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高层次人才引进

面议 | 安徽-合肥 |不限经验 |硕士及以上学历
2018-09-08 更新被浏览:
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职位发布者
张老师
055*****23865 显示号码 (联系时请说明是在研究生求职网上看到的)
合肥市金寨路327号
职位描述
不限到岗 |年龄不限 |性别不限 |婚况不限
招聘若干 |2019年07月02日结束招聘

二、招聘岗位

用人单位用人专业(岗位)人数应聘资格条件联系方式
学科专业(方向)学历  学位/职称其他
经济与管理学院经济学、国际经济与贸易、经济与金融6经济学研究生博士或副高及以上
联系人:徐老师   
联系电话:0551-63828634
邮箱:xiaoxiax@hfnu.edu.cn
财务管理、人力资源管理、酒店管理、市场营销6管理学研究生博士或副高及以上
教师教育学院小学教育、学前教育6教育学研究生博士或副高及以上
联系人:徐老师
联系电话:0551-65837401
邮箱:2044337668@qq.com
应用心理学1心理学
(发展与教育心理学优先)
研究生博士或副高及以上
艺术传媒学院服装与服饰设计3设计艺术学
(服装设计专业或方向)

副高及以上
联系人:徐老师
联系电话:0551-63872284
邮箱:448675382@qq.com
产品设计2设计艺术学
(产品设计专业或方向)

副高及以上
动画2美术学、设计艺术学、电影学等
(动画专业或方向)

副高及以上
文学院汉语言文学2中国语言文学、教育学、艺术学研究生博士或副高及以上
联系人:马老师
联系电话:0551-63674801
邮箱:mpl@hfnu.edu.cn
汉语国际教育3中国语言文学、教育学研究生博士
编辑出版学3新闻传播学、中国语言文学、经济学、管理学、哲学研究生博士
网络与新媒体3新闻传播学、艺术学、管理学研究生博士或副高及以上
电子信息工程学院大学物理理论及实验校级公共课教师,物理学专业学科教师,物理教师教育研究生学科教师2物理学、电子科学与技术研究生博士或副高及以上量子信息或量子物理研究方向,同等情况下从事实验研究者优先联系人:李老师
电话:0551-63674132 
邮箱:wlx@hfnu.edu.cn
物理学专业教法类教师/物理教师教育研究生教法类教师1教育学研究生博士或副高及以上课程与教学论专业(物理方向)
电子信息工程3电磁场与微波技术、电路与系统研究生博士或副高及以上有实践经历者优先
通信工程2信息与通信工程研究生博士或副高及以上有实践经历者优先
电气工程及其自动化3电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术研究生博士或副高及以上
光电信息科学与工程2物理学、光学工程、仪器科学与技术研究生博士或副高及以上光学或光学工程研究方向,有实践经历者优先
微电子科学与工程2电路与系统、微电子学与固体电子学研究生博士或副高及以上同时具有博士学位和副高及以上职称者优先,有实践经历者优先
新能源材料与器件2材料科学与工程、
凝聚态物理、核科学与技术
研究生博士或副高及以上近五年内,以第一作者在SCI二区(中国科学院发布分区)及以上期刊发表论文2篇及以上或以第一作者在SCI期刊发表论文3篇及以上,磁性材料方向,有从事横向项目背景优先
机械设计制造及其自动化2 机械工程、仪器科学与技术研究生博士或副高及以上有实践经历者优先
外国语学院商务英语2英语语言文学、外国语言学及应用语言学研究生博士或副高及以上博士年龄在35周岁以下,副高年龄在40周岁以下,同时具有博士学位和副高及以上职称者优先。
人文社科类(非英语类)博士学位获得者,硕士学位为英语语言文学或外国语言学及应用语言学,一类刊物发表论文1篇
联系人:黄老师
联系电话:0551-63828627
邮箱:poeh@163.com
英语2英语语言文学、外国语言学及应用语言学研究生博士或副高及以上博士年龄在35周岁以下,副高年龄在40周岁以下,同时具有博士学位和副高及以上职称者优先。
