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2019人才招聘

面议 | 湖北-武汉 |不限经验 |硕士及以上学历
2019-01-18 更新被浏览:
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职位发布者
杨老师
027*****7201 显示号码 (联系时请说明是在研究生求职网上看到的)
湖北省武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘100人以上 |2019年11月14日结束招聘

一、招聘对象及条件

(一)学科、学术领军人物

国家“千人计划”入选者、国家“特支计划”人选、“长江学者计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者。

    (二)学科、学术带头人

在学科领域具有一定影响力和标志性科研成果的国内知名学者和学科、学术带头人。学术造诣较高,在学术研究方面取得了同行专家公认的成就。如湖北省“百人计划”人选。

    (三)湖北省“楚天学者计划”人选

      “楚天学者计划”讲座教授、特聘教授(含创业型特聘教授)、和楚天学子。我校设岗学科有:金融学、财政学、会计学、公共管理、企业管理、国际贸易、区域经济学、理论经济学、外国语言学及应用语言学、旅游管理、法学、管理科学与工程、经济统计、人口资源与环境经济学。具体的招聘条件见《湖北省教育厅关于印发〈“楚天学者计划”实施办法〉的通知》。

(四)教授

      任职于海内外大学或研究机构,取得长期教职的教授或相当职务者,主持过国家级项目或承担过国家级课题,科研能力强,科研成果显著。

(五)科研为主岗博士

      毕业于全球排名前100名或国内学科排名前5%高校,或国家级人才计划人选,或主持过国家级课题,或发表过高水平科研论文,能胜任科研为主岗位工作要求,年龄不超过45周岁。

(六)优秀博士(后)

      各学历阶段须为普通高等学校全日制教育。本硕博所学专业原则上须与拟引进岗位需求一致或相关,博士(后)年龄原则上不超过35周岁。

   (七)优秀硕士

      本科阶段学历为不低于我校办学层次的全日制教育,硕士阶段学历须为“211”及以上高等学校全日制教育,年龄原则上不超过28周岁。

(一)至(三)层次人选可采取全职和柔性引进两种方式。柔性引进具体待遇面议。

(四)至(六)层次人选若符合条件的可申报“湖北经济学院腾龙学者”、“湖北经济学院三层次人才”项目,入选者享受“腾龙学者”、“三层次人才”待遇。

二、引进待遇

类别

科研启动费

住房

薪资

安家费

配偶工作

“国家千人计划”入选者

自然科学 200-300万

150㎡校内过渡性住房

年薪60-100万+享受国家政策规定的津贴

150-180万(主要用于购房补贴、搬迁)

安排配偶工作,或发一次性

补贴6万

人文社科  100-200万

“国家特支计划”杰出人才人选

自然科学 200-300万

150㎡校内过渡性住房

年薪60-80万+享受国家政策规定的津贴

120-150万(主要用于购房补贴、搬迁)

安排配偶工作,或发一次性

补贴6万

人文社科  100-200万

“长江学者”特聘教授

自然科学 150-250万

150㎡校内过渡性住房

年薪60-80万+享受国家政策规定的津贴

120-150万(主要用于购房补贴、搬迁)

安排配偶工作,或发一次性

补贴5万

人文社科  50-150万

“国家特支计划”领军人物人选

自然科学 100-200万

150㎡校内过渡性住房

年薪60-80万+享受国家政策规定的津贴

100-120万(主要用于购房补贴、搬迁)

安排配偶工作,或发一次性

补贴5万

人文社科   50-120万

“国家杰出青年科学基金”获得者

自然科学 150-250万

150㎡校内过渡性住房

年薪60-80万+享受国家政策规定的津贴

100-120万(主要用于购房补贴、搬迁)

安排配偶工作,或发一次性

补贴5万

人文社科  50-150万

湖北省“百人计划”人选

自然科学 100-200万

120㎡校内过渡性住房

年薪40-60万+省拨津贴

80-100万(主要用于购房补贴、搬迁)

协助安排配偶工作,或发一次性补贴5万

人文社科  30-100万

湖北省“楚天学者”特聘教授

自然科学  50-100万

120㎡校内过渡性住房

工资+津贴30万/年(含省拨津贴)

60-80万(主要用于购房补贴、搬迁)

协助安排配偶工作,或发一次性补贴4万

人文社科  15-30万

教授

10-20万

100㎡校内过渡性住房

年薪20万起

10-20万

协助安排配偶工作,或发一次性补贴4万

科研为主岗博士

5-20万

校内过渡性住房

年薪30-50万

20-30万

协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托问题。

优秀博士(后)

5万


校内过渡性住房或租房补贴1500元/月(3年)

