学校正朝着 服务地方经济社会发展,满足行业、企业需求,特色鲜明、国内领先的应用型民办本科高校。 的办学目标定位快速迈进。为实现内涵发展、转型发展、创新发展,现诚聘海内外各方英才,诚邀有志之士共商发展。现将具体招聘事宜公告如下:
一、招聘对象
教授、副教授、讲师,博士研究生、硕士研究生及双师型师资。
二、招聘岗位
Ⅰ 学科带头人
要求:具有全日制博士学位的教授,在教学、学术研究、工程实践或企业管理上有较深的造诣,在科学研究方面取得显著成就,在国内学术界有一定的影响,有丰富的高等教育教学和管理经验。年龄55岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。
待遇:年薪不低于20万,安家费30万(税后),科研启动费30万(文科15万),提供住房(套间)。
Ⅱ 骨干教师
要求:具有全日制博士学位的副教授,要求有高等学校的工作经历,有丰富的本科教学经验,工程实践或企业管理经验丰富,在本学科教学领域有较丰富的成果,年龄45岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。
待遇:年薪不低于16万,安家费20万(税后),科研启动费15万(文科7万),提供住房(套间)。
Ⅲ 博士研究生
要求:具有全日制博士学位,学术成果突出或具有扎实的理论基础、较强的研究能力和较大的发展潜力,具备从事高等教育教学和独立开展本学科科学研究的能力,年龄45岁以下,产学研合作能力强可优先考虑。
待遇:年薪不低于15万,安家费20万(税后),科研启动费15万(文科7万),提供住房(套间)。
Ⅳ一般师资
要求:具有全日制硕士研究生学历,或具有讲师职称,专业知识扎实,较大的发展潜力,年龄35岁以下,具有实践教学能力者优先。
待遇:按专任教师标准,以岗定酬,提供1.2-1.8万元/年的业务津贴及住房补贴450元/月,并提供良好的个人发展空间及进修学习机会。
Ⅴ双师型师资
要求:具有全日制本科及以上学历,且拥有2年及以上行业背景、并取得中级以上职业技能证书。
待遇:经过双师型待遇考核通过后,可享受学校双师型待遇。
三、人才招聘计划表(143人)
四、相关待遇
1、优先享受国内外访学,参加学术(专业)研讨会、专业业务培训。
2、享受职称晋升机会及在职攻读博士学位资助计划。
3、学校提供 六险二金(社保、公积金、年金) 等多项保障福利项目。
4、享受学校其他福利,在住房、用餐补贴、配偶工作,子女入学及免费健康体检等方面提供优惠政策。
5、按科研业绩享受科研积分奖励。
录用者除了可享受上述工资待遇外,学校还将根据学科的不同特点和应聘者的 情况,为入选者提供良好的工作及生活条件。如条件特别突出,具体待遇仍可面议。
五、联系方式
凡有意应聘者,将简历(含学习和工作经历、工作业绩等)发送至学校人事处邮箱
投送简历要求:邮件主题格式:毕业院校、姓名、学历/职称、所学专业(例如:某某大学+王某某+博士+文艺学专业)
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