人文社科类(非英语类)博士学位获得者,硕士学位为英语语言文学或外国语言学及应用语言学,一类刊物发表论文1篇
音乐学院音乐表演
(声乐演唱方向)
1音乐与舞蹈学或音乐表演 
副高及以上
联系人:郑老师
联系电话:0551-63364263  
邮箱:yyxy@hfnu.edu.cn
音乐表演
(学科教学方向)
1音乐与舞蹈学或音乐表演 
副高及以上
音乐表演
(长笛演奏方向)
1音乐与舞蹈学或音乐表演
副高及以上
音乐表演
(大提琴演奏方向)
1音乐与舞蹈学或音乐表演
副高及以上
数学与统计学院数学与应用数学2数学研究生博士或副高及以上
联系人:肖老师
联系电话:0551-63836080 
邮箱:xiaoyungang2006@163.com
统计学2统计学研究生博士或副高及以上
统计学1管理科学与工程研究生博士或副高及以上
金融工程2金融学研究生博士或副高及以上
化学与化学工程学院化学工程与工艺2化学、化学工程与技术、材料科学与工程研究生博士
联系人:朱老师
联系电话:0551-63758370
邮箱:zxy1119@126.com
材料科学与工程3化学、材料科学与工程研究生博士
化学教育1教育学研究生博士
化学1化学研究生博士
制药工程3化学、药学、中药学、化学工程与技术 研究生博士
化学、制药工程、材料科学与工程或化学工程与工艺1化学、药学、中药学、材料科学与工程、化学工程与技术   
副高及以上
生命科学学院生物科学1教育学研究生博士或副高及以上课程与教学论专业(生物方向)联系人:马老师
联系电话:0551-63674150
邮箱:swx@hfnu.edu.cn
生物技术2园艺学、基础医学研究生博士本科园艺学或临床医学专业
生物科学、生物技术、生物制药6生态学、细胞生物学、生物化学与分子生物学研究生博士或副高及以上本科药学专业优先
食品质量与安全3食品科学与工程研究生博士本科食品类专业
计算机学院计算机科学与技术2计算机科学与技术、电路与系统研究生博士或副高及以上
联系人:周老师
联系电话:0551-63674139
邮箱:jsj@hfnu.edu.cn
软件工程
(原计算机软件)
3计算机科学与技术、信息与通信工程研究生博士或副高及以上
物联网工程2计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程研究生博士或副高及以上
网络工程3计算机科学与技术、信息与通信工程研究生博士或副高及以上
体育科学学院运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(排球方向)
副高及以上
联系人:王老师
联系电话:15155512583
邮箱:tykxxy@hfnu.edu.cn
运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(竞技健美操方向)
副高及以上
运动康复1运动人体科学、康复医学与理疗学、运动医学、中医骨伤科学、针灸推拿学研究生博士或副高及以上
运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(体能训练理论与实践方向)
副高及以上
合肥足球学院
(运动训练)
1运动训练、体育教学、体育教育训练学(足球方向)
副高及以上
运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(田径方向)
副高及以上
运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(篮球方向)
正高
运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(体操方向)
副高及以上
运动训练1体育人文社会学研究生博士或副高及以上
马克思主义学院思想政治教育3马克思主义理论、课程与教学论研究生博士或副高及以上
联系人:周老师       
电话:0551-63893905      
邮箱:411495696@qq.com
思想政治理论课
(公共课教学)
4马克思主义理论、法学或社会学、哲学、历史学、政治学研究生博士或副高及以上
大学英语教学部ESP课程
