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2019年专任教师招聘

面议 | 江西-南昌 |不限经验 |博士学历
2019-06-05 更新被浏览:
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职位发布者
周老师
079*****58326 显示号码 (联系时请说明是在研究生求职网上看到的)
江西省南昌市昌北开发区双港东大街1180
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘100人以上 |2020年03月31日结束招聘

江西理工大学(南昌)2019年软件工程学院、建筑与测绘工程学院

高层次人才招聘公告


一、学校及学院简介

江西理工大学创办于1958年,原名江西冶金学院,1988年更名为南方冶金学院,2004年更名为江西理工大学,2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以工学为主,理工结合,管理学、经济学、法学、文学、艺术学、教育学等多学科协调发展,博、硕士研究生教育与本科教育并举,面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生和留学生的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审高校;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地,被誉为“有色冶金人才摇篮”。(详见学校主页http://www.jxust.edu.cn/)。

软件工程学院、建筑与测绘工程学院(南昌)两块牌子,一套人马,合署办公,与校本部信息工程学院,建筑与测绘工程学院在学科、专业、人才等方面统筹协调发展。学院现有教职工67人,其中教授、副教授13人,博士、硕士学位教师55人,江西省中青年学科带头人和骨干教师2人,硕士生导师5人,双师型教师21人。设置了软件工程、计算机工程、物联网工程、建筑工程、风景园林教研室5个教研室和1个工程实训中心,同时,挂靠了1个校级虚拟现实技术(中韩)研究院,面向物联网工程、软件工程、风景园林、工程管理4个本科专业和1个工程造价专科专业招生,其中软件工程专业包括软件开发、嵌入式、虚拟现实、通信工程、土木工程、工程造价6个方向。在校本专科学生 2100多人。

二、招聘类别及待遇

基本条件:具有良好的科学精神、职业道德和团结协作意识,较高的学术水平,学风正派,学术端正,身心健康,为人师表,教书育人。

其具体类别及要求和条件如下表所示:

其中第五类人才相关具体政策如下:

(1)第五类人才学科属于本方案规定的紧缺学科的且配偶具有全日制硕士研究生学历的,其配偶在面试、体检及心理测试合格情况下, 按人事代理安置工作;其它的不予安置配偶工作,给予配偶补贴。 配偶补贴与配偶安置工作只能二者选其一,且只能享受一次;领取配偶补贴的,学校不再安置配偶工作。

(2)依所引进人才个人意愿,其户口关系可在南昌与赣州两地自愿选择落户地。户口关系虽然落在南昌,但南昌校区没有其对应学科的,其工作岗位应安置在赣州校区对应学科。

(3)经学校办公会审定同意引进但尚未正式到校报到的博士研究生,自学校办公会审定同意引进之日起,1 年内来校报到的,由个人根据情况自主选择按引进当年的政策或按本方案政策确定待遇,超过 1 年来校报到的,学校重新审定其引进事宜(含待遇)。

(4)对于夫妻双方按人才引进的(含同时引进或先后引进的),夫妻双方博士所属学科和本人业绩均符合学校学科发展需要的,夫妻双方均享受安家费和住房补贴,但双方均不享受配

偶补贴;夫妻其中一方博士所属学科或本人业绩不符合学校学发展需要的,夫妻双方只享受一份住房补贴,但双方均不享受配偶补贴;其他待遇按本方案规定执行。

(5)学科团队的引进待遇可另行商议。

(6)正式入职到校前已取得的重要业绩可给予奖励。业绩奖励范围:论文、发明专利、专著、主持的国家级科研项目。奖励标准按《江西理工大学重要业绩奖励办法》(理工发〔2017〕

67 号)有关规定执行。以上奖励累计超过 5 万元(含 5 万元)的按 5 万元计算,累计 5 万元以下的按实际金额计算;以年薪制形式聘任的人员不享受业绩奖励(符合学校奖励条件的国家基金项目转入学校后可参照执行)。第五类人才引进的相关待遇如下(税前):

三、招聘计划

2019年第一类至第四类人才招聘数量不限,第五类人才招聘计划如下表:

学院

学历学位

博士专业

优先研究方向

计划招聘数

联系人

软件工程学院

博士

研究生

计算机科学与技术

计算机软件与理论、计算机应用技术、数据挖掘与学习、机器学习、深度学习、媒体大数据分析、下一代互联网、移动计算、分布式存储等方向

博士专任教师:8人

联系人:周老师;

招聘邮箱:305632884@qq.com;

联系电话:0791-83858322。

地址:南昌市昌北开发区双港东大街1180号,邮编:330013。

软件工程

软件工程技术、领域软件工程、软件工程理论与方法等。

信息与通信工程、

电子科学与技术

物联网方向,嵌入式系统及应用,模式识别与智能系统

建筑与测绘学院(南昌)

