2022年诚聘高层次人才

一、引进人才基本要求

热爱教育事业，遵守《新时代高校教师职业行为十项准则》，具备良好的思想政治素质和职业道德，身体健康，事业心强，遵纪守法，为人师表，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神。

二、引进人才类型

第一类：翔宇特聘教授

1.A类：中国科学院、工程院院士。

2.B类： 长江学者奖励计划 特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家 973计划 首席科学家、国家 万人计划 杰出人才、领军人才、科技部 火炬计划 入选者、江苏省 333高层次人才培养工程第一层次（或外省相当人才）或在海外知名高校、科研院所取得（终身）教授以上职位或相当职位。

3.C类：中科院百人计划入选者、国家 万人计划 青年拔尖人才入选者、教育部新世纪优秀人才支持计划获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。

4.D类：江苏省 333高层次人才培养工程 第二层次培养对象、江苏特聘教授、省教学名师、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。

第二类：翔宇学者和教授

1.翔宇学者：具有博士学位、博士生导师、教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位，且具有海外知名大学或科研机构副高级职称。具体要求详见附件《淮阴师范学院2022年高层次人才引进条件》。

2.教授：教授或具有相当职称与水平的企事业单位人员。海外人才应具有博士学位。具体要求详见附件《淮阴师范学院2022年高层次人才引进条件》。

第三类：翔宇英才

分为翔宇英才A 类、A类、B类、C类，要求博士研究生。具体要求详见附件《淮阴师范学院2022年高层次人才引进条件》。

第四类：学术团队

大力引进创新学术团队，或引进领军人才后由其自主组建团队，形成一批以领军人才为核心、梯队合理的创新学术团队。团队带头人及成员除按照以上相应的引进人才标准兑现待遇外，学校可根据团队建设需要，提供实验室建设经费，确保团队工作条件。

三、引进人才待遇

四、2022年人才引进计划

五、其他说明

（一）年龄要求

硕士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日之后出生），博士研究生年龄不超过40周岁（1982年1月1日之后出生），具有副高级专业技术职务年龄不超过45周岁（1977年1月1日之后出生），具有正高级专业技术职务年龄不超过50周岁（1972年1月1日以后出生）。

（二）应聘方式

1.博士或有副高以上职称的人才请将简历发送至各学院指定邮箱，电子邮件标题格式：姓名 专业 毕业院校 学历 应聘学院。

2.硕士研究生具体报名时间和方式以淮阴师范学院人才招聘网发布的招聘公告为准，网址：http://rczp.hytc.edu.cn/hzzy-2312/pages/index.html。

3.学校地址：江苏省淮安市淮阴区长江西路111号，邮编：223300。

4.学校网址：www.hytc.edu.cn，人事处邮箱：hysfxyrsc@126.com。

5.联系人：刘阳、苗军；联系电话：0517-83525313。

附件：《淮阴师范学院2022年高层次人才引进条件》

附件【附件：淮阴师范学院2022年高层次人才引进条件.pdf】