(专门用途英语)
1英语语言文学、外国语言学及应用语言学研究生博士或副高及以上
联系人:曹老师       
电话:0551-63674796    
邮箱:412380417@qq.com
公共计算机教学部公共课1应用经济学、信息与通信工程、计算机科学与技术研究生博士或副高及以上
联系人:尹老师     
电话:0551-63470875     
邮箱:604426931@qq.com


三、人才条件和待遇
第一章  总则
第一条 为进一步落实“人才强校”战略,优化师资队伍结构,提升师资队伍整体素质,促进学科专业建设和应用型人才培养,推动学校转型发展,结合学校实际,制定本办法。
    第二条 本办法所称高层次人才,是指符合学校学科建设需要,在学术领域具有较高造诣和突出成果的,具有博士学位或高级专业技术职务的学者、专家和创新创业型人才。
第三条 我校引进高层次人才通过录用、调入和柔性引进三种方式予以聘用。
第二章  引进人才类别与条件
 第四条 引进人才类别           
(一)领军人才
符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才应聘条件和岗位要求。
(二)学术骨干
教授或相当职称,年龄一般不超过50周岁,具有较大学术影响且符合下列条件之一:近五年,在影响因子一区的期刊上发表论文3篇以上或主持二类科学研究项目2项以上。
(三)青年英才
具有博士学位的副高职称人才、具有较强行业背景的副高职称人才或相当于副高及以上专业技术水平的博士(含博士后),年龄一般不超过40周岁。
(四)优秀博士
符合安徽省编办《合肥师范学院编制周转池人才标准》中规定的学术条件,年龄一般不超过35周岁。
第五条 柔性引进人才
    学校设立“行知特聘教授”和“行知讲席教授”岗位用于柔性引进高层次人才。“行知特聘教授”须符合上述“领军人才”应聘条件,“行知讲席教授”须符合上述“学术骨干”应聘条件。
第三章  引进人才聘用与待遇
第六条 “领军人才”和“学术骨干”可以调入,或柔性引进聘为“行知特聘教授”和“行知讲席教授”。柔性引进每年来校工作时间不少于3个月,首聘期1-3年,实行聘约管理,聘用协议明确岗位职责、聘期目标任务和相关待遇。“青年英才”和“优秀博士”人事关系须转入学校,并与学校签订协议,服务期8年,按在编在岗教师进行管理。
第七条 引进人才待遇
 (一)领军人才
按照“一人一策”原则,具体待遇面议。
(二)学术骨干
1、安家费:50万元;
2、科研启动经费:理工类80万元,人文社科类40万元;
3、来校工作第一年每月提供租房补贴2500元;
4、配偶协助安置。
(三)青年英才
1、安家费:40万元;
2、科研启动经费:理工类50万元,人文社科类25万元;
3、来校工作第一年每月提供租房补贴2000元;
4、达到相应职称条件的博士(含博士后)预聘相应的高级职务。
(四)优秀博士
1、安家费:30万元;
2、科研启动经费:理工类20万元,人文社科类10万元;
3、来校工作第一年每月提供租房补贴1500元。
第八条 柔性引进人才待遇
柔性引进人才参照安徽省文件标准,提供相应的岗位津贴。
第四章  引进人才程序
第九条 制定计划。用人单位根据学科专业建设需要,申报年度引进人才计划,人事处根据学校人员编制情况和人才队伍现状汇总审核,经人才领导小组审议,提交校党委会审定后对外发布。
第十条 资格审查。应聘人选向用人单位提供应聘材料,用人单位负责对应聘者进行资格审查和初选,查验核实有关证书、证件、证明等材料。将应聘人选资格审查结果报人事处复核,经校领导同意后,对符合条件的应聘人员进行考核。
第十一条 考核考察。引进高级职称人才用人单位须对应聘者提出推荐意见,明确聘期工作目标与任务,由学校聘请3位同行专家对应聘者进行综合评价,形成评价意见。引进博士由用人单位牵头成立考核组,具体负责公开招聘的考核考察工作。引进人才考核结果报校党委会审定,确定拟聘人选。
第十二条 体检与聘用。录用和调入的拟聘人选须参加入职体检,体检合格,公示无异议,签订协议,办理聘用相关手续。
第五章  引进人才考核与管理
