职责要求:
1、协助部门上级完成公司招聘任务,招聘渠道的拓展,校招的协助,部分岗位的人员初步面试安排
2、协助每月考勤的汇总及各类假期的统计以及年底的整合、确认
3、协助处理劳动合关系的转移,员工入离职手续办理,档案的整理与归档。
4、协助开展各部门内外训培训计划、实施、记录及后期的统计整理,联系和收集外部培训资源推送给需求部门,新人的入职培训、讲解
5、协助部门同事处理每年的绩效考核工作安排、数据整理、记录、确认
6、协助办理应届毕业生的三方签订、落户办理、租房补贴协助办理
7、与第三方核对苏州、北京社保和公积金事宜,每月的人员增减,对账单核对,付款申请,北京员工积分落户的操作及落实
8、收集各地分公司相关劳动用工等人事政策及法规
9、协助行政部门同事分摊部分行政事
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业
2、2-3年工作经验,表达能力比较强
3、有比较强的承压能力,可以接受加班,有责任心,踏实稳重
4、性格开朗、有比较好的亲和力,有团队协作精神
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