享受学校同类教师薪酬待遇;另外享受博士津贴3.6万(1000元/月平均支付)

5-30万

协助解决配偶、子女户口随迁和子女入学、入托问题。


  

三、湖北经济学院2019年教师引进计划

  


部 门

专业方向要求

需求
人数

需求
合计

条件要求

联系人

经济与贸易学院(国际商务学院)

应用经济学

2

4

  博士(后),第一学历为经济类专业,具有较强的科研能力者优先。

张小娜

027-81973772

理论经济学

2

金融学院

经济学、管理学(金融方向)

4

8

  博士(后),金融方向的经济学、管理学或相关专业,有从事独立科研经历者优先。

叶翠红

13476065805

风险管理与保险精算

2

  博士(后),保险学、数学、统计学专业,有从事独立科研经历者优先。

孔月红

13545257211

金融工程、投资学

2

  博士(后),金融工程、数理金融相关专业,有从事独立科研经历者优先;具有中英文讲授“金融工程”、“金融风险定量分析”、“利息理论”等课程的能力。

陈义国

18771009488

财政与公共
管理学院

劳动与社会

保障

1

5

  博士(后),具有扎实的经济学功底,医疗保险方向或有医学背景的高层次人才优先。

何婷
027-81973974

行政管理

1

  博士(后),有实务部门工作背景者优先。

财政学

1

  博士(后),西方经济学、财政学专业,具有较强的科研能力。

税收学

2

  博士(后),财政学、会计学专业;拥有注册会计师、注册税务师证书者优先;有大型企业、会计师(税务师)事务所和税务机关等相关实务部门工作经验优先。

工商管理

学院

工商管理

1

5

  博士(后)或具有副教授以上职称, 教学能力强、科研发展潜力大或在本学科有一定的学术影响的高水平人才。

黄艺

027-81973740

市场营销

1

人力资源

1

物流管理

1

工程管理

1

会计学院

会计学

(会计信息化方向)

2

5

  博士(后),会计学专业,科研能力强,有计算机专业背景;特别优秀的硕士研究生,具有会计兼计算机专业学习经历。

汪凌燕
027-81973749

  会计学  

(管理会计方向)

