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2019年诚聘高层次人才

面议 | 河南-许昌 |不限经验 |博士学历
2019-06-05 更新被浏览:
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职位发布者
刘老师、韩老师
037*****8695 显示号码 (联系时请说明是在研究生求职网上看到的)
河南省许昌市八一路88号许昌学院人事处
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘100人以上 |2020年03月31日结束招聘

许昌学院2019年诚聘高层次人才



一、学校简介

      许昌学院坐落于汉魏故都——河南省许昌市。许昌地处“中原之中”,既是一座历史悠久的文化名城,又是一座蓬勃发展的现代新城。许昌区位优势突出,距省会郑州80公里,是中原城市群、中原经济区核心城市之一,郑许一体化正加速推进。许昌交通条件便利,形成了集高速公路、高速铁路、航空为一体的快捷交通体系。许昌经济基础雄厚,现代工业体系齐全,重点产业特色鲜明,综合实力稳居河南第一方阵。许昌生态环境优美,文化底蕴深厚,被誉为中国花木之都、三国文化之乡、陶瓷文化之乡、腊梅文化之乡,先后获得国家文明城、国家卫生城、国家森林城、国家生态园林城、国家优秀旅游城、国家水生态文明城市等称号。

      学校2012年通过教育部普通本科高校教学工作合格评估,2013年被确定为河南省“地方本科高校转型发展试点单位”,2015年成为首家省市共建的转型发展试点高校,并入选河南省首批示范性应用技术类型本科院校。2016年获批“十三五”应用型本科产教融合发展工程立项建设。

      学校校园占地近3000亩,学校教学仪器设备总值2.84亿元,馆藏纸质图书216万册,电子图书资源丰富。学校现有教职工1565人,其中专任教师1334人,副高以上职称440余人,博士学位教师300余人、硕士学位教师810人。有全国优秀教师、五一劳动奖章获得者、师德先进个人6人,河南省特聘教授1人,河南省教学名师2人;2人入选教育部新世纪优秀人才支持计划,6人入选河南省科技创新人才支持计划,19人入选河南省高校科技创新人才支持计划,有5个河南省创新型科技团队、3个河南省高校科技创新团队。聘请院士、长江学者、千人计划专家、国家杰青、中原学者等学术领军人才在内的30余名特聘教授和兼职教授。

      学校现有65个本科专业和14个专科专业,涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类。有3个国家级特色专业、综合改革试点专业和课程改革试点专业,30多个省级特色专业、重点学科、重点实验室等省级教学科研创新平台,设有2个院士工作站等。现有全日制在校生2万多人。

      为了建设一支结构合理、素质优良、充满生机和活力的教师队伍,实现建设高水平应用技术型大学的奋斗目标,现面向海内外招聘各类高层次专业人才(《人才需求信息表》见附件一)。

二、招聘教师基本条件

(一)身心健康,能胜任教学、科研工作。

(二)本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。

(三)基本要求:

1.具有博士学位(学历、学位俱全)的副教授

(1)副教授年龄在45岁以下。

(2)第一学历为全日制普通本科学历。

2.博士后、博士研究生

(1)年龄在40岁以下。

(2)第一学历为全日制普通本科毕业,双一流高校优先。

三、引进各类人才条件及待遇

(一)高层次人才

中国科学院或工程院院士,国家“千人计划”人选,国家“百千万人才工程”一、二级人选,教育部“长江学者奖励计划”特聘教授,河南省“百人计划”人选和中原学者,河南省特聘教授《具体待遇详见附件二》。

(二)学科带头人具备条件及相关待遇

具备条件:

具有国内外知名高校博士研究生学历学位,副高以上职称,年龄在45岁以下。需具备下列条件之一:

1.理科类以第一作者身份在SCI一区发表论文6篇以上;工科博士应在本学科SCI一区发表论文3篇以上,或在二区以上期刊发表论文5篇以上(其中至少一区1篇);人文社科类在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文6篇以上,其中2篇发表在我校认定的国家级A类期刊,或3篇发表在我校认定的国家级B类以上期刊(其中至少1篇国家级A类期刊)。

