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2019-2020年公开招聘教师

面议 | 江苏-常州 |不限经验 |硕士及以上学历
2019-11-18 更新被浏览:
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职位发布者
顾老师
051*****32210 显示号码 (联系时请说明是在研究生求职网上看到的)
常州市武进区滆湖中路33号
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘100人以上 |2020年09月13日结束招聘

常州工程职业技术学院2019年公开招聘教师公告(第二批)

 

      为更好地选拔优秀人才,充实教师队伍,优化师资结构,常州工程职业技术学院(全额拨款单位,学校网址http:www.czie.edu.cn),现决定面向社会公开招聘专任教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定,现将有关事项公告如下:

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

(二)遵纪守法,品行端正,廉洁奉公。

(三)适应岗位要求的身体条件,能从事教学、科研一线工作。

(四)年龄要求:博士研究生原则上不超过40周岁,即1979年1月1日(含)以后出生;具有副高职称者放宽至45周岁即1974年1月1日(含)以后出生,具有正高职称者可放宽至50周岁,即1969年1月1日(含)以后出生。

(五)具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)。应届毕业生应于2019年12月31日前取得相应学历和学位。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员,指在国(境)外教学科研机构学习,与国内应届毕业生同期毕业的留学人员,同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。国(境)外留学回国人员应在考核前取得教育部学历认证报告。

5.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生、取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民,应聘时按苏人社发[2012]418号文件有关规定执行。

二、报名

(一)报名方式

报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:(博士招聘邮箱)cziersc@126.com

          (硕士招聘邮箱)cziersc@czie.edu.cn

(二)有下列情形之一的,不得应聘:

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、招聘政策咨询

常州工程职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。 

  招聘政策咨询电话: 0519-86332210  0519-86332213 

  联系人:顾老师  徐老师

四、招聘工作监督

常州工程职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话:0519-86332028

联系人:裴老师

附件:常州工程职业技术学院2019年公开招聘教师岗位表 (第二批)

  常州工程职业技术学院.jpg     

       

 常州工程职业技术学院

                                                   2019年11月18日


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公司简介
常州工程职业技术学院创建于1958年,坐落于常州科教城,占地1119.86亩,建筑面积36.05万平米。学校设有7个二级学院,41个专业,为绿色化工、新医药、新材料、检验检测认证、高端装备制造、建筑工业化及地下工程等行业培养高素质技术技能人才。建有国家级重点建设专业2个、高等职业教育创新发展行动计划骨干专业6个、教育部现代学徒制试点专业1个,省级重点建设专业群4个、国家“双高计划”省级推荐专业群2个、省级品牌专业2个、省级高水平骨干专业5个、省级特色专业4个,国家级精品课程3门、资源共享课程3门,牵头建设国家级教学资源库2个,中央财政支持高职实训基地1个、高等职业教育创新发展行动计划生产性实训基地2个、省部级产教融合实训平台2个、省部级协同创新中心2个、省级创新服务平台5个,先后获批省大学生创新教育实验基地、省大学生创新创业示范基地、省大众创业万众创新示范基地。  学校现有教职工669人,其中专任教师472人,副高及以上213人,博士75人(含在读),“双师”型教师403人,双师比例85.4%。拥有国家级教师教学创新团队1支,省级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省“333”及“青蓝工程”等各类人才58人,省级优秀教学团队5支,省级科技创新团队2支。学校全日制在校生11000余人,成人学历教育及自考学生5000余人。设有常工职国家职业技能鉴定所、建材行业特有工种职业技能鉴定站、化工行业特有工种职业技能鉴定站和多个考试中心,可开展鉴定工种40余个,年社会培训20000余人次、鉴定6000余人次。  学校坚持人才培养中心地位,持续提高人才培养质量。全面深化课程改革,深度优化教学标准,系统改革人才培养方案,构建“素质基础、能力核心、工学结合”人才培养模式,入选教育部首批1+X证书制度试点院校(建筑信息模型(BIM))。服务学生全面发展、个性发展,实施“巴哈班”“无人机班”“机器人班”等卓越技术技能人才培养改革试点,探索跨界培养“双高三型”(品格高尚、技艺高超、复合型、创新型、国际化)技术技能人才。2007年以来,学校获得国家教学成果奖一等奖3项、二等奖2项,省级教学成果特等奖2项、一等奖2项、二等奖6项。学生获省级以上竞赛一等奖90余项,其中全国职业院校技能大赛化工生产技术赛项获7连冠。与巴斯夫、艺康、保利、中铁、宝洁、三菱等世界500强企业长期开展就业合作,现有稳定的优质就业基地500多家。近五年招生计划完成率、新生报到率、对口单招录取分数线等多项指标均居全省前列。毕业生就业率、毕业半年后平均月收入、就业现状满意度等指标均位居省内同类院校前列。80%以上毕业生实现省内优质就业,其中应用化工技术、精细化工技术、建筑工程技术、体育服务与管理等10余个专业起薪超过5000元。  学校坚持校企协同育人,深度推进产教融合。与江苏省质量研究中心、中国常州检验检测认证产业园、中国检验检测学会共建常州检验检测认证学院;与中国化工教育协会共建国家开放大学石油和化工行业学院、设立国家开放大学学习成果认证中心(石油和化工),实现学历教育与国民终身教育互通互认。发起成立全国检验检测认证职业教育集团、全国现代焊接职业教育集团。联合中国检验检疫科学研究院、机械科学研究总院哈尔滨焊接研究所、上海城建市政工程(集团)、京东集团、东风日产等大院大所及龙头企业,共建一批产教融合平台,包括东风日产汽车学院、天峋无人机学院等6个企业学院,现代建筑技术馆、光伏发电实训平台等10个实训平台(2个获批省级平台),累计吸引企业投入近6000万元。与SGS通标标准技术服务有限公司、北汽新能源、中国百兴集团、江苏顺风光电等行业领军企业实施现代学徒制项目20余个、订单班30余个。  学校坚持开放办学道路,稳步推进国际化进程。建立中德职业教育与科技创新服务中心、“一带一路”战略研究院等国际交流平台。成立缅甸曼德勒分校、中德设计与数字媒体学院、柬埔寨亚龙丝路学院、中德国际焊接技术培训与考试中心等中外合作育人平台。与中缅镍业(缅甸)有限公司合作实施的订单教育项目入选“留学江苏”优秀人才遴选计划(TSP)。在校学历留学生160人,非学历留学生21人,覆盖15个生源国。引进ISO9606国际焊工考核标准、澳大利亚TAFE建筑工程技术课程和实验室建设标准、德国应用化工技术专业实验室建设标准等7个国际职业资格证书及标准,引进20余个国际专家指导专业建设。与东南亚周边国家近30所学校建立友好合作关系,与韩国、日本、英国以及台湾、香港地区10余所高校结成姊妹学校。  学校办学成绩得到社会广泛认可,是全国职业教育先进单位、高等职业教育创新发展行动计划优质专科高等职业院校、江苏省文明单位、江苏省高水平高等职业院校建设单位。连续4年荣获全国高等职业院校服务贡献50强,2018年荣获全国高等职业院校育人成效50强。进入新时代,学校将坚持“质量立校、特色兴校、人才强校、文化铸校”办学理念,依托长三角地区雄厚的产业基础和优越的人文、地域条件,努力将学院建设成为现代化国际化示范化中国特色高水平高职强校,成为具有全球影响力的高素质技术技能人才培养基地,具有区域引领力的关键技术(核心工艺)协同创新与转移转化中心,引领办学体制机制创新,引领高职教育教学改革,引领质量文化建设。
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