2

  博士(后),审计学、财务管理、会计学专业毕业,科研能力强,英语水平高。

会计学

1

  博士(后),审计学、财务管理、会计学专业毕业。

信息管理与统计学院

统计学

1

5

  博士(后),能胜任统计学专业的教学工作,具备较强的科研能力或在统计学领域具有丰富的实务和从业经验者优先。

胡冰
027-81973327

金融数学

1

  博士(后),金融数学或金融工程专业,具备较强的科研能力或在金融等相关领域具有丰富的实务和从业经验者优先。

大数据

1

  博士(后),能胜任大数据专业的教学工作,具备较强的科研能力或在大数据领域具有丰富的实务和从业经验者优先。

电子商务

1

  博士(后),能胜任讲授电子商务专业核心课程,具备双语授课能力,具备较强的科研能力或丰富的实务和从业经验者优先。

信息管理与

信息系统

1

  博士(后),能胜任讲授信息管理与信息系统专业核心课程,具备双语授课能力,具备较强的科研能力或丰富的实务和从业经验者优先。

旅游与酒店管理学院

旅游管理专业

2

3

  博士(后),管理学或经济学专业毕业。

丁方

02781972385

烹饪与营养

教育专业

1

  博士(后),食品科学与工程、营养与食品卫生学专业毕业。

法学院

方向不限,经济法、环境法优先

2

7

5年以上法学学科专业教育背景,年龄不超过45周岁,具备较强的科学研究能力。

刘帷
027-81973735

经济法、民商法、刑法、诉讼法优先

4

法学博士且有5年以上法学学科专业教育背景,有较强的科研能力。

民商法、诉讼法优先

1

法学硕士或法律硕士且有5年以上法学学科专业教育背景,通过统一司法考试,有实务经验者优先。

马克思主义学院

中国近现代史、中共党史及相关专业

1

3

  博士(后),中共党员,35岁以下,优秀者可适当放宽年龄限制,本硕博专业原则上一致,具有较强的科研能力。

王莉

027-81977041

思想政治教育及相关专业

1

马克思主义基本理论、马克思主义中国化及相关专业

1

艺术设计

学院

数字媒体艺术

1

2

  博士或优秀硕士,数字媒体艺术、游戏设计专业,本、硕为相同专业,应聘者需具有较强的科研与实践能力,有行业工作经验者优先。

刘可
027-81973844

视觉传达设计

  博士或优秀硕士,视觉传达设计及相关专业,本、硕为相同专业,应聘者需具有有较强的科研与实践能力。有信息艺术设计学习或研究经历者优先。

环境设计/

产品设计

1

  博士或优秀硕士,环境设计/产品设计专业,本科专业为环境设计/产品设计或相关专业,具有较强的教学能力、科研能力和实践能力,有高校教学工作经验者优先。

新闻与传播学院

汉语言文学

1

3

  博士(后),汉语言文学专业(语言学及应用语言学方向或汉语言文字学方向优先)。

易嘉骢

027-81977102

新闻学

1

  具有博士学位的教授或副教授。

传播学

1

  博士(后),广告策划专业方向,具有较强的科研能力,有相关工作经验者优先。

外国语学院

英语语言文学/外国语言学及应用语言学

1

4

  博士(后),英语语言文学/外国语言学及应用语言学方向,38岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽。

张艳 
027-81973731

翻译

2

  博士(后),翻译方向。

商务英语

1

  博士(后),本科阶段需为英语语言文学或翻译方向,博士阶段可为商务跨学科方向。

信息与通信工程学院

物联网工程

1

5

  博士(后),网络工程、计算机技术、通信类等相关专业,有物联网应用项目研发经验者优先。

范维莉
027-81977212

软件工程

1

  博士(后),软件类专业,具有稳定的研究方向和较强的文字表达能力,科研能力强。有参与高规格研究项目经历者优先。

计算机科学与技术

1

  博士(后),计算机类专业,具有稳定的研究方向和较强的文字表达能力,科研能力强。有参与高规格研究项目经历者优先。

实验室教师

1

  硕士及以上学历,电子类或计算机类专业,具有较强的实践动手能力者优先。

电子科学技术

1

  博士(后),电子信息类专业,具有稳定的研究方向和较强的文字表达能力,在电子信息行业有一定从业经验者优先。

财经高等

研究院

应用经济学

领域

8

8

  博士(后)和成熟学者,应用经济学领域的高校毕业,能从事国际前沿原创性研究,能胜任科研为主岗位工作要求,专业方向包括但不局限于产业经济学、金融学、区域经济学、数量经济学等。

李翘楚

15172510286

体育经济与管理学院

休闲体育

1

2

  博士,具有扎实的教育学、体育学理论功底,能胜任1-2项休闲体育运动项目的实践课的教学工作,并能承担相关理论课教学和研究任务;具有稳定的研究方向和较强的科研能力。

林莉

027-81971663

体育经济与管理

  博士,体育人文社会学专业(体育经济与管理方向)、管理学专业,具有扎实的经济学与管理学理论功底,能充分胜任体育经济与管理专业的课程教学;具有稳定的研究方向和较强的科研能力。有国内外体育营销公司履职经历者优先。

水上项目

1

  博士或优秀硕士,具有较高的水上运动技术和较强的责任心,能胜任皮划艇、龙舟等水上项目的教学和运动训练工作;有水上相关项目国家运动员、裁判员等级证书者优先;有羽毛球、网球、高尔夫球专业技能者优先考虑。

足球

  博士或优秀硕士,具有较高的运动技术技能,较强的责任心和合作精神,足球国家二级运动员以上等级证书,一级运动员以及科研能力强和有教学经验者优先考虑。

健美操及瑜伽

  博士或优秀硕士,具有较高的健美操、啦啦操专项技能和综合素质;具有较强的责任心和合作精神,有瑜伽高级等级证书和瑜伽教学、培训经历,且具有组织大型体育活动经验者优先考虑。

实验教学

中心

经济管理专业

4

7



  优秀硕士及以上学历,第一学历(本科)要求全日制普通本科学历;有国内外知名企业经营、管理工作经验者优先。

黄映龙

15972994293

计算机软件开发专业

1

低碳经济专业

1

新闻传媒专业

1

低碳经济

学院

环境、能源、低碳方向的经济和管理专业

5

5

  博士(后),能胜任科研为主岗位工作要求。

聂双
18086625719

各学院

实践教师


26-37


  金融学院、财政与公共管理学院、会计学院、法学院和外国语学院五个专业硕士建设点补充实践教师各3名,其他学院补充实践教师1-2名(不含低碳经济学院、财经高等研究院)。



  

四、非教师系列招聘岗位与条件

  

岗位

计划数

聘用方式

招聘基本条件

专职辅导员

8

人事代理合同管理

硕士研究生,28岁及以下,中共党员

教学管理

4

人事代理合同管理

硕士研究生,28岁及以下

财务管理

1

人事代理合同管理

硕士研究生,28岁及以下,相关专业

造价管理

1

人事代理合同管理

本科及以上,28岁及以下,相关专业

学科馆员

2

人事代理合同管理

硕士研究生,28岁及以下

五、提交材料

      登录湖北经济学院招聘系统(网址:http://hr.hbue.edu.cn),按照系统内要求填写相关信息,填写完后提交,提交内容要求准确、真实、可靠(如遇招聘系统临时维护无法登录时,可投递简历至邮箱rsc@hbue.edu.cn,简历以应聘部门+专业+最高学历+毕业学校+姓名命名)。