第十三条 建立经费资助机制。安家费在来校报到后的当年支付总额的70%,3年聘期考核合格再发剩余的30%。服务期未满提出离校或被学校辞退离校的,应当退还服务期未满部分安家费。租房补贴在来校报到后一次性发放全年补贴。
第十四条 科研经费使用管理。科研启动经费以项目形式给予资助,一般研究周期不超过3年。按项目进行管理,分阶段下达,科研处负责科研启动经费的日常管理工作。
第十五条 建立考核管理机制。学校对高层次人才考核分为年度考核和聘期考核。用人单位负责引进人才日常考核和年度考核,人事处负责引进人才聘期考核,考核结果作为续聘和解聘的依据。
第六章  附  则
第十六条 本办法涉及到的年薪和其他所得应按国家有关规定由个人纳税,并由财务处代扣代缴。
第十七条 本办法自印发之日起执行,学校此前相关规定与本规定不一致的,按本规定执行。
第十八条 本办法由人事处负责解释。
 
四、应聘方式
请应聘人员对照我校公布的联系方式,向用人单位和人事处以附件的形式投递应聘简历(邮件的主题注明“姓名+用人专业+学科专业+学历学位+职称+中国研究生求职网”)。同时,请填写《合肥师范学院2018年度引进高层次人才报名表》(附件3)并附有关证明材料图片或扫描件,发送至用人单位和人事处的人才招聘邮箱。本招聘公告最终解释权归合肥师范学院人事处所有。
人事处联系人:张老师;
人事处咨询电话:0551-63823865;
人事处邮箱:rsc@hfnu.edu.cn。投递方式:姓名+岗位+专业+中国研究生求职网


 

 

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公司简介
合肥师范学院2018年引进高层次人才公告时间:2018-04-25 11:45来源:未知 作者:admin 点击: 539 次一、学校简介合肥师范学院坐落在“大湖名城、创新高地”——安徽省省会合肥市。学校前身是安徽教育学院,创建于1955年,2007年改建为省属普通本科院校。学校是全国首批“服务国家特殊需求专业学位研究生”培养试点单位、“国培计划”示范性培训项目实施单位、“卓越教师培养计划”试点单位、“十三五”应用型本科产教融合工程实施高校和安徽省首批“地方应用型高水平大学”建设高校。学校设有14个学院和4个公共课教学部,本科专业54个,教育硕士专业学位研究生培养方向10个,全日制在校生15366人;有省级重点学科1个、特色专业8个、精品课程13门、大规模在线开放课程(MOOC)4门;国家、省、校三级卓越人才培养计划项目10项、省级人才培养创新实验区2个、省级专业综合改革试点项目6项、省级示范实验(习)实训中心9个、省级教学团队11个。学校建有中国南方蓝莓工程技术研究中心、安徽省电子系统仿真重点实验室、安徽省基础教育改革与发展协同创新中心、安徽省微波与通信工程技术研究中心、安徽省魂芯DSP(数字信号处理)产业化研究院、安徽省教师教育研究中心等省级以上科研平台,校级科研机构23个。近三年,承担国家社会科学基金、自然科学基金等国家级项目47项;发表学术论文1437篇;出版著作(教材)105部;获国家专利189项;获安徽省科学技术奖6项、省级教学成果奖12项。学校积极推进国(境)外合作办学,与美国特洛伊大学、爱尔兰阿斯隆理工学院等合作开展“2+2”和“3+1”本科人才培养等6个中外合作办学项目;与美国索尔茨伯里大学、德国希尔德斯海姆大学、澳大利亚达尔文大学等15个国家和地区高校开展学生交流和教师互派;与台湾铭传大学合作共建刘铭传学院。学校秉承“自强不息,追求卓越”的优良传统,坚定“举行知旗,走应用路,创师范牌”,立足安徽,面向全国,努力建设特色鲜明的地方应用型高水平大学。面向未来,学校求贤若渴,现面向海内外招聘教授、副教授和博士,诚邀海内外有志之士加盟!