2.理科类主持国家自然科学基金项目,并以第一作者身份在SCI一区发表论文4篇以上;工科类主持国家自然科学基金项目,并以第一作者身份在SCI二区发表论文3篇以上(其中至少一区1篇);人文社科类主持国家社科基金,并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文5篇以上,其中在我校认定的国家级A类期刊发表1篇或B类期刊发表3篇。

3.获得国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖二等奖以上,国家教学成果二等奖以上,教育部人文社科成果二等奖以上。或者获得省级技术发明奖和科技进步奖一等奖以上,省自然科学奖、省人文社科成果一等奖以上。

4.主持其他重大工程或应用项目,经学校专业审议通过,并经学校研究同意的。

相关待遇:

1.住房补贴:校外购房100万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积150㎡左右的校内住房一套。

2.安家费:70万元。安家费第一年支付一半,其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费:工科50万元;理科、文科:30万元。 科研启动费以项目形式资助与使用。

(三)A类博士研究生认定标准及相关待遇

认定标准:

1.理科博士应在本学科SCI一区发表论文2篇以上或在二区以上期刊发表论文3篇以上(其中应有1篇发表在一区期刊)。工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇以上或在二区以上期刊发表论文2篇以上。人文社科类博士在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文4篇以上(其中1篇发表在我校认定的国家级A类或B类核心期刊)。

2.理科类主持或作为主要参与人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家自然科学基金项目,并以第一作者身份在SCI一区发表论文2篇以上;工科类主持或作为主要参与人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家自然科学基金项目,并以第一作者身份在SCI二区发表论文1篇以上;人文社科类主持或作为主要参与人(导师排名第一,本人排名第二)承担国家社科基金或教育部人文社科研究项目,并在CSSCI来源期刊(不含扩展版)独立发表论文2篇以上,其中1篇发表在我校认定的国家级A类或B类核心期刊;

3.省部级以上科技成果奖或人文社科奖二等奖以上的主要完成者(限前2名);

4.主持其他重大工程或应用项目,经学校专业审议通过,并经学校研究同意的。

相关待遇:

1.住房补贴:校外购房40万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

2.安家费:40万元,副教授职称45万元,教授职称50万元。安家费第一年支付一半,其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费:20万元,副教授职称25万元,教授职称30万元。科研启动费以项目形式资助与使用。

(四)B类博士研究生应具备的基本条件及相关待遇

基本条件:

在本学科和专业的核心期刊上,理科在SCI四区及以上期刊发表文章3篇以上(其中应有1篇发表在三区及其以上期刊),工科在SCI四区及以上期刊或EI期刊发表论文1篇以上,文科在中文核心及以上期刊发表论文1篇以上;胜任所在学科和专业核心课程的讲授任务;具有较强的科研和教学研究能力;教学效果优秀者,可适当放宽科研条件。

相关待遇:

1.住房补贴:校外购房40万元/人(购房时可以一次性借出);或者免费提供面积100㎡左右的学校多层集资房一套。

2.安家费:20万元,副教授职称25万元,教授职称30万元。安家费第一年支付一半,其余款项在5年内支付完毕。

3.科研启动费:

(1)工科:15万元,副教授职称20万元,教授职称25万元。

(2)理科、文科:10万元,副教授职称15万元,教授职称20万元。科研启动费以项目形式资助与使用。

以上论文均要求为独著、第一作者或通讯作者;SCI论文分区执行中科院分区标准;EI论文要求为EI期刊论文。

(五)其他待遇及要求

1.博士津贴4000元/月(按学校有关政策执行)。

2.博士校内享受高一级职称待遇,享受期限为5年,5年后按照实际职称聘用,享受对应工资待遇。

4.博士试用期1年,服务期10年。

3.学科带头人和A类博士配偶是全日制硕士研究生学历的(双证),解决编制;博士配偶是全日制本科及以上学历的(双证),学校按人事代理校内安排工作。

4.帮助解决子女入托入学(小学、初中)问题。

   * 优秀的海外博士及特别优秀的国内博士,待遇面议。

四、来校工作后,根据工作业绩,可享受的特殊待遇

1.316特设人才岗位待遇:被聘为“校园新锐”、“魏都学人”、“颍川学者”者,除享受正常工资待遇外,还可享受相应的岗位待遇(绩效奖励工资9-15万/年,科研经费10-50万)《详见附件三》。

2.科研奖励:学院大力实施科研激励政策,除正常的科研绩效奖励外,对于高层次科研项目和省级以上人才及团队项目,执行学校相应配套政策;对于高层次的论文、专著、发明专利和省级以上科研成果奖,横向科研项目给予5千元-10万元不等的奖励。

五、联系方式

通讯地址:河南省许昌市八一路88号许昌学院人事处,邮编:461000

人事处联系人 :刘老师、韩老师

联系电话:0374-2968695、2968820。

网址:http://www.xcu.edu.cn

人事处邮箱:xcxyrsc@sina.com

请应聘者发简历至学院联系人邮箱和学校人事处邮箱各一份,简历邮件主题需注明“应聘岗位+学历+专业+学校+姓名”。

高端人才、学科带头人引进不受岗位和人数限制。

高层次人才(博士研究生)招聘岗位、专业(方向)见2019年许昌学院人才需求计划表。

附件【附件二:许昌学院高层次人才引进管理暂行办法.doc.doc
附件【附件三:许昌学院“316”特设人才岗位实施办法(试行).doc.doc
附件【附件一:许昌学院2019年人才需求信息表.xls

  


