稳固的合作关系。学校与美国桥港大学(University of Bridgeport)合作举办电子信息工程专业本科教育项目,与澳大利亚迪肯大学(Deakin University)合作举办机械工程专业本科教育项目,与英国伯明翰城市大学(Birmingham City University)合作举办网络工程专业本科教育项目等。目前在临床医学、土木工程、国际经济与贸易、机械工程等本科专业以及在材料科学与工程、控制科学与工程、机械工程、化学工程与技术、安全科学与工程、矿业工程、系统科学与工程等一级学科博士、硕士学位点招收外国来华留学生。

      百余年来,学校为国家和社会培养了各类专门人才20余万人。一大批杰出校友成长为国内外院士、著名专家学者、高级党政领导、大型钢铁企业掌门人,学校被誉为 冶金高层次人才的摇篮 。广大校友积极支持母校建设发展,学校位列校友会2018中国大学校友捐赠排行榜第47位。

      站在新时代新的历史起点上,学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,全面贯彻党的教育方针,牢牢把握立德树人根本任务,始终秉承 厚德博学,崇实去浮 的校训,主动履行人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新职责,不断增强办学实力和核心竞争力,为创建国内高水平教学研究型大学而不懈奋斗。(更新时间:2019年1月1日)


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