需求信息
序号 | 招聘岗位 | 专业方向 | 人数 | 学历要求 |
1 | 土木(建筑) 工程师 | 建筑学、土木工程、结构工程 | 6 | 硕士研究生及以上 |
2 | 电气工程师 | 电气工程及其自动化、电力系统及其自动化 | 8 | 硕士研究生及以上 |
3 | 造价工程师 | 工程造价、技术经济、工程管理 | 6 | 硕士研究生及以上 |
4 | 总承包项目管理 | 工程造价、技术经济、工程管理 | 3 | 硕士研究生及以上 |
注:录用人员办公地址为安徽省合肥市
应聘条件
1、全国统一招收录取的全日制2020年应届毕业生。
2、遵纪守法、品行端正、具有良好的职业素养、沟通协调能力和团队合作能力。
3、应聘人员必须取得全国大学英语六级考试425分及以上成绩。
4、硕士研究生年龄原则不超过28周岁,博士研究生不超过30周岁,年龄计算的截止时间为2019年12月31日。
5、身体健康,适应工作岗位要求。
招聘流程
1、简历收集。
应聘人员可向我公司gena@ahedi.com.cn邮箱投递个人简历,简历请以 姓名-学校-专业-学历 为文件名(邮件请附本硕阶段的学历及学位证书、本硕成绩单、就业推荐表、英语和计算机等级证书、其他获奖证书或其他特长证书等的扫描件)。
2、简历筛选及测评。
(1)公司对现场应聘人员的简历进行筛选,筛选通过者将参加我公司组织的测评及面试,内容主要考察学生的专业知识、团队意识、沟通能力、就业意向等综合素质。
(2)通过网站招聘平台进行应聘的人员,简历筛选及测评内容同上。
(3)测评及面试地点:安徽省合肥市,具体时间安排另行通知。
3、通知方式。综合测评前,我公司将通过手机短信、邮件、电话等方式通知入围学生参加。未入围者恕不另行通知。
4、发放录取通知书。我公司将通过电话联系拟录用人员,发放录取通知。
5、体检签约。拟录用人员将参加入职体检,体检合格者与我公司签订就业协议。
6、入职报到。
福利待遇
1、有竞争力的薪酬体系
基本工资、绩效奖金、岗位动态加薪,各种以业绩为基础的项目特别奖励。
2、全面的培训计划
新员工培训周、新员工师徒制、外派培训,以及合肥市输配电线路工程技术研究中心导师制。
3、优厚的福利待遇
七险二金(七险:养老、医疗、生育、工伤、失业、补充医疗及意外险;二金:住房公积金和企业年金)、带薪年假、健康体检、防暑津贴、用餐补贴、生日福利、外地应届毕业生住宿补贴,游泳、瑜伽、羽毛球、足球、篮球等俱乐部。
其他事项
1、现场应聘人员需填报个人信息(包括:学校、姓名、专业、联系电话等)。
2、应聘人员应保证所填信息完整、准确、真实。所填信息与实际情况不符的,一经查实,招聘方有权取消应聘者应聘资格。
3、应聘人员务必提供准确的联系电话、通信地址及邮箱并保持通信渠道畅通。
4、参加面试的应聘人员,须携带身份证、学生证、个人简历、本硕阶段的学历及学位证书、本硕成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐表、三方就业协议书(仅填个人信息,并加盖学校公章)、英语和计算机等级证书、其他获奖证书或其他特长证书的原件及复印件。
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