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公司简介
      许昌学院是一所省属全日制普通本科院校。学校坐落于汉魏故都——河南省许昌市。许昌地处中原腹地,既是一座历史悠久的文化名城,又是一座蓬勃发展的现代新城。许昌三国文化底蕴深厚,钧瓷艺术独具魅力,地理位置优越,经济发展迅速,城市环境优美,先后获得国家文明城、国家卫生城、国家森林城、国家园林城、国家优秀旅游城等称号。       许昌学院前身是创建于1942年8月的河南省第五行政区联立师范学校。1946年7月,河南省立许昌师范学校成立,五区联师并入许昌师范学校。新中国成立后学校健康发展,1959年经国务院批准为师范专科学校,1963年因国家经济困难调整为中等师范学校,1978年首批复办师范专科,2002年3月经国家教育部批准升格为本科院校。2014年,许昌卫生学校并入许昌学院,成立许昌学院医学院。许昌卫生学校始建于1952 年,是一所国家级重点职业学校、河南省示范性中等职业学校。       学校2012年通过教育部普通本科高校教学工作合格评估,2013年被确定为河南省“地方本科高校转型发展试点单位”,2015年成为首家省市共建的转型发展试点高校,并入选河南省首批示范性应用技术类型本科院校。       学校现有两个校区,校园占地近1700亩,建筑面积77万平方米,教学仪器设备总值2.06亿元,馆藏纸质图书184万册,电子图书资源丰富。拥有功能齐全的音乐厅、学术报告厅、大学生活动中心和先进的远程双向视频教学系统、数字化校园网络系统、高标准运动场等,建有中原农耕文化博物馆、钧瓷文化艺术馆、吴道子美术馆等。       学校现有教职工1360人,其中专任教师1054人,副高以上职称361人,博士和硕士学位840人。有全国优秀教师4人,全国五一劳动奖章获得者1人,全国师德先进个人1人,河南省教学名师2人;2人入选教育部新世纪优秀人才支持计划,2人入选河南省科技创新人才支持计划,10人入选河南省高校科技创新人才支持计划,拥有2个河南省创新型科技团队、4个河南省高校科技创新团队和4个省级教学团队。       学校设有25个教学院部,举办有59个本科专业和16个专科专业,涵盖理学、工学、文学、史学、法学、经济学、管理学、教育学、艺术学、医学等十个学科门类,是一所理工为主、多科协调、富有特色的综合性应用型本科院校。有15个国家级和省级特色专业、综合改革试点专业等,有4个河南省高校实验教学示范中心,是河南省卓越法律人才培养基地、河南省工程教育人才培养模式专业试点、河南省教师教育改革创新实验区。与大连理工大学、华中师范大学、郑州大学、河南大学等联合培养研究生,并具有留学生招生资格。现有全日制在校生两万三千人。       学校成立有表面微纳米材料研究所、应用数学研究所、工笔画研究所、魏晋文化研究中心、钧瓷文化与产业研究中心、中原农村发展研究中心、数字信号处理与智能控制工程技术研究中心等科研机构,与河南大学、河南财经政法大学等高校联合成立有3个省级协同创新中心。拥有4个河南省重点学科、1个河南省重点实验室、1个河南省工程实验室、1个河南省工程技术中心、1个河南省高校工程技术研究中心、1个河南省高校人文社科重点研究基地培育基地、1个河南省高校重点实验室培育基地,设有河南省微纳米能源材料院士工作站、河南省非物质文化遗产研究基地等。依托我校建设的许昌大学科技园是省级大学科技园。《许昌学院学报》先后被评为全国社科百强学报和河南省十佳学报,“魏晋史研究”栏目入选教育部“全国高校哲学社会科学学报名栏建设工程”。       学校坚持开放办学,与俄罗斯南乌拉尔大学、加拿大荷兰学院、美国蒙大拿州立大学(比灵斯)、美国西俄勒冈大学、美国肯塔基州莫瑞州立大学、美国缅因大学、英国伍斯特大学、印度斯坦文理学院等国外高校开展合作办学,共同培养高素质专门人才。与加拿大西安大略大学、上海交通大学、同济大学等著名大学建立了合作关系。成立有瑞贝卡学院、电梯学院等行业学院,与瑞贝卡集团、西继电梯、许继集团、双汇集团、众品集团等地方著名企业加强产学研合作教育,不断强化专业设置、人才培养、科学研究与地方经济社会发展的契合度,提升社会服务能力。       学校校园文化独具特色,学生社团十分活跃,各类活动丰富多彩,教育教学质量不断提高。学生在全省全国竞赛活动中屡屡获奖,在“挑战杯“全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生英语竞赛等活动中成绩优异,先后获得河南省首届大专电视辩论赛冠军、第九届中国舞蹈"荷花奖"校园舞蹈大赛表演金奖、第四届全国大学生艺术展演活动金奖、第十届河南省音乐舞蹈大赛金奖第一名等,舞蹈啦啦队获全国第四届健康活力大赛亚军,并代表中国参加世界啦啦队锦标赛。       学校秉承“崇德砺志、博学敬业”的校训,弘扬“教学神圣、崇尚学术”的办学理念,致力于高素质应用型人才。坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、开放活校”的办学方针,着力建设“和谐校园、活力校园、学术校园、文明校园”,形成了“团结和谐、勤奋严谨、文明诚信、求实创新”的优良校风。曾获得全国模范职工之家、全国“五四”红旗团委、全国大学生社会实践活动先进集体、全国“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛优秀组织奖、全国高校校园文化建设优秀成果奖、河南省文明单位、河南省思想政治工作先进单位、河南省依法治校示范校、河南省行风建设先进单位、河南省思想道德建设先进单位等荣誉称号。       站在新的历史起点,学校将牢牢把握社会主义办学方向,坚持“地方性、应用型、服务性、国际化“的办学定位,坚持以内涵提升和创新引领为核心的转型发展,融入地方办学,强化内涵提升,突出特色建设,为把学校建设成为特色鲜明的高水平应用型大学而努力!
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