建筑学、

土木工程

景观园林建筑设计;规划方向;拟融入建筑学、城市规划、土木工程。

管理科学与工程

工程管理,工程造价方向。

信息学院

博士研究生

计算机科学与技术

计算机应用技术;计算机系统结构;计算机软件与理论;信息安全方向;计算机网络;人工智能;拟融入计算机科学与技术。

博士专任教师:12人

联系人:钟老师;

招聘邮箱:Z168@jxust.edu.cn

联系电话:0797-8312029。

地址:江西省赣州市红旗大道86号,邮编:341000。

信息与通信工程

信号与信息处理;嵌入式;拟融入信息与通信工程。

软件工程

计算机软件与理论;计算机网络;拟融入计算机科学与技术。

光学工程

光纤通信与传感技术;光电子材料与器件等;拟融入光电信息科学与工程。

仪器科学与技术

仪器科学与技术;拟融入计算机科学与技术。

控制科学与工程

控制科学与工程;拟融入计算机科学与技术。

数学

数学;拟融入计算机科学与技术。

动力工程及工程热物理

动力工程及工程热物理;拟融入计算机科学与技术。

建筑与测绘学院

博士

研究生

测绘科学与技术

摄影测量与遥感;大地测量与测量工程;地图制图学与地理信息工程。

博士专任教师(或师资博士后):

13人

联系人:郭老师;                招聘邮箱:jcxy01@126.com;     

联系电话:0797-8312551。

地址:江西省赣州市红旗大道86号,邮编:341000。

建筑学

建筑设计及其理论;建筑技术科学;建筑历史与理论。

城乡规划学

城市规划与设计;城乡规划管理、法规和政策体系。

地理学

地图学与地理信息系统;自然地理学;人文地理学。

计算机科学与技术

计算机软件与理论;计算机应用技术

土木工程

岩土工程;市政工程;结构工程;桥梁与隧道工程;供热、供燃气、通风及空调工程。

力学

一般力学与力学基础;固体力学;工程力学。

环境科学与工程

水处理技术

交通运输工程

桥梁与隧道工程;道路与铁道工程。

四、聘用

考核、体检合格和心理测试无异常,并经校长办公会审议后,择优办理相关接收或调入手续。第一至第四类人才聘期6年; 第五类人才长期聘用的服务期为8年,按事业编制聘任(其中试用期为12个月)。

五、江西理工大学2019年全职引进人才待遇一览表(税前)

人才类型

聘期

(服务期)

安家费(住房补贴)

科研启动费

薪酬

配偶安置

生活待遇

第一类

(杰出人才)

6年

500万以上或面议(一次性发放),提供过渡住房。

1000万以上或面议。

年薪200万以上或面议。

安置配偶工作或享受生活补贴。

配备学术秘书,在工作上、生活上提供优质服务和保障,配备用车和完备的研究条件。

第二类

(领军人才)

6年

200万以上或面议(分6年按月平均发放或购房借支),提供过渡住房。

理工500万以上、人文100万以上或面议。

年薪120万以上或面议。

安置配偶工作或享受生活补贴。

在工作上、生活上提供优质服务和保障,提供完备的研究条件,配备科研助手和工作用车

第三类

(学科带头人)

6年

150万(分6年按月平均发放或购房借支),提供过渡住房。

理工300万以上、人文50万以上或面议。

年薪50-80万或面议。

视情况安置配偶工作或享受生活补贴。

在工作上、生活上提供优质服务和保障,提供完备的研究条件,根据课题研究需要配备科研助手。

第四类

(学术骨干)

6年

A类:100万(分6年按月平均发放或购房借支)。

B类:45万(分6年按月平均发放或购房借支)。

A类:理工:150万、人文:50万

B类:理工:50万、人文:20万

年薪:

A类:50万。

B类:30万。

视情况安置配偶工作或享受生活补贴。

按需提供办公及科研场所,在工作和生活上提供优质服务和保障。

第五类

(优秀博士)

8年

根据学校的博士人才

分类和学科紧缺情况给予

以下引进待遇(含安家费、

住房补贴、配偶补贴、业绩

奖励等):

