一、岗位要求:
1.协助部门负责人制定年度研究计划,明确研究方向和重点。
2.配合部门负责人协助开展科研项目立项、调研、写作、阶段汇报和结项等具体实施工作。
3.跟踪国内外经济金融宏观经济趋势,形成特色研究领域,定期提交分析报告。
4.负责相关课题的数据收集,整理和分析工作。
5.协助定期开展国内外高层次学术交流活动。
6.完成院所负责人交办的其他工作。
二、任职资格
1.硕士及博士学历,均为全日制境外知名院校或国家 985 / 211 类高校;金融/法学/经济学/通信技术/国际贸易等相关专业;
2.具有较强的科研能力和敬业精神,能配合部门负责人完成科研项目。
3.英语水平要求: 听说读写流利
4.具备团队合作意识、良好沟通能力,有较强的分析及解决问题的能力。
5.研究能力要求:曾承接或参与研究课题、有相关研究经验者优先;
6.参与过国家级、省部级研究项目、在国际国内权威刊物公开发表成果者优先。
7.实习期为2个月以上,经考核合格则可转正,转正待遇面议。
外联部实习生:
岗位要求:
1. 协助定期开展国内外高层次学术交流和学术会议等活动,以及协助举办相关学术论坛;
2. 协助完成我院科研课题的申请,上报等工作;
3. 负责院内科研项目成果的推广;
4. 协助撰写品牌活动新闻通稿和推文;
5. 负责外联部日常事务,配合外联部工作安排。
任职资格:
1. 本科、研究生学历,重点学校优先考虑
2. 英语水平要求:听说读写流利
3. 具备优秀的沟通表达能力、协调能力和团队意识;
4. 具备良好的文案撰写能力和执行能力
5. 熟练使用office办公软件
行政人事实习生:
岗位要求:
1. 负责招聘工作,招聘信息的草拟及发布,安排和协调面试时间安排等;
2. 员工入离职,转正,请假等手续办理;维护员工关系;
3. 整理、统计员工日常考勤自恋
4. 负责办公室行政管理等综合事务
5. 完成上级交办的其他人事行政工作
任职资格
1. 本科及以上学历,行政、人力资源等相关专业优先,重点院校优先考虑;
2. 了解人力资源及行政管理各项事务的操作流程
3. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;具备较强的沟通协调能力,有工作经验的优先考虑;
4. 能熟练运用Excel、Word、PPT等办公软件;
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