二、招聘岗位用人单位用人专业(岗位)人数应聘资格条件联系方式学科专业(方向)学历  学位/职称其他经济与管理学院经济学、国际经济与贸易、经济与金融6经济学研究生博士或副高及以上联系人:徐老师   联系电话:0551-63828634邮箱:xiaoxiax@hfnu.edu.cn财务管理、人力资源管理、酒店管理、市场营销6管理学研究生博士或副高及以上教师教育学院小学教育、学前教育6教育学研究生博士或副高及以上联系人:徐老师联系电话:0551-65837401邮箱:2044337668@qq.com应用心理学1心理学(发展与教育心理学优先)研究生博士或副高及以上艺术传媒学院服装与服饰设计3设计艺术学(服装设计专业或方向)副高及以上联系人:徐老师联系电话:0551-63872284邮箱:448675382@qq.com产品设计2设计艺术学(产品设计专业或方向)副高及以上动画2美术学、设计艺术学、电影学等(动画专业或方向)副高及以上文学院汉语言文学2中国语言文学、教育学、艺术学研究生博士或副高及以上联系人:马老师联系电话:0551-63674801邮箱:mpl@hfnu.edu.cn汉语国际教育3中国语言文学、教育学研究生博士编辑出版学3新闻传播学、中国语言文学、经济学、管理学、哲学研究生博士网络与新媒体3新闻传播学、艺术学、管理学研究生博士或副高及以上电子信息工程学院大学物理理论及实验校级公共课教师,物理学专业学科教师,物理教师教育研究生学科教师2物理学、电子科学与技术研究生博士或副高及以上量子信息或量子物理研究方向,同等情况下从事实验研究者优先联系人:李老师电话:0551-63674132 邮箱:wlx@hfnu.edu.cn物理学专业教法类教师/物理教师教育研究生教法类教师1教育学研究生博士或副高及以上课程与教学论专业(物理方向)电子信息工程3电磁场与微波技术、电路与系统研究生博士或副高及以上有实践经历者优先通信工程2信息与通信工程研究生博士或副高及以上有实践经历者优先电气工程及其自动化3电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术研究生博士或副高及以上光电信息科学与工程2物理学、光学工程、仪器科学与技术研究生博士或副高及以上光学或光学工程研究方向,有实践经历者优先微电子科学与工程2电路与系统、微电子学与固体电子学研究生博士或副高及以上同时具有博士学位和副高及以上职称者优先,有实践经历者优先新能源材料与器件2材料科学与工程、凝聚态物理、核科学与技术研究生博士或副高及以上近五年内,以第一作者在SCI二区(中国科学院发布分区)及以上期刊发表论文2篇及以上或以第一作者在SCI期刊发表论文3篇及以上,磁性材料方向,有从事横向项目背景优先机械设计制造及其自动化2 机械工程、仪器科学与技术研究生博士或副高及以上有实践经历者优先外国语学院商务英语2英语语言文学、外国语言学及应用语言学研究生博士或副高及以上博士年龄在35周岁以下,副高年龄在40周岁以下,同时具有博士学位和副高及以上职称者优先。人文社科类(非英语类)博士学位获得者,硕士学位为英语语言文学或外国语言学及应用语言学,一类刊物发表论文1篇联系人:黄老师联系电话:0551-63828627邮箱:poeh@163.com英语2英语语言文学、外国语言学及应用语言学研究生博士或副高及以上博士年龄在35周岁以下,副高年龄在40周岁以下,同时具有博士学位和副高及以上职称者优先。人文社科类(非英语类)博士学位获得者,硕士学位为英语语言文学或外国语言学及应用语言学,一类刊物发表论文1篇音乐学院音乐表演(声乐演唱方向)1音乐与舞蹈学或音乐表演 副高及以上联系人:郑老师联系电话:0551-63364263  邮箱:yyxy@hfnu.edu.cn音乐表演(学科教学方向)1音乐与舞蹈学或音乐表演 副高及以上音乐表演(长笛演奏方向)1音乐与舞蹈学或音乐表演副高及以上音乐表演(大提琴演奏方向)1音乐与舞蹈学或音乐表演副高及以上数学与统计学院数学与应用数学2数学研究生博士或副高及以上联系人:肖老师联系电话:0551-63836080 邮箱:xiaoyungang2006@163.com统计学2统计学研究生博士或副高及以上统计学1管理科学与工程研究生博士或副高及以上金融工程2金融学研究生博士或副高及以上化学与化学工程学院化学工程与工艺2化学、化学工程与技术、材料科学与工程研究生博士联系人:朱老师联系电话:0551-63758370邮箱:zxy1119@126.com材料科学与工程3化学、材料科学与工程研究生博士化学教育1教育学研究生博士化学1化学研究生博士制药工程3化学、药学、中药学、化学工程与技术 研究生博士化学、制药工程、材料科学与工程或化学工程与工艺1化学、药学、中药学、材料科学与工程、化学工程与技术   