辽宁工程技术大学招聘高层次人才
一、招聘岗位：教学科研岗（高校教师）
二、聘期：六年
三、招聘条件：应具备我校公开招聘文件规定的政治素质、道德水平、健康条件，并具备以下条件：
（一）第一层次：院士、中国社会科学院学部委员。
（二）第二层次：“长江学者”奖励计划入选者、国家自然基金“杰出青年基金”获得者（简称“杰青”）、国家“千人计划”长期项目人才、国家“万人计划”杰出和领军人才、国家级教学名师、国家科技奖或国家教学成果奖主持人以及与其研究水平和学术影响相当的学者。
（三）第三层次：国家“万人计划”拔尖人才，国家自然基金“优秀青年基金”获得者（简称“优青”），国家“千人计划”青年项目入选者、“长江学者奖励计划”青年项目入选者以及与以上资历水平相当并具备获得“杰青”潜力的青年学者；或者年龄在50周岁以下，国家自然（社科）基金重点项目主持人等。
（四）第四层次：年龄在45周岁以下。海归人员应具备拥有国外一流大学获博士学位，博士毕业后在国外高校或科研机构有5年以上的科研经历，具有稳定的研究方向和较高的研究水平。国内应为本领域知名教授，具备以下条件之一：
1.主持过两项以上国家级项目，且获得过国家科技奖（前3名）或省级科技奖一等奖（政府奖主持人）。
2. 国务院政府特殊津贴获得者。
3．省级优秀专家，省级特聘教授及相当层次学者。
4．省级教学名师或国家精品课主持人，且获得过国家级教学成果奖（前3名）或省级教学成果一等奖（主持人）。
（五）第五层次：35周岁以下，国内外一流大学获得学士学位和博士学位，研究内容处于本学科世界前沿，在ESI刊源权威期刊（本学科前5%）或行业公认顶刊第一作者发表2篇以上论文，或获省级优秀博士学位论文奖，具备在5年内获得“优青”的潜力。
（六）第六层次：年龄在35周岁以下（有工程背景的特殊人才可放宽到40周岁），具备以下条件之一：
1．国内外一流大学或一流学科博士毕业，学科急需，第一作者在权威期刊发表过SCI、SSCI论文2篇或CSSCI论文3篇（2篇EI论文或作为第一完成人获得2项发明专利可代替SCI论文1篇）。
2．第一作者在权威期刊发表SCI、SSCI论文3篇或CSSCI论文4篇（2篇EI论文或作为第一完成人获得2项发明专利可代替SCI论文1篇），潜力突出的博士。
四、待遇
（一）职称、薪酬、住房、经费：
层次 | 职称 | 薪酬待遇 | 免费住房面积 （平方米） | 理工类/社科经济类 工作启动费（万元） |
一 | 教 授 | 年薪200万元以上 | 300以上 | 800/400 |
二 | 教 授 | 年薪150万元以上 | 300以上 | 400/200 |
三 | 教 授 | 年薪30万元以上 | 220 | 200/100 |
四 | 教 授 | 每月6千人才津贴 | 120 | 50/25 |
五 | 副教授 | 每月6千人才津贴 | 120 | 50/25 |
六 | 讲 师 | 每月1千人才津贴 | 90 | 10/5 |
（二）爱人工作可根据国家和辽宁政策协助安置。
（三）其他事宜可登录我校官网“人才招聘”栏目或致电人事处咨询。
五、应聘流程
1．将简历投到学校或相关学院招聘邮箱，简历中应包括各级学历学位证书复印件、本科及研究生成绩单、本人各类学术成果及配偶情况。
2．学院组织面试考核和试讲。
3．学校组织专家面试考核。
4．体检合格后签约。
六、人事处联系方式
联系人：孙老师
学校招聘邮箱：lngdzp@sohu.com, lngdzp@lntu.edu.cn
电话：13841813933，0418-3350157