A 类: 55-65 万元

B 类: 50-60 万元

C 类: 45-55 万元

A 类:理工:15-20

万元、人文:8-10 万元

B 类:理工:13-15

万元、人文:6-8 万元

C 类: 理工:10-13

万元、人文:5-6 万元

执行国家规

定 薪 酬 福 利 待

遇,内聘副教授

3 年,并按月享

受博士津贴。

紧缺学科:配偶

具有全日制硕士研究

生学历的可以按人事

代理安置工作,其他

享受配偶补贴。

非紧缺学科:不

安置配偶,享受配偶

补贴。

按需提供办公及科研场所,在工作和生活上提供优质服务和保障。



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公司简介
江西理工大学创办于1958年,原名江西冶金学院,1988年更名为南方冶金学院,2004年更名为江西理工大学。学校曾先后隶属于冶金工业部、中国有色金属工业总公司,2013年成为江西省人民政府、工业和信息化部、教育部共建高校。学校是一所以理工为主,工学、理学、经济学、管理学、法学、文学、教育学、艺术学等八大学科协调发展,博、硕士研究生教育与本科教育并举,面向全国招生和就业并有权接收华侨及港澳台学生的教学研究型大学;是宝钢教育奖评审高校;是我国有色金属工业和钢铁工业重要的人才培养和科研基地,被誉为“有色冶金人才摇篮”。学校1958年开办本科教育,1980年开始硕士研究生教育,2013年开始博士研究生教育。2013年开始博士研究生教育。现有16个学院,18个科研院所,全日制在校生约2.2万人。拥有1个博士后科研流动站、1个博士后科研工作站、1个“离子型稀土资源开发利用”博士人才培养项目、16个一级学科硕士点、69个二级学科硕士点、15个工程硕士培养领域、71个本科专业,其中64个本科专业面向全国招生。毕业生以其专业适应性广和“为人诚实、基础扎实、工作踏实”的特点而广受社会欢迎,一次就业率一直保持在江西高校前列,并于2011年荣膺全国毕业生就业典型经验高校“五十强”。据中国“世界500强”企业CEO毕业院校排名榜显示,我校在2012年中国“世界500强”企业CEO毕业院校并列第5位。学校在赣州、南昌两地有5个校区。南昌校区坐落在素有“物华天宝、人杰地灵”之称的江西省南昌市,自然环境优美,山环水绕,风光绮丽,交通便利,文化底蕴深厚。校园占地面积近400亩,建筑面积16万平方米,绿化面积4万平方米,是南昌市“园林化单位”。办学条件优越,教学楼、实验楼、计算中心、工程实践教学中心等教学设施齐全,学生宿舍、食堂、医务所及综合服务区基础设施完备。学校在南昌校区设置三院一部(软件工程学院、商学院、能源与机械工程学院、基础课教学部)、三个研究院和四个职能部门,实行“统一领导,职能延伸,条块结合,以块为主”的运行管理模式。现有专任教师192人,其中正、副教授61人,具有博士、硕士学位教师165人,拥有“新世纪百千万人才工程”国家级人选、享受国务院特殊津贴人员、江西省主要学科学术和技术带头人、“赣鄱英才555工程”领军人才、江西省高校中青年学科带头人和江西省骨干教师等多人。依托省会办学优势,面向地方经济社会发展需求,高起点、高标准、高质量地进行专业建设,形成与赣州各校区互有特色的专业布局。开办物流管理、财务管理、人力资源管理、物联网工程、风景园林、汽车服务工程、能源与动力工程、软件工程等21个二本专业(方向),学生完成学业后,按照江西理工大学学籍管理规定等有关要求,符合毕业条件的颁发江西理工大学本科学历证书,达到学位授予条件的颁发学士学位证书。与加拿大荷兰学院合作开展机电一体化技术、会计二个专科专业人才培养项目。目前有在校生5000余人。软件工程专业坚持按“软件+背景”分方向培养,通过科学设置课程体系、强调学科交叉融合,着力培养既懂软件开发,又能胜任背景专业工作的复合型、应用型人才。其他本科专业也重视校企之间的协同育人,通过增强学生的职业素养和实践动手能力,提高学生双创和就业的竞争力。校区在上海杰普、中兴通讯、中软国际、用友软件、触控科技、北京传习、江西联微等多家大型软件公司建有校外实践基地,在校内建设有48个设施完备的专业实验室,为学生学习、实践提供了良好的条件和保障。通过校企合作人才培养模式的创新与实践,学生工程实践能力和就业竞争能力稳步提高,获得企业、家长和学生的广泛认同。江西教育电视台先后报道我院“校企共建实验班“和“校企合作结硕果”的新闻,获批教育部校企合作“专业综合改革”及大学生“双创”训练项目。为奖励资助学生学习,校区每年评选“国家奖学金”“国家励志奖学金”“国家助学金”“宝钢奖学金”“灏天华粤奖学金”“赣华奖学金”“综合奖学金”“学费减免”等多项奖助学金。面对新形势新任务新要求,南昌校区的全体师生正以饱满的工作热情和昂扬的精神状态,革故鼎新,勇于开拓,全面推动科学发展、内涵发展、特色发展、创新发展,以崭新的面貌为社会经济建设和文化传承发展作出更大的贡献,为早日实现“综合实力江西一流、优势学科国内先进、特色领域国际知名的高水平理工大学”百年愿景而努力奋斗!
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