副高及以上生命科学学院生物科学1教育学研究生博士或副高及以上课程与教学论专业(生物方向)联系人:马老师联系电话:0551-63674150邮箱:swx@hfnu.edu.cn生物技术2园艺学、基础医学研究生博士本科园艺学或临床医学专业生物科学、生物技术、生物制药6生态学、细胞生物学、生物化学与分子生物学研究生博士或副高及以上本科药学专业优先食品质量与安全3食品科学与工程研究生博士本科食品类专业计算机学院计算机科学与技术2计算机科学与技术、电路与系统研究生博士或副高及以上联系人:周老师联系电话:0551-63674139邮箱:jsj@hfnu.edu.cn软件工程(原计算机软件)3计算机科学与技术、信息与通信工程研究生博士或副高及以上物联网工程2计算机科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程研究生博士或副高及以上网络工程3计算机科学与技术、信息与通信工程研究生博士或副高及以上体育科学学院运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(排球方向)副高及以上联系人:王老师联系电话:15155512583邮箱:tykxxy@hfnu.edu.cn运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(竞技健美操方向)副高及以上运动康复1运动人体科学、康复医学与理疗学、运动医学、中医骨伤科学、针灸推拿学研究生博士或副高及以上运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(体能训练理论与实践方向)副高及以上合肥足球学院(运动训练)1运动训练、体育教学、体育教育训练学(足球方向)副高及以上运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(田径方向)副高及以上运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(篮球方向)正高运动训练1运动训练、体育教学、体育教育训练学(体操方向)副高及以上运动训练1体育人文社会学研究生博士或副高及以上马克思主义学院思想政治教育3马克思主义理论、课程与教学论研究生博士或副高及以上联系人:周老师       电话:0551-63893905      邮箱:411495696@qq.com思想政治理论课(公共课教学)4马克思主义理论、法学或社会学、哲学、历史学、政治学研究生博士或副高及以上大学英语教学部ESP课程(专门用途英语)1英语语言文学、外国语言学及应用语言学研究生博士或副高及以上联系人:曹老师       电话:0551-63674796    邮箱:412380417@qq.com公共计算机教学部公共课1应用经济学、信息与通信工程、计算机科学与技术研究生博士或副高及以上联系人:尹老师     电话:0551-63470875     邮箱:604426931@qq.com三、人才条件和待遇第一章  总则第一条 为进一步落实“人才强校”战略,优化师资队伍结构,提升师资队伍整体素质,促进学科专业建设和应用型人才培养,推动学校转型发展,结合学校实际,制定本办法。    第二条 本办法所称高层次人才,是指符合学校学科建设需要,在学术领域具有较高造诣和突出成果的,具有博士学位或高级专业技术职务的学者、专家和创新创业型人才。第三条 我校引进高层次人才通过录用、调入和柔性引进三种方式予以聘用。第二章  引进人才类别与条件 第四条 引进人才类别           (一)领军人才符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才应聘条件和岗位要求。(二)学术骨干教授或相当职称,年龄一般不超过50周岁,具有较大学术影响且符合下列条件之一:近五年,在影响因子一区的期刊上发表论文3篇以上或主持二类科学研究项目2项以上。(三)青年英才具有博士学位的副高职称人才、具有较强行业背景的副高职称人才或相当于副高及以上专业技术水平的博士(含博士后),年龄一般不超过40周岁。