招聘博士、学科带头人

一、引进对象应具备的基本条件

1、博士研究生年龄原则上不超过40周岁；教授年龄原则上不超过50周岁，学科带头人和学科骨干的年龄可适当放宽，学科领军人才不受年龄限制。

2、热爱教育事业，遵纪守法，综合素质好。

3、身心健康，能够胜任所应聘岗位相关工作。

二、引进待遇

1、院士的引进待遇

（1）安家费500万元

（2）实验室建设费1500万元以上

（3）其他待遇面议

2、学科领军人才的引进待遇

（1）安家费200万元以上

（2）理工科实验室建设费300万元以上，其他科类80万元以上

（3）其他待遇面议

3、学科带头人的引进待遇

（1）安家费100万元以上

（2）理工科类实验室建设费150万元以上，其他科类80万元以上

（3）其他待遇面议

4、学科骨干的引进待遇

（1）安家费70-80万元

（2）理工科实验室建设费50万元，其他科类20万元

（3）其他待遇面议

5、其他教授或博士的引进待遇

（1）博士安家费48-60万元（含常德市人才津贴）。具体专业引进待遇如下：

注：①学科骨干、其他教授或博士安家费中包含了入校后二年内获得国家基金面上项目的15万元安家费奖励、国家基金青年项目的10万元奖励和入校后两年内学校发放的教授博士奖励绩效。

    ②安家费一次性发放，国家项目奖励经费和教授博士奖励绩效除外。

③安家费标准操作细则另行制定。

（2）国家项目除获得安家费奖励外，还可再享受学校科研成果奖励（自科最高32万元，社科最高20万元）。

（3）特别优秀的博士可享受校内教授或副教授绩效工资待遇（具体操作细则另行制定）。

（4）具有博士学位的教授安家费在博士引进的待遇标准基础上提高8万，科研启动费提高3万；没有博士学位的教授安家费在学校引进博士待遇标准基础上提高5万，科研启动费提高3万。

（5）具有博导、硕导资历的其安家费标准分别提高7万、4万。

（6）海外博士安家费标准提高5万元，国内高校毕业、读博期间有国（境）外学习经历一年以上的博士安家费标准提高2万元。

（7）安置配偶。引进教授、博士的配偶需要进行安置的一律由学校进行安置。

联  系  人 ： 刘老师  

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