课程研发 培训师

1、课程研发

岗位职责：

1、负责课程调研、选题并拟定课程大纲；

2、规划课程主题、课程内容；

3、设计适合课程的实验材料；

4、审核实验教具的实用性、可操作性和安全性。

任职要求：

1、985、211本科、硕士、博士，物理、化学、生物、计算机、环境工程等理工科专业；

2、有一定教育培训行业工作经验，有课程设计经验者优先。

3、具有扎实的理论功底和动手能力，创新能力强；

4、理解能力、沟通能力强，有团队协作精神。

2、培训师

岗位职责：

1、负责科学课程研发、升级及编写工作；

2、组织和实施课程产品培训工作；

3、组织内部指导师内部学习和教研工作；

4、对于教学人员工作进行管理和规范；

任职要求：

1、985、211本科、硕士，机械、化学、物理等相关专业优先；

2、具有一定组织能力、较强逻辑思维、沟通表达能力及管理培训能力；

3、两年以上教育行业教学经验者优先；

4、有过研发管理、项目管理等方面的培训优先。

另外需求——

1、管理培训生；

2、总部招商主管、总部加盟督导；

3、人力资源管理体系（招聘、培训、薪酬、考核、HRBP）；

4、市场、销售、教学等业务线的总部、区域、中心管理岗位；

5、河南、成都、深圳、天津等外地拓展。