2022年招聘精英计划

一、研发工程师 

招聘要求： 

1、本科（含）以上学历，材料学/高分子/化工/电化学/机械专业，能阅读 英文文献，英语听说读写能力较好。 

2、较强的独立开发能力，有计划和协调能力较好，能适应一定程度的加 班。 

岗位描述： 

1、实施产品开发、研制工作。负责新材料、新产品的开发。 

2、负责对新产品设计和开发的策划、验证、评审等。 

3、安排和跟踪型号开发试验，完成中试跟踪、数据收集及实验总结，生产 评审等。 

4、持续改进产品性能。 

5、主持产品技术转化和技术交流工作。

 6、根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。 

7、负责产品的样机制作、调试、小批试制及硬件设计、调试文档归档流 程。

 8、客户咨询及投诉处理。 

招聘人数：15 人 

二、工艺工程师 

招聘要求： 

 1、全日制本科及以上学历，化工/电化学/机械专业，英语流利. 

2、工作责任心强，有创新意识，具备优秀的沟通和协调能力. 

岗位描述： 

1、负责产品生产工艺的研发，设计和推广跟进。 

2、工艺及相关资料的制定和完善。新工艺的设计与验证。

 3、参与项目提升和产品优率，成本的管控，效率的提升。 

4、对生产提供工艺技术支持，并对生产工艺及相关进行持续改善。 5、生产维护及现场品质问题的分析处理。 

6、新产品的试生产。 

7、跟踪生产过程物料损耗，制定损耗标准，降低关键物料的过程损耗。 

8、直接与开发工程师进行产品技术交流。 

招聘人数：5 人 

三、设备工程师 

招聘要求： 

1、本科及以上学历。 

2、机电一体化、电气工程、电气自动化、电子电气、机械制造与自动化等 相关专业等工科专业。

 3、理解能力好，有很好的人际感知力、逻辑思维和团队合作意识。 岗位描述： 

1、掌握设备的运行情况，做好所辖设备的运行维护，稼动率提升，制定设 备操作维保规程。

 2、新设备、新技术的开发。新设备的电气安装、电气调试和设计改善。

 3、新技术方案&新设备的电气方案设计、电气选型和电气出图和 PLC 编程。

 4、负责新设备电气设计、电气安全等规范文件标准化内容输出。 

招聘人数：5 人 

 四、质量工程师 

招聘要求： 

1、本科及以上学历，材料/化工/机械等专业。 

2、具有优秀的沟通协调能力，责任心强。 

3、逻辑表达能力较好，能熟练地进行数据分析。 

岗位描述： 

1、生产过程的异常情况分析、组织工艺、设备、生产等进行改善。 

2、过程质量数据的定期测试、收集、分析、总结。 

3、对原材料异常与 SQE、供应商、研发等沟通。 

4、客诉处理。 

招聘人数：2 人 薪资： 

五、PACK 电子电路工程师 

招聘要求： 

1、本科及以上学历，电子电路/机械/自动化/力学等专业。 

2、计划性和执行力较强，沟通表达能力突出。 

岗位描述： 

1、负责新锂电池产品的结构研发、设计、试产。根据客户设计输入要求开 发新产品， 

2、对新产品进行进行前期评估，包括参数计算、电芯选型、结构布置等。 

3、结合需求说明书完成各种设计验证及试验，通过设计评审确定最终设计 方案，制定新产品结构设计计划。 

4、项目工程图纸、BOM、工程技术规范及文档的审核。

 5、对产品设计持续改进、优化，电池总成组装检查和改善，在线生产的产 品升级改造、设计完善等。

 6、结合项目设计要求与各材料供应商进行协调及样品确认，协助其它部门 完成项目量产前的准备工作，试制跟踪参与分析出现的问题。必要的售前、 售中、售后支持。 

招聘人数：2 人 

 薪资待遇

 晋升发展： 

 加入：新员工入职培训（2 天） 

起航：培训学习（1-3 月）轮岗学习 

担当：独立上岗（3 月-一年） 

未来：技术路线/管理路线 

 福利保障： 

 五险（养老、医疗、生育、工伤、失业） 

一金（公积金 10%） 

节日福利（端午、中秋、春节、女神节） 

生日福利（礼品 集体生日会） 

生活关怀（提供首套房借款 10 万元） 

女工关怀（哺乳室、孕妇餐） 

团队建设（拓展团建） 

奖金激励（绩效 年终奖） 

 应聘流程：

简历投递-综合线上或线下面试-签订协议-毕业入职 

 联系我们： 

 地址：江苏省无锡市锡山经济技术开发区锡山区锡山大道 500 号 

联系部门：人事行政部 0510-88819688 13921157003 手机微信同号 

投递邮箱：zhaojh@amprius-china.com