联系部门:湖北经济学院人事处(行政楼522室)

联 系 人:杨老师

官方QQ群:652809114

联系电话:027-81977201

传    真:027-81977201

网    址: http://www.hbue.edu.cn/

单位地址:湖北省武汉市江夏区藏龙岛开发区杨桥湖大道8号

邮    编: 430205


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公司简介
      学校全面贯彻党的教育方针,以社会主义核心价值观为引领,秉承“厚德博学、经世济民”校训精神,坚持需求导向、创新协同、人才强校、特色兴校、依法治校发展思路,坚持以学生为中心,落实立德树人根本任务,努力让学生获得更高质量学习经历,坚持本科为本,质量攻坚,打造一流本科教育,积极发展研究生教育,培养有思想有能力有担当的实践、实用、实干人才(以下简称“三有三实”人才)。      学科专业体系渐趋完善、优势初显。学校以经济学、管理学为主干,法学、文学、理学、工学、艺术学等相关学科协调发展的学科专业体系日益完善。目前,建有现代服务业省级优势特色学科群,拥有应用经济学、工商管理、统计学、法学4个省级重点学科,设有“楚天学者”计划设岗学科16个。学校开展会计专业硕士研究生教育,开设本科专业57个,其中国家级特色专业3个、国家级和省级综合改革试点专业9个,国家级实验教学示范中心1个,金融、会计、财税、法律、物流、旅游等学科专业比较优势明显。      人才培养质量较高、特色鲜明。学校紧密结合经济社会发展需求,积极探索人才培养模式改革,着力推进产教融合校企合作,着力提高本科教育教学水平,为社会输送了大批优秀人才为学校赢得了良好办学声誉。现有在校本科生研究生近1.6万人,在湖北本科录取分数线连续多年位居省属高校前列,会计专业学位硕士研究生自2012年招生以来有五年“招录比”居全省高校第一。      人才强校战略深入推进、成效显著。学校坚持引育并重、聚才兴业,拥有一支结构合理、事业心强、充满活力、水平较高的师资队伍。现有专任教师970人,其中教授114人、副教授374人,具有博士学位教师占比45.87%,拥有湖北省“百人计划”学者3人,楚天学者特聘和讲座教授16人。近年来,学校加强对台引才引智工作,已有全职台湾教师40名,得到国家和省对台工作机构和台湾有关方面的高度关注,中共中央台办、国务院台办批准我校为“海峡两岸青年就业创业示范点”,是我校人才队伍建设的一张亮丽名片。      科研和社会服务协同推进、成果丰硕。学校坚持以理论研究为先导,应用研究为重点,聚焦现代服务业,重点在区域金融发展和金融安全、碳排放权交易、现代物流、水资源保护及立法等领域构建平台、培育成果,建成了国家级协同创新中心湖北分中心1个,省级协同创新中心1个、省级人文社科重点研究基地7个、省级科研平台3个、省委省政府改革智库2个。与省委省政府相关部门合作建立平台14个。现正在与荆州市、黄冈市等7个地市开展战略合作。近5年,承担国家自科、社科、教育部人文社科基金课题86项,在中英文核心期刊发表高水平论文495篇,获得省部级以上科研成果奖79项。先后有25份研究报告得到中央、省部级领导批示,转化为国家和地方政策法律、进入政府的规划和决策。      合作办学模式多元、开放共融。学校秉持开放办学理念,积极探索多层次、宽领域的国际交流与合作格局,先后与美、英、法、德等10多个国家和港澳台地区40多所著名大学或教育机构签署了合作协议,开展师生互访、科研合作、联合培养和保荐硕士等实质性交流与合作。深入推进产教融合校企合作,与政府、行业和企业开展“六个共同”多元化深度合作,分别与多家知名企业联合创办了农银长江学院、中百藏龙学院、冷链物流研究院等校企合作平台,共建实习实训和就业创业基地149个,建成国家级实践基地1个,省级(示范)实习实训基地5个,创新了校政行企合作育人、合作发展的应用型人才培养机制。      今天,学校正以崭新的姿态,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,紧紧抓住人才培养能力核心点,强化内涵建设,全面推进特色鲜明的高水平财经大学建设。                        2018年12月29日
  • 咨询/法律/教育/科研
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