(四)优秀博士符合安徽省编办《合肥师范学院编制周转池人才标准》中规定的学术条件,年龄一般不超过35周岁。第五条 柔性引进人才    学校设立“行知特聘教授”和“行知讲席教授”岗位用于柔性引进高层次人才。“行知特聘教授”须符合上述“领军人才”应聘条件,“行知讲席教授”须符合上述“学术骨干”应聘条件。第三章  引进人才聘用与待遇第六条 “领军人才”和“学术骨干”可以调入,或柔性引进聘为“行知特聘教授”和“行知讲席教授”。柔性引进每年来校工作时间不少于3个月,首聘期1-3年,实行聘约管理,聘用协议明确岗位职责、聘期目标任务和相关待遇。“青年英才”和“优秀博士”人事关系须转入学校,并与学校签订协议,服务期8年,按在编在岗教师进行管理。第七条 引进人才待遇 (一)领军人才按照“一人一策”原则,具体待遇面议。(二)学术骨干1、安家费:50万元;2、科研启动经费:理工类80万元,人文社科类40万元;3、来校工作第一年每月提供租房补贴2500元;4、配偶协助安置。(三)青年英才1、安家费:40万元;2、科研启动经费:理工类50万元,人文社科类25万元;3、来校工作第一年每月提供租房补贴2000元;4、达到相应职称条件的博士(含博士后)预聘相应的高级职务。(四)优秀博士1、安家费:30万元;2、科研启动经费:理工类20万元,人文社科类10万元;3、来校工作第一年每月提供租房补贴1500元。第八条 柔性引进人才待遇柔性引进人才参照安徽省文件标准,提供相应的岗位津贴。第四章  引进人才程序第九条 制定计划。用人单位根据学科专业建设需要,申报年度引进人才计划,人事处根据学校人员编制情况和人才队伍现状汇总审核,经人才领导小组审议,提交校党委会审定后对外发布。第十条 资格审查。应聘人选向用人单位提供应聘材料,用人单位负责对应聘者进行资格审查和初选,查验核实有关证书、证件、证明等材料。将应聘人选资格审查结果报人事处复核,经校领导同意后,对符合条件的应聘人员进行考核。第十一条 考核考察。引进高级职称人才用人单位须对应聘者提出推荐意见,明确聘期工作目标与任务,由学校聘请3位同行专家对应聘者进行综合评价,形成评价意见。引进博士由用人单位牵头成立考核组,具体负责公开招聘的考核考察工作。引进人才考核结果报校党委会审定,确定拟聘人选。第十二条 体检与聘用。录用和调入的拟聘人选须参加入职体检,体检合格,公示无异议,签订协议,办理聘用相关手续。第五章  引进人才考核与管理第十三条 建立经费资助机制。安家费在来校报到后的当年支付总额的70%,3年聘期考核合格再发剩余的30%。服务期未满提出离校或被学校辞退离校的,应当退还服务期未满部分安家费。租房补贴在来校报到后一次性发放全年补贴。第十四条 科研经费使用管理。科研启动经费以项目形式给予资助,一般研究周期不超过3年。按项目进行管理,分阶段下达,科研处负责科研启动经费的日常管理工作。第十五条 建立考核管理机制。学校对高层次人才考核分为年度考核和聘期考核。用人单位负责引进人才日常考核和年度考核,人事处负责引进人才聘期考核,考核结果作为续聘和解聘的依据。第六章  附  则第十六条 本办法涉及到的年薪和其他所得应按国家有关规定由个人纳税,并由财务处代扣代缴。第十七条 本办法自印发之日起执行,学校此前相关规定与本规定不一致的,按本规定执行。第十八条 本办法由人事处负责解释。 四、应聘方式请应聘人员对照我校公布的联系方式,向用人单位和人事处以附件的形式投递应聘简历(邮件的主题注明“姓名+用人专业+学科专业+学历学位+职称+中国研究生求职网”)。同时,请填写《合肥师范学院2018年度引进高层次人才报名表》(附件3)并附有关证明材料图片或扫描件,发送至用人单位和人事处的人才招聘邮箱。本招聘公告最终解释权归合肥师范学院人事处所有。人事处联系人:张老师;人事处咨询电话:0551-63823865;人事处邮箱:rsc@hfnu.edu.cn。投递方式:姓名+岗位+专业+中国研究生求职网 合肥师范学院2018年2月6日 声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。
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