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高级研究工程师(信用方向)

8000-12000
湖北-武汉 | 不限经验 | 硕士及以上学历
2018-08-18 更新 被浏览:
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地址:华富路华富一街黄木岗市场三楼
职位描述
到岗时间:1个月之内 年龄要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:

1、跟踪研究信用体系相关政策、法规、市场动态;

2、信用评价模型、信用评价技术、互联网及电子商务领域信用体系建设研究;

3、撰写信用评价分析报告;

4、配合团队撰写研究课题报告、行业研究报告、深圳信用读本;

5、其他工作事项。

岗位要求:

1、经济、金融、财务、管理、数学及相关专业硕士及以上学历;

2、至少1年以上信用管理、信用评价相关工作经验,掌握信用评价相关的理论知识和方法;

3、具有超强的学习能力和一定的写作功底,有较强的数理统计能力,熟悉运用SAS、Matlab或Python更佳;

4、最好对互联网、电子商务行业有一定的了解;

5、有信用管理相关资格证书、信用评价模型研究经验者优先;

6、具有较强的责任心,团队协作与抗压能力较强。

职能类别: 科研人员

关键字: 信用评价体系 研究

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上班地址:华富路华富一街黄木岗市场三楼

地图 公司信息 单位简介:
深圳市众信电子商务交易保障促进中心(简称 众信中心 ,网址:www.ebs.org.cn)是经政府依法授权和委托,承担电子商务可信交易环境建设的第三方公共服务机构,兼具政府公信力与市场灵活力。众信中心为电子商务市场提供公益性基础服务,负责运营电子商务可信交易基础支撑平台 众信网 和电子商务市场监管服务平台,建立电子商务公平竞争、健康经营的规范和标准,打造可信、可靠、健康、安全的电子商务可信交易生态圈,促进电子商务规范健康发展。

单位文化:
我们的愿景:成为卓越的可信环境公共服务机构;
我们的使命:传递信任的力量,让诚信等于财富;
我们的价值观:忠诚 实干 创新 共赢;
我们的薪资:行业中有竞争力的水平,为优秀人才提供有竞争力的薪酬待遇;
我们的职业平台:提供良好的管理和专业双通道职业发展空间。

薪酬激励
基本薪酬
绩效奖金
专项奖励
五天工作制,每日8小时
员工弹性工作制
福利
法定福利(五险一金)
员工带薪休假
年度旅游/文娱活动(踏青、拓展训练、外出考察、球类活动、登山等)
员工关怀
电影票
节庆礼品/礼金
健康体检
培训发展
(朝阳行业 优秀平台 完善的职业发展机制 全方位的培养体系 努力的您)
鼓励员工全面发展,打造员工职业发展体系,建立员工管理和专业 双通道 的职业发展体系。
众信中心是一家处于朝阳行业中的公共服务机构
众信中心建立了完善的员工发展机制
建立员工管理和专业的职业发展双通道体系,逐步完善全方位的培养体系。
众信活动
年度员工大会
每年年底举行的员工大会,明确未来发展方向,部署发展战略,表彰年度先进团队和个人进行。
高峰论坛
定期组织电子商务可信交易环境建设高峰论坛,不定期参加省、市、地方行业峰会。
文体活动
众信中心提供丰富业余文化生活,有篮球、羽毛球、乒乓球、徒步、音乐等社团组织,让员工的工作与生活得到完美平衡。
求职提醒:研究生求职网提醒你:在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕。以招聘为名的培训、招生,许诺推荐其他工作机会,甚至提供培训贷款,或者支付体检、服装、押金和培训等费用后才能录用工作的,都属于违法行为,应当提高警惕。
该公司的其他职位
  • 计算机/互联网
  • 政府/事业单位
  • 10-50人

单位简介:
深圳市众信电子商务交易保障促进中心(简称 众信中心 ,网址:www.ebs.org.cn)是经政府依法授权和委托,承担电子商务可信交易环境建设的第三方公共服务机构,兼具政府公信力与市场灵活力。众信中心为电子商务市场提供公益性基础服务,负责运营电子商务可信交易基础支撑平台 众信网 和电子商务市场监管服务平台,建立电子商务公平竞争、健康经营的规范和标准,打造可信、可靠、健康、安全的电子商务可信交易生态圈,促进电子商务规范健康发展。

单位文化:
我们的愿景:成为卓越的可信环境公共服务机构;
我们的使命:传递信任的力量,让诚信等于财富;
我们的价值观:忠诚 实干 创新 共赢;
我们的薪资:行业中有竞争力的水平,为优秀人才提供有竞争力的薪酬待遇;
我们的职业平台:提供良好的管理和专业双通道职业发展空间。

薪酬激励
基本薪酬
绩效奖金
专项奖励
五天工作制,每日8小时
员工弹性工作制
福利
法定福利(五险一金)
员工带薪休假
年度旅游/文娱活动(踏青、拓展训练、外出考察、球类活动、登山等)
员工关怀
电影票
节庆礼品/礼金
健康体检
培训发展
(朝阳行业 优秀平台 完善的职业发展机制 全方位的培养体系 努力的您)
鼓励员工全面发展,打造员工职业发展体系,建立员工管理和专业 双通道 的职业发展体系。
众信中心是一家处于朝阳行业中的公共服务机构
众信中心建立了完善的员工发展机制
建立员工管理和专业的职业发展双通道体系,逐步完善全方位的培养体系。
众信活动
年度员工大会
每年年底举行的员工大会,明确未来发展方向,部署发展战略,表彰年度先进团队和个人进行。
高峰论坛
定期组织电子商务可信交易环境建设高峰论坛,不定期参加省、市、地方行业峰会。
文体活动
众信中心提供丰富业余文化生活,有篮球、羽毛球、乒乓球、徒步、音乐等社团组织,让员工的工作与生活得到完美平衡。

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