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虚席以待 就等你来
尊敬的名校长、名教师：
习近平总书记强调“人才资源是第一资源，要实行更加开放的人才政策、择天下英才而用之”。2017年，中共中央国务院出台《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，文件要求，“全面提高中小学教师质量，建设一支高素质专业化的教师队伍”。
广州作为一线城市，建立与国家重要中心城市定位相适应、与广州经济社会发展水平相匹配的基础教育高层次人才引进机制对广州而言具有重要意义。2017年出台的《广州市基础教育高层次人才引进办法》，弥补了政策真空，既是快速推进广州教育“全面上水平，全国有影响”的现实需要，也是提升城市综合竞争力、建设国家中心城市的战略选择。
为了吸引广大优秀基础教育工作高层次人才来穗教学，广州为引进人才准备了“厚礼”，如提供最高246万元的安家费和租房补贴（或人才公寓），配偶就业、未成年子女入学、户籍办理、职称评聘等事宜，按照广州市有关政策，优先协助落实。
为了从全国各地吸引名师加入广州，我们陆续在全国各地召开了“新时代教师成长研讨活动”，通过该活动的举办，聚集吸引了大量名校长、名教师加入了广州基础教育队伍，引发了全国优秀教育人才“孔雀东南飞”的热潮。
2019年6月中旬，“新时代教师成长研讨活动”即将在石家庄举办，现诚邀您的加入！
一、活动简介
“新时代教师成长研讨活动”是落实《广州市基础教育高层次人才引进办法》工作部署，由广州开发区人才工作集团、广州开发区才汇创业服务有限公司承办的广州市基础教育高层次人才引才系列活动。旨在通过该活动举办，聚集全国各地优秀名校长、名教师，充分展示个人风采，与广州各教育单位深入对接，从而高效快速的吸引高质量基础教育高层次人才加入广州，为广大基础教育高层次人才提供一个更加广阔的发展舞台。
活动时间：6月19-22日
活动地点：石家庄
二、参会条件
全国范围内，符合以下任一条件者可随时报名。
（1）享受国务院特殊津贴专家，全国杰出专业技术人才称号获得者，国家“特支计划”教学名师；
（2）具有正高级专业技术资格的校长、教师；
（3）副省级城市以上杰出专家、优秀专家、青年后备人才、高层次人才、海外高层次人才等称号获得者；
（4）国家级名校长、名教师，省级“特支计划”教学名师，省级特级教师；
（5）获得国家级教学成果奖二等奖以上的成果主持人；
（6）在学科、教学、教研等专业领域内处于国内领先水平、在全国或国际上具有较大影响的国内优秀人才；
（7）省级名校长或名教师，知名学校的校级领导，省级优秀教师，省级优秀班主任，副省级城市以上学科带头人；
（8）获得省级教学成果奖特等奖或一等奖的成果主持人；
（9）多次指导学生参加教育部举办的国家级学科奥林匹克、体育、艺术竞赛获得前三名或一等奖以上者；
（10）在学科、教学、教研等专业领域内处于国内先进水平、在地市具有一定影响的优秀人才。
备注：刚性引进人才年龄一般在50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
三、参与活动您将获得：
1.与广州市、区教育局领导一对一见面。
2.与全国各地基础教育高层次人才探讨交流。
3.有机会将家人及子女落户广州。
4.个人职业生涯二次选择再创辉煌！
广阔的发展前景 国际化城市舞台 优厚薪酬及待遇
最高300万元安家费 虚席以待 就等你来！
四、报名方式：
符合条件的基础教育高端人才，可根据要求发送简历至：kfqzhuanjiaku@vip.163.com；
咨询联系人和电话：
陈小姐：020-82151580，
13265064701（8:30-12:00，13:30-17:30）。
说明：符合条件的老师，由会务单位承担往返差旅费及住宿餐饮等费用。
附件：
广州市基础教育高层次人才引进配套政策
一、补贴及住房待遇
（一）对于入编引进的杰出人才：
1.最高可享受税后150万元安家补贴；
2.按每月税后8000元的标准领取10年购租房补贴。
（二）对于入编引进的骨干人才：
1.最高可享受税后80万元安家补贴；
2.按每月税后5000元的标准领取5年购租房补贴。
（三）对于柔性引进的人才：
租房补贴按实际工作月份计算，每年末集中发放一次。
二、薪酬待遇
（一）对于入编引进的人才：
在绩效工资分配时给予倾斜。属于人力资源和社会保障部门、财政部门确定的绩效工资单独据实核定高层次人才范围的，其绩效工资单独据实核定，不纳入单位人均绩效工资水平统计。
（二）对于柔性引进的人才：
柔性引进的杰出人才的年薪原则上为同一专业技术岗位等级人员年薪的2倍，柔性引进的骨干人才的年薪原则上为同一专业技术岗位等级人员年薪的1.5倍，每年在广州市工作6个月以上的人才，可申领广州市人才绿卡，享受相关市民待遇。
三、岗位聘用
用人单位根据高层次人才的专业技术资格优先聘用到相应岗位。若无空缺岗位的，经同级人力资源和社会保障部门同意，可按照《广东省教育事业单位岗位设置指导意见》有关规定动态调整岗位设置后再按规定聘用。
四、优先培养
支持杰出人才设立工作室，在引进的前3年工作期内，每年考核合格后享受专项科研津贴10万元。骨干人才在引进的前3年工作期内，每年考核合格后享受专项科研津贴4万元。考核办法另行制定。
五、协助配偶就业、子女入学
用人单位协助解决人才的配偶就业、子女入学问题。
承办单位简介
广州开发区人才工作集团是经广州开发区管委会批准组建的区属一级、准公益性国有独资企业，于2017年8月7日注册成立，注册资本13亿元。聚焦人才引进与服务、人才公寓建设与管理、人才创业载体开发与运营、人才项目孵化与投资、人才教育与培训等五大业务板块。集团公司自成立以来，开展人才服务、人才创业投资和人才公寓建设及运营等工作，着力提升人才服务水平，营造高品质的工作居住环境， 致力于构筑人才创新创业生态，打造全方位服务人才的“航空母舰”。
广州开发区才汇创业服务有限公司（以下简称“才汇创服”）是广州开发区人才工作集团全资控股子公司，注册资本1.5亿。以“服务人才、创造价值”为服务理念，定位为区域人才产业发展综合服务运营商，致力于开拓人才创业服务、人才项目投资、人力资源服务、人才大数据四大板块业务，通过提供基础人才服务和市场化的人才创新创业增值服务，打造产业化的人才服务链条，实现人才服务从“生活服务——工作服务——创新创业服务”的全覆盖。
