暨南大学

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暨南大学博士后招聘

暨南大学是国家 211工程重点建设大学，广东省高水平重点建设大学，国家双一流建设大学。学校以优厚的待遇，面向海内外竭诚选聘优秀博士后研究人员。

一、博士后选聘学科

应用经济学、临床医学、中国语言文学、生物学、工商管理、新闻传播学、中国史、世界史、政治学、生物医学工程、中西医结合、力学、中药学、生态学、统计学、管理科学与工程及其他相关学科领域。

二、博士后招收条件

年龄在35周岁以下，获得博士学位不超过3年；人文社科类博士原则上至少发表1篇A类论文（署名第一作者或导师第一、博士第二作者）；自然科学类博士至少发表1篇A1类Ⅱ区以上论文（署名第一作者）；外籍博士后须在世界排名前200名的高校，获得博士学位。综合科研能力较强的申请者，经流动站组织专家集体审议推荐，可适当放宽条件。

三、博士后的薪酬待遇优势（年薪22-42万，附属第一医院最高可达52万）

博士后薪酬主要由博士后层级工资、科研成果奖励、合作导师补贴、项目资助经费、住房补贴、附属医院绩效奖励和补贴等组成。采取下有保底，上不封顶方式。

1.工资待遇：基本工资分递进式Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个层级。Ⅰ级20万元/年，Ⅱ级25万元/年，Ⅲ级35万元/年。博士后进站以20万元/年为基数发放工资，达到Ⅱ级或Ⅲ级科研要求，按相应层次工资发放，并自进站之日开始计算补发相应层级工资。

2.科研成果奖励：博士后（包括工作站和基地博士后）在站期间获得高水平科研成果，符合奖励条件的，每项奖励5万元。

3.住房补贴：2000元/月。

4.学校按规定为博士后购买社保及住房公积金；享受学校公费医疗待遇；子女可报读暨南大学附属幼儿园、附属小学。

5.职称评审：博士后在站期间可申报副高、正高职称，指标单列。

6.项目申报：学校鼓励和支持博士后在站期间申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目，获得项目资助的，就高享受相关待遇。

7.在站博士后获批珠江人才计划、中德博士后交流计划、博新计划等高层次人才资助项目，学校另外奖励博士后10万元，高水平科研成果，符合奖励条件的给予奖励。

8.国际交流资助：博士后根据科研实际需要，可申请带薪进行出国（境）访学，或参加国际学术会议。

9.留校工作政策：学校将博士后作为学校遴选、培养高水平青年教师的重要途径。达到Ⅲ级科研要求的博士后，经学校科研教学人员聘任程序通过，可以优先留校工作。

10.暨南大学附属第一医院临床医学博士后，在大学待遇基础上再提供博士后启动基金5万元、每月住房租金0.5万元，博士后可享受暨南大学和医院双重科研奖励，达到学校Ⅲ级考核要求者，医院额外给予每人每月0.5万元的优秀奖金，高层次人才年最高薪资可达52万元